くらしのサポートセンター笑みくるの相談支援専門員求人（正職員）

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生：あんしん総合保険（従事者傷害保険）、退職金共済 ・車通勤：車通勤可、駐車場あり

当事業所では、相談支援専門員・介護支援専門員として安心して業務に取り組めるよう、充実した教育研修体制を整えています。入職後は、経験やスキルに応じて丁寧に指導し、無理のないペースで業務を習得していただけます。 ■ OJTによる丁寧なフォロー 先輩スタッフが同行訪問や面談を通じて、記録のつけ方や計画書作成のポイント、関係機関との連携方法など、実務に必要な知識・技術を丁寧に指導します。困ったときもすぐ相談できる環境で、安心して業務を学べます。 ■ 外部研修・法定研修への参加支援 専門職として必要な研修（基礎研修・更新研修・専門研修・相談支援従事者研修など）について、勤務扱いや費用補助など、参加しやすい環境を整えています。最新の制度改正や支援技術にも触れられ、スキルアップが可能です。 ■ 定期ミーティングでの情報共有 スタッフ間でケース検討や事例共有を行う場を定期的に設けています。一人で抱え込まず、チームで利用者を支える文化が根付いているため、経験の浅い方でも安心して成長できます。 ■ 個々の成長に合わせたサポート 経験者には専門性をさらに高められる業務を、未経験者には基礎から丁寧に学べるステップを用意するなど、個々の成長段階に合わせてサポートしています。

【日勤】 ・勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間) ・休憩時間: 12:00～13:00 (60分) ・月の残業時間：残業ほぼなし

日数固定(週単位)：週2日 ・年間休日数：115日間

・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績なし ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・特別休暇：慶弔休暇、創立記念日休暇、誕生日休暇

■ 必須資格 相談支援専門員研修（初任者研修・現任研修）の修了者 ※「サービス等利用計画書」の作成に必須となる法定研修です。 ■ 必須経験 障がい分野や福祉分野での相談支援業務経験または 障がい福祉・介護・医療など利用者支援に関わる実務経験（概ね3年以上） ※経験年数や分野については、応募者の経歴に応じて柔軟に判断します。 ■ 未経験者・ブランクのある方も歓迎 法定研修を修了している方であれば、実務経験が浅い場合もご応募いただけます。 入職後はOJTや同行訪問を通じてしっかりサポートしますので、ご安心ください。

■ 歓迎要件 社会福祉士・精神保健福祉士いずれかの資格保有者 サービス等利用計画の作成経験がある方 医療・福祉・介護分野での支援業務経験 連携機関との調整やケースマネジメント経験 普通自動車運転免許（AT限定可） ※訪問・会議参加などで必要となる場合があります