相談支援ルームカピリナ【2026年春オープン予定】の相談支援専門員求人（正職員）

1. 相談受付・アセスメント 本人・ご家族のお話をていねいに聴く 現在の生活状況（住まい・仕事／学校・家族関係・健康状態 etc）を確認 困っていること・希望していることを一緒に整理 必要に応じて家庭訪問や関係機関への聞き取り 2. サービス等利用計画の作成 相談内容・アセスメントをもとに、 「どんな生活を目指すか」という 長期・短期目標 を一緒に設定 利用できる制度・サービス（訪問系、通所系、就労系、児童発達支援など）を提案 本人・家族と相談しながら、使うサービスの組み合わせを具体的な計画に落とし込む 市町村に提出する書類の作成 3. サービス開始後のフォロー（モニタリング） 一定期間ごとに面談や訪問を行い、 計画どおりにサービスが使えているか・状態が変わっていないかを確認 本人・家族・事業所（デイサービス・グループホーム・就労支援など）から話を聞き、 必要に応じて計画を見直す 体調悪化や家族状況の変化など、急な変化があった場合の調整 4. 関係機関との連携・調整 相談支援専門員として、医療・福祉・教育・就労機関などと連絡・情報共有 例）病院、訪問看護、ヘルパー事業所、就労支援事業所、特別支援学校、市役所、児相 など サービス担当者会議の開催・参加 “板挟み”にならないように、本人の思いを中心にしつつ、 各機関の意見をまとめていく 5. 権利擁護・意思決定支援 本人の気持ちや希望が、きちんと支援内容に反映されるよう支える 必要に応じて成年後見制度・日常生活自立支援事業などの情報提供 不当な扱いや不利益がないかに目を配る 6. 記録・書類作成・請求事務に関する補助 相談記録・モニタリング記録の作成 サービス等利用計画書、モニタリング報告書などの作成・保管 給付費請求に関わる事務（専任事務員がいる場合は補助程度） 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。