こどケア相談支援事業所の相談支援専門員求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・iPad支給、社用車貸与（希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担） ・退職金制度 なし(企業DC導入予定) ・マイカー通勤OK 　※自宅付近駐車場代会社負担(社用車駐車スペースのみ※上限10,000円) ・副業OK ・転居支援：あり(要相談) ・定年・再雇用制度：あり ・ピアスOK（華美でないものなら可） ■子育て支援 ・急なお休みの対応可能 ・直行直帰可 ・今後、お子さんのイベント時特別休暇も検討中

■事業所の風土 小児特化の訪問看護を母体とし、多職種が連携するチーム体制が特徴です。 医療と福祉の垣根を越え、子どもとご家族にとって最適な支援を一緒に考えていく文化があります。 立ち上げ期のため、一人ひとりの意見が事業運営に反映されやすい環境です。 ■教育体制 立ち上げ期でも孤立しないよう、訪問看護スタッフや既存チームと連携しながら支援を行います。 経験に応じて実務フォローを行い、安心して業務に取り組める体制を整えています。 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援：業務に関連する資格について、会社に申請すれば全額補助 ・オンラインマニュアル：必要な情報をいつでも確認できるオンラインマニュアル完備 ・外部研修費負担：外部研修費用は上限3万円まで会社が負担 ・社内勉強会：月1回の勉強会で最新知識を共有 ・書籍購入支援：必要な書籍や資料の購入を柔軟に支援 ■キャリアステップ 相談支援専門員 → 管理者 → エリアマネジメント ※児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者への展開も可能

■勤務時間 10:00～20:00の間でシフト制（実働8時間） 休憩60分 ■残業時間 月平均10時間以内

■休日 週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日以上

■休暇 ・有給休暇（入社3ヶ月で5日付与、6ヶ月でさらに5日付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇：3日（4月1日在籍者7,8,9月のうち3日間連続取得可能） ・冬季休暇：年末年始休暇あり ・不妊治療休暇 ・子の看護休暇（1人5日）

■必須要件 ・相談支援専門員研修 修了者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・事業所立ち上げに意欲のある方（または経験者）

■歓迎要件 ・医療的ケア児等コーディネーター養成研修 修了者 ・障害児／医療的ケア児の支援経験（訪問看護・療育・病棟等） ・看護師、保健師、PT/OT/ST、社会福祉士、精神保健福祉士 等の有資格者 ・強度行動障害支援者養成研修 修了者 ・在宅の重症児支援経験者