🌸子どもとご家族を支える相談支援専門員募集 | 18時終業 🕒 残業ほぼなし 🍀 年間休日126日+有給✨
✨ こんな方におすすめ
✅ 子どもやご家族の相談に乗るのが好きな方✅ 人と話すことが好きで、調整役が得意な方
✅ チームで協力しながら働きたい方
✅ 新しいことにチャレンジしたい方
✅ 子どもの成長を見守ることにやりがいを感じる方
✨ Kids Lab. Porch北摂・京都について
発達に特性のある子どもとご家族を支援しています。自分らしく豊かに暮らせる社会を目指しています。
児童発達支援・放課後デイ・保育所等訪問支援を運営し、
医療・教育・福祉をつなぐチーム体制で地域をサポートしています。
✨ 主な業務内容
障害児通所支援の利用計画作成とモニタリングをお任せします。✅ 保護者面談
✅ 関係機関(保育所・学校・医療機関等)との連絡調整
✅ 支援方針の策定
✅ 訪問支援員との連携業務
※資格要件を満たせば訪問支援員との兼務も可能です。
※将来的には地域ネットワークづくりにも携われます。
✨ ある日のスケジュール例
9:00 出勤・メールチェック、当日の訪問・面談の準備10:00 保護者との面談(利用計画作成に向けたニーズ確認)
12:00 昼休憩
13:30 保育所訪問(担任の先生と支援内容の打ち合わせ)
15:00 事業所に戻り、訪問支援員とケースカンファレンス
16:30 利用計画書の作成、記録業務
18:00 退勤
※モニタリングや面談は月によって変動します。
※訪問支援員との定期的なケース検討会があり、チームで支援の質を高めています。
Q. 相談支援専門員として大切にしていることは?
「子どもとご家族の『こうなりたい』という想いを丁寧に引き出すことです。
サービス利用計画は単なる書類ではありません。
子どもの成長とご家族の暮らしを支える『未来への地図』だと考えています」
Q. Kids Lab. Porch北摂・京都で働く魅力は?
「自社で複数の障害児通所支援事業を運営しています。
そのためサービス提供側との連携がとてもスムーズです。
相談支援専門員と訪問支援員が同じチームとして動けるので、
より質の高い支援が実現できています」
Q. どんな方に来てほしいですか?
「『子どものために』という熱意はもちろん、
保護者や関係機関との対話を楽しめる方に来てほしいです。
相談支援は『つなぐ』仕事。
人と人をつなぎ、地域を育てていく醍醐味を一緒に感じてほしいですね」
Q. Kids Lab. Porch北摂・京都に入社した理由は?
「以前は別の相談支援事業所で働いていました。
もっと深く子どもの現場に関われる環境を探していたんです。
Kids Lab. Porch北摂・京都は訪問支援も行っているため、
計画を立てるだけでなく実際の支援現場にも関われます。
その点に魅力を感じました」
Q. 働きやすさはどうですか?
「週休2日制で年間休日126日。
プライベートとの両立がしやすいです。
残業も少なく、18時にはしっかり退勤できています」
Q. やりがいを感じる瞬間は?
「保護者の方から『先生に相談できて本当に良かった』と言われた時です。
不安を抱えていたご家族が、適切なサービスにつながる。
笑顔を取り戻していく姿を見ると、
この仕事をやっていて良かったと心から思います」
でも担当の方が子どもの様子をじっくり聞いてくださいました。
私たち家族に合ったサービスを一緒に考えてくれました。
今では子どもも楽しく通所しています」
学校での配慮事項がしっかり共有されています。
保護者としてとても心強いです」
困ったことがあればすぐに相談できます。
孤立せずに子育てできているのは、この支援のおかげです」
『一緒に考えましょう』と言ってもらえます。
前向きに子育てに向き合えています」
✨ まとめ
Kids Lab. Porch北摂・京都の相談支援専門員として、子どもとご家族の未来を一緒に描きませんか?
この求人のポイント
✅ 自社事業との連携により質の高い支援が可能
✅ 週休2日制・年間休日126日でワークライフバランス◎
✅ 資格取得支援・研修制度が充実
✅ チームで支え合いながら地域に根ざした相談支援ができる
子どもの成長とご家族の笑顔を支える、やりがいのある仕事です。
あなたの経験と想いを、ぜひKids Lab. Porch北摂・京都で活かしてください。
ご応募お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
✅ 相談支援業務を担当 ✅ 障害児通所支援(児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援)の利用計画作成・モニタリング ✅ 保護者・関係機関との面談、支援方針の調整 ✅ 当社運営の 訪問発達サポート(保育所等訪問支援) の訪問支援員との連携 ✅ 資格要件を満たした場合は、訪問支援員を兼務することも可能 ✅ 将来的には地域ネットワークづくりやサービス体制の拡充もお任せします
給与
給与の備考
💰 給与 ※経験年数・資格・能力を考慮して決定 🏆 賞与・昇給 ✓ 賞与:年2回(2月・8月) ✓ 昇給:年2回(12月・6月) 📌 その他条件 ✓ 月給には各種手当を含む(処遇改善手当など) ✓ 固定残業代なし(残業は月平均2~3時間以内) ✓ 交通費全額支給(社内規定あり) ✓ 試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
待遇
📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度(企業型DC) ✓ 再雇用制度あり(定年60歳) 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与(業績による) 👨👩👧👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり(小学生のみ) ✓ 定期健康診断(会社負担) 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由
勤務時間
⏰ 勤務時間 ▶︎ 10:00~18:00(休憩1時間)
長期休暇・特別休暇
年末年始・夏季など
応募要件
歓迎要件
▶︎ 児童分野での相談支援経験 ▶︎ サービス等利用計画の作成経験 ▶︎ 保育所・学校・医療機関との連携経験 ▶︎ 訪問支援員としての勤務経験
選考プロセス
📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣ 面接の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎! ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です ❓ ご質問のある方へ ✓ 応募前に確認したいことがあれば、お気軽にお問い合わせください ✓ 「応募・問い合わせフォーム」から簡単にご連絡いただけます
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
募集職種
アクセス
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
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