放課後等デイサービス・児童発達支援 えがお 郡山本店の相談支援専門員求人（正職員）
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残業ほぼなし！働きやすさ重視の放課後等デイサービス／相談支援専門員（正職員）募集
えがお郡山本店のご紹介
- 「放課後等デイサービス・児童発達支援 えがお 郡山本店」は、障がいや特性を持つ児童の発達促進と自立支援を目的とした障害児通所支援事業所です。
- 子どもたちと楽しく遊びながら療育活動や学習支援を行い、日常生活における基本動作や集団生活への適応訓練にも取り組んでいます。
- 障がいのあるお子さまやご家族に寄り添い、成長と自立を支える相談支援専門員のお仕事です。放課後等デイサービスと連携しながら、利用計画の作成や相談支援を行います。
働きやすさと成長をサポートする環境が整っています
- 勤務時間は8:30から17:30までで、残業はほとんどありません。月8日休み・年間休日105日と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。
- 社会保険完備、賞与年2回、昇給制度もあり安定した待遇が整っています。
- 育児休業取得実績があり、長く働き続けられる環境です。
- 働きやすい勤務体制と充実した研修・待遇を整え、安心して成長できる職場環境を大切にしています。
子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
相談支援専門員として、障害のあるお子さまおよびその保護者からのさまざまな相談に応じ、安心して地域で生活し、成長していくための支援を行います。日常生活や発達、就学・進路、放課後の過ごし方等に関する不安や課題を丁寧にお伺いし、必要な情報提供や助言を行うとともに、放課後等デイサービスをはじめとした障害児通所支援の利用に向けた障害児支援利用計画の作成および定期的なモニタリングを担当します。 支給決定前後におけるアセスメントや保護者との面談、記録・書類作成を行いながら、放課後等デイサービス事業所、学校、保育所、医療機関、福祉施設、行政、関係事業所等と密に連携し、お子さま一人ひとりの発達段階や家庭状況に応じた支援体制をコーディネートします。日々の支援状況を共有しながら、切れ目のない支援を実現していくことが重要な役割です。 また、事業所内においては、職員への助言や業務の調整など、円滑な運営を支える役割も担っていただきます。 携わる業務は、お子さまとそのご家族の生活や将来に深く関わる重要な仕事です。放課後等デイサービスと連携した実践的な支援を通じて、チームで協力しながら支援を進めていく体制を整えており、障害児相談支援の専門性を高めながら、やりがいを感じて働ける環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 ※研修制度：新入社員研修、接遇研修、社内研修、OJT など
給与
給与の備考
※経験・資格・前職・勤務内容により優遇 資格手当 50,000円 通勤手当 実費支給（上限月額20,000円） 皆勤手当 5,000円 【その他手当】 役職手当 20,000～100,000円 ■賞与制度あり 年2回・計 2～4ヶ月分（実績） ■昇給制度あり 月あたり5,000円～15,000円（実績） ※試用期間2～3ヶ月（条件変更なし）
待遇
勤務時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30（休憩60分） 残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日 年末年始休暇（4日間12/31～1/3） 育児休業取得実績あり
歓迎要件
相談支援事業所にて、相談支援専門員として豊富なご経験のある方優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
放課後等デイサービス・児童発達支援 えがお 郡山本店の職員の声
サービス管理責任者
経験年数：10年以上
更新日：
職場の魅力について教えてください
職員同士の仲がとても良く、日常的に声を掛け合いながら仕事をしています。ちょっとしたことでも相談しやすく、「大丈夫？」と自然に助け合える温かい雰囲気が、この職場の大きな魅力です。 人間関係で悩むことがほとんどなく、年齢や立場に関係なく話しやすいため、笑顔と会話があふれています。新しく入った職員もすぐに馴染める環境で、分からないことはすぐに聞け、先輩職員が丁寧にフォローしてくれるので、未経験やブランクがあっても安心してスタートできます。また、職員同士で情報共有をしながらチームで支援を考え、一人で抱え込まずに働ける体制が整っています。業務面でも、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える時間が確保されており、支援に集中できるところも魅力です。温かく安心して働ける職場だと感じています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会い、少しずつ成長していく姿を近くで見守れることが、この仕事の大きなやりがいです。日々の関わりの中で、昨日できなかったことが今日できるようになるなど、小さな変化を実感でき、その積み重ねが自信と喜びにつながっています。 また、子どもたちが安心して通ってくれたり、保護者の方から「ここに来てよかった」と感謝の言葉をいただいたときには、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。さらに、職員同士で意見を出し合いながらチームで支援を考え、子どもたちの成長をみんなで喜び合える環境も魅力です。これまでの経験や資格を活かし、一人ひとりに合った支援ができることにも大きなやりがいを感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
職場の雰囲気が明るく、自然と声を掛け合えるところです。毎日気持ちよく働けることが、働きやすさにつながっています。 職員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。意見やアイデアも伝えやすく、無理なく協力し合いながら働ける職場です。分からないことはそのままにせず、先輩職員が丁寧に教えてくれるため、一人で抱え込むことがありません。少しずつ自信を持って業務に取り組めることが、働きやすさにつながっています。また、業務分担が明確で無理のない体制が整っており、子ども一人ひとりとしっかり向き合える時間が確保されています。職場の雰囲気も明るく、自然と声を掛け合えるため、毎日気持ちよく働くことができます。
放課後等デイサービス・児童発達支援 えがお 郡山本店の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
栗田 薫
放課後等デイサービス えがおで13年勤務しています。現在は、サービス提供全体の管理、スタッフの技術指導・育成、事務業務、現場での子どもたちの支援を行っています。以前は福祉とは異なる仕事をしていましたが、子どもの成長に寄り添いたいという思いからこの仕事に就きました。経験よりも気持ちを大切にし、悩んだときは職員同士で相談し合い、チームで支え合える職場づくりを心がけています。
面接では、緊張せずにお話しいただけるよう、和やかな雰囲気を大切にしています。これまでのご経験や、子どもと関わる仕事に興味を持ったきっかけ、得意なことや不安に感じていることなどを、ぜひ率直にお聞かせください。当事業所の魅力は、職員同士の関係が良く、困ったときには一人で抱え込まず、すぐに相談できる環境が整っていることです。経験や資格も大切ですが、それ以上に、子ども一人ひとりに向き合おうとする気持ちや、周囲と協力しながら取り組める姿勢を重視しています。分からないことや不安なことは、管理者や先輩職員が丁寧にサポートしますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。実際に働く中で感じたことや疑問も、その都度話し合いながら進めていきたいと考えています。少しでも「ここで働いてみたい」と感じていただけたら、ぜひ一歩踏み出してご応募いただけると嬉しいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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