就労選択支援　オープンドア新横浜【2025年秋オープン予定】の就労選択支援員(相談支援専門員)求人（正職員）

“選べる未来”を一緒に。就労選択支援という新しい支援の形。

現在新横浜エリアを中心に、Web系作業を主軸とした就労継続支援B型事業所を複数運営する当社が
新横浜エリアに、新たに就労選択事業所をオープン予定！
今回は、事業所立ち上げメンバーとして一緒に支援の仕組みを創ってくれる「就労選択支援員」を募集します！

「このままでいいのかな」
「もっと可能性を広げたい」
そんな利用者さんの小さな声に耳を傾け、
その人らしい“働き方の選択肢”を一緒に探していく。

それが、あなたの役割です。

📌 応募条件（2025年現在・経過措置含む）

以下のいずれかを満たす方（経過措置あり）：
・基礎的研修修了者（雇用・福祉分野横断的研修など）
・就業支援基礎研修、職場適応援助者養成研修またはサービス管理責任者指導者養成研修 専門コース別研修（就労支援コース）修了者

※令和9年度末までの経過措置あり
※今後は「就労選択支援員養成研修」の修了が必要となる予定です

※ご自身がお持ちの資格が該当するか不明な方はお気軽にご相談ください★
※障害者の就労支援分野の勤務実績」が通算５年以上ある方もお気軽にご相談ください★

支援のあり方を、一歩先へ。

「在宅支援」も「パソコン作業」も、すべては“選択肢を広げる”ため。

私たちが目指すのは、ただの作業場所ではありません。
「ここでの経験が、未来につながる場所」です。

現在私たちが運営している就労継続支援B型事業所では
Web記事作成、データ入力、アンケート集計など、
パソコンを活用した業務を通じて、
在宅でもスキルを身につける支援を行っています。

「電車に乗るのが怖い」
「外に出るのが難しい」
そんな利用者さんにも、働く選択肢を。
新しい支援のかたちを、あなたと一緒に創っていきたいと考えています。

🌱 お任せしたいお仕事

・利用者さんの希望や課題のヒアリング（面談・訪問・チャットなど）
・就労や生活に関する選択肢の整理、支援プランの提案
・就労先や他事業所への橋渡し・情報提供
・作業の見守り・記録・関係機関との連携
・定期的なモニタリングと報告（3ヶ月に1回）
・書類作成（フォーマットあり）

※支援に集中できるよう、請求業務や採用活動、マニュアル整備は本社が担当します

こんな方にぴったりです！

・就労支援の経験を活かして、次のステップに進みたい方
・利用者さんの「未来」を一緒に描く仕事がしたい方
・在宅や通所など、柔軟なスタイルで支援を届けたい方
・チームで協力しながら働ける方
・丁寧に人と向き合い、書類作成や面談もコツコツ対応できる方

💼 働きやすさも大切にしています

・土日祝休み／年間休日120日以上
・有給取得率88％以上
・残業月5時間程度

🌈支援対象の方々

精神障害・発達障害を抱える利用者さんが中心です。
「人との関わりが苦手」「在宅で働きたい」と希望する方も多く、
その小さな変化に寄り添える支援が求められます。

🫶「会いに行く支援」も大切に

業務上、必要な場面では訪問による面談を行います。
ご本人の安心のために、顔を見て話す機会を大切にしています。

🎓入社後のフォローも安心

支援の進め方や業務の流れは、すべて本社がバックアップ
チームで支え合う環境なので、一人に任せきりになりません
就労選択支援は新しい支援の在り方のため、お互いわからないこともあるかと思いますが、あなた一人にまかせっきりにはしません
新しいサービスを本社のメンバーとともに一緒に作っていきましょう！

最後に…

「今の福祉に、違和感を感じる」
「もっと一人ひとりと丁寧に向き合いたい」
そんな想いを持つあなたに、ぴったりの場所です。

“ただのB型”ではない、“就労につながるB型”を。
利用者さんの未来を、一緒に支える支援を。
あなたの経験を、ここで活かしてみませんか？