相談支援事業所 サリュ【2025年06月01日オープン】の相談支援専門員求人（正職員）

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生：資格取得（更新）支援あり ・車通勤可、駐車場なし 現在、当社では職能給・成果主義に基づいた人事評価制度を策定中です。 評価項目（予定） 相談支援の質的レベル（ケース管理の適切性、利用者満足度） 関係機関との連携構築力 チームへの貢献度 マネジメント力（将来的なリーダーシップの素養） 事業拡大への協力度 処遇・昇進の見通し 評価に基づき、以下のキャリアパスが実現可能です： ✓ 給与・賞与の段階的増加 ✓ 職位昇進（主任相談支援員→マネージャ→統括等） ✓ 新規事業立ち上げへの参画チャンス ✓ 経営層への道（会社の成長段階により）

相談支援専門員資格取得支援（受験料補助、研修時間確保等） OJT（先輩による実務指導、引継ぎ） 管理職向け研修（昇進時） 外部研修への参加機会

10：00～18：00（実働7時間/休憩50分） ・月の残業時間：残業ほぼなし

土、日、祝（完全週休2日制） ・年間休日数：120日間

有給休暇(入社6か月後に10日付与)

◆ 必須条件（相談支援専門員資格の配置基準を満たす方） 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士 ◆ 実務経験相談支援業務または福祉施設での支援経験：3年以上 障害者支援、高齢者支援、児童支援等、福祉分野での実務経験がある方 ケース管理、利用計画作成、利用者面談などの経験を有する方 複数の関係機関との調整・連携経験がある方 ◆ その他の要件 普通自動車運転免許（利用者宅訪問、各種手続きのため） 基本的なPC操作スキル（メール、Word、Excel、システム入力など）

【歓迎要件】 以下に該当する方は、さらに歓迎します： ✓ 相談支援専門員資格を既に取得している方 ✓ 5年以上の相談支援経験を有する方 ✓ 主任相談支援員やサービス提供責任者などの管理職経験がある方 ✓ 兵庫県内での福祉事業経験がある方 ✓ 複数の事業所での勤務経験がある方 ✓ 就労支援、地域生活支援など、多角的な支援経験がある方 ✓ 関係機関への営業・企業開拓経験がある方 ✓ スタッフ育成・指導経験がある方 ✓ 事業立ち上げ経験がある方