【岸辺駅徒歩3分・週2日~OK・土日祝休み】リモート・直行直帰・フレックスで、自分のペースで働ける相談支援専門員(パート)を募集!
アール相談支援事業所を紹介します
- 2025年6月、大阪府吹田市・JR岸辺駅から徒歩3分の場所に開設した相談支援事業所です。
- 計画相談支援・障害児相談支援を中心に、障がいのある方やご家族が「自分らしく暮らす」ための計画づくりを支えています。
- 大切にしている言葉は「一緒に。自分らしさのデザインを。」。利用者さんと一緒に、その人らしい暮らしを設計していく事業所です。
- 開設から1年あまり。ご都合に合わせた日数・時間で働ける相談支援専門員を募集します。
募集の背景
- ご利用の相談が増え、常勤スタッフと一緒に利用者さんを支えるメンバーを探しています。
- 「週に2~3日だけ」「子育てと両立しながら」など、できる範囲での関わり方を大切にします。
- 事業所を育てていく段階なので、非常勤の方の気づきやアイデアも仕組みづくりに活かせます。
非常勤スタッフとして関われること
- 利用者さんとの面談・モニタリング:担当ケースの訪問や面談を通して、暮らしの様子を見守ります。
- 計画づくり:面談をもとに、サービス等利用計画の作成を担当します。
- チームでの支援:ケースの共有や相談をしながら、常勤スタッフと一緒に支援します。
書類に追われない相談支援を目指しています
- 記録や書類作成にAI・クラウドツールを取り入れ、事務作業の負担を減らしています。
- 限られた勤務時間でも、利用者さんと向き合う時間をしっかり確保できます。
働きやすさへの取り組み
- 勤務は週2日~5日で相談できます。短時間勤務もOKです。
- 土日祝はお休み。残業はほぼありません。
- リモートワーク・直行直帰・フレックスタイム制度で、家庭の予定に合わせて働けます。
- シフトは月1回の提出です。家庭の都合でのお休みも相談できます。
- 服装・髪色・ネイル・ピアスは自由です。
- 入社後3ヶ月を目安に、研修とメンターによるOJTで一人立ちまでサポートします。
- 正職員への登用制度もあります。ライフステージに合わせて働き方を変えられます。
- JR岸辺駅から徒歩3分。阪急正雀駅からも徒歩10分で通えます。
運営会社について
- 株式会社Rewardingは「福祉の3Kを無くす」をミッションに掲げています。
- 「きつい・汚い・危険」と言われてきた福祉のイメージを、事業所運営・サービスの質・人材の3つの領域から変えていきます。
- 摂津市の就労継続支援B型「リハスワーク摂津」、よはくCafeを運営し、2026年11月には吹田市江坂に自立訓練(生活訓練)「ニュートラルカレッジ」を開設します。
一緒に働く仲間から
- アール事業責任者 松浦:利用者さんと一緒に悩み、一緒に考える。そんな相談支援を、チームでつくっていきましょう。
- 取締役 松本:福祉の仕事を、もっと誇れるものに。そのための仕組みづくりを全力で支えます。
こんな方を求めています
- 利用者さんの「自分らしい暮らし」に、一緒に向き合える方
- 常勤スタッフと相談し合いながら、チームで支援できる方
- 自分のペースで、相談支援の仕事を続けたい方
- ブランクがあっても、もう一度相談支援に関わりたい方
岸辺の相談支援事業所で、あなたのペースで働いてみませんか。勤務日数や時間のご希望も、カジュアル面談で気軽にお聞かせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
相談支援専門員として、常勤スタッフと一緒に、障がいのある方やご家族の暮らしを支える計画づくりと見守りをお任せします。 【主な業務】 ・利用者さん・ご家族との面談、相談 希望や困りごとを聞き取ります。 ・サービス等利用計画・障害児支援利用計画の作成 面談をもとに、必要なサービスと目標を計画にまとめます。 ・モニタリング 定期的に訪問し、暮らしの様子や計画の見直しが必要かを確認します。 ・サービス担当者会議の実施 サービス事業所やご家族と、支援の方向性をすり合わせます。 ・事業所内ミーティングへの参加 ケースを共有し、常勤スタッフと相談しながら進めます。 ※担当件数は、勤務日数・時間に合わせて相談して決めます。 ※転勤はありません。 【勤務例(9:30~15:30)】 09:30~ 出勤・予定の確認(その日の訪問先とケースを確認) 10:00~ 利用者さん宅へ訪問・モニタリング面談 12:00~ 昼休憩 13:00~ 計画書の作成(AI・クラウドツールで記録を効率化) 14:30~ 関係機関への連絡・常勤スタッフへの共有 15:30 退勤
給与
給与の備考
【給与内訳】 時給 1,231円~1,800円 ※経験・能力・資格に応じて、当社規定により決定します。 ※固定残業代はありません。 【試用期間】 6ヶ月(期間中の条件変更なし) 【手当】 資格手当あり 業務手当 3,000円~ 役職手当あり 通勤手当 月25,000円まで支給 インセンティブあり 【昇給】 昇給 年2回(会社と本人の相談のうえ決定)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
【勤務時間】8:30~17:30のうち、週2日~5日(応相談) 短時間勤務も可能です。 【休憩時間】60分 【時間外労働】ほぼなし ※フレックスタイム制度・リモートワーク・直行直帰を導入しています。
休日
【休日】 土日祝休み 平日はシフト制(週2日~、月1回のシフト提出)
長期休暇・特別休暇
【長期休暇・特別休暇】 有給休暇(勤務日数に応じて付与) 産前産後休業・育児休業・出生時育児休業 介護休業・子の看護休暇
応募要件
歓迎要件
相談支援専門員としての経験がある方 障がい福祉分野で相談支援業務の経験がある方 精神保健福祉士、社会福祉士の資格をお持ちの方 病院でソーシャルワーカーとしての経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より、カジュアル面談の日程をご連絡します ↓ [3] カジュアル面談・事業所見学(オンライン可) ↓ [4] 面接 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ※在職中の方や、勤務日数・時間のご相談も歓迎です。 ※オンラインの会社説明会も随時行っています。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
アール相談支援事業所の職員の声
施設長/介護管理職
経験年数:10年以上
更新日:
一緒に働きたい方を教えてください
私たちは、利用者様のためにチームで協力しながら、前向きに取り組める方と一緒に働きたいと考えています。 仕事をする中で、課題や悩みに直面することもありますが、不平不満を言うのではなく、「どうすれば良くなるか?」を考え、組織のゴールに向かって一緒に歩んでいける方を歓迎します。 また、日々の経験の中で学び、成長していくことがとても大切です。「もっと知識を深めたい」「支援の質を高めたい」という向上心を持っている方には、研修制度や勉強会を通じて、スキルアップできる環境を整えています。 「支援を通じて、自分も成長したい」「利用者様の人生に寄り添いながら、より良い支援を目指したい」そんな想いを持つ方と、一緒に温かい相談支援の場を作っていきたいと考えています!
職場の魅力について教えてください
株式会社Rewardingの魅力は、成長できる環境と、スタッフ一人ひとりのキャリアを大切にする文化があることです。 私たちは、ただ「働く場所」ではなく、スタッフ自身が成長し、やりがいを感じられる職場づくりを目指しています。研修制度や勉強会、資格取得支援など、自己研鑽をサポートする仕組みが整っており、未経験の方でも安心してスキルを身につけられます。 また、これから多様な事業展開を予定しており、多くの経験を積むチャンスがあるのも魅力のひとつです。相談支援だけでなく、新たな福祉サービスや地域連携など、多様なキャリアの可能性が広がっています。 「働きやすさ」と「働きがい」の両立にも力を入れており、スタッフ同士が協力し合いながら、長く安心して働ける環境を整えています。 「成長しながら、利用者様の支援に本気で向き合いたい」**そんな想いを持つ方には、最適な職場です!ぜひ、一緒に温かい支援の場を作っていきましょう。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、アール相談支援事業所のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国556767件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
WEB面接を行っている事業所です*
アール相談支援事業所はオンライン面接を実施したことがあります。 遠方からの転職を希望する方や、移動時間が取れないという方も面接が受けやすい求人です◎
アール相談支援事業所の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
松本 滉平
株式会社Rewarding 執行役員/人事担当の松本です。 元々は介護現場にて理学療法士として勤務しておりました。 その頃から人と組織について興味があり、今では会社の中ではスタッフの皆様の 「やりがい」「働きがい」「働きやすさ」を追求出来る環境作りに力を入れています。
こんにちは!アール相談支援事業所です。 私たちは、新しくオープンする相談支援事業所で、一緒に立ち上げを支えてくれる仲間を募集しています!オープニングメンバーとして、利用者様に寄り添いながら、より良い支援の形を一緒に創り上げていける貴重なチャンスです。 相談支援は、障がいのある方やご家族の「自分らしく生きる」を支える大切な役割です。当事業所では、スタッフの成長とキャリアアップを全力で応援し、研修制度や資格取得支援、定期的な勉強会を用意しています。未経験の方やブランクのある方でも安心して成長できる環境です。 「新しい環境でチャレンジしたい」「相談支援を通じて利用者さんに寄り添いたい」そんな想いをお持ちの方、大歓迎です!一緒に温かい支援の場を作り上げていきましょう。 まずはお気軽にお問い合わせください!ご応募お待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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