ハートフルサンク 相談支援事業所なんば【2026年08月01日オープン】の相談支援専門員(相談支援専門員)求人（正職員）
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【立ち上げメンバー募集／月給30.5万～44.5万円／土日祝休み・年休125日】相談支援専門員（管理者）｜なんば駅3分
■休み：土日祝休み（完全週休2日）／年間休日125日
■働き方：日勤のみ8:30～17:30／残業月10時間未満／オンコールなし／なんば駅から徒歩3分
◆職場の概要
大阪市浪速区、なんば駅から徒歩3分のビルで、新しく相談支援事業所を立ち上げます。障がいのある方やそのご家族のご相談を受け、サービス等利用計画の作成を通して、地域での暮らしを支えていく事業所です。
同じビルには、法人の訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の事業所があります。
運営するハートフルサンクは、大阪・堺エリアで訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、障がい福祉など20拠点以上の在宅サービスを展開する法人です。
◆働くうえでの魅力
【立ち上げメンバーとして、事業所の管理者を任せたい】
新しく立ち上げる相談支援事業所の最初のメンバーとして、利用者様を担当しながら、管理者として事業所の運営を担っていただきます。支援の進め方や職場の雰囲気を、一からつくっていけます。
【法人内の相談支援専門員と、ノウハウを共有できる】
法人の堺市南区の相談支援事業所には、10名以上の相談支援専門員が在籍しています。対応に迷うケースも、法人内で相談しながら進められます。介護保険のサービスとの調整が必要なときは、同じビルの居宅介護支援のケアマネジャーにもすぐ相談できます。
【担当件数に応じたインセンティブと管理者手当で、役割が収入に反映される】
月給には管理者手当を含み、さらに担当件数に応じたインセンティブを毎月支給しています。
なんばで、障がいのある方の「これからの暮らし」を一緒に描いていきませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
障がいのある方やご家族のご相談を受け、ご本人の希望に沿ったサービス等利用計画を作成します。あわせて、相談支援事業所の管理者として、事業所の運営を担っていただきます。 ■主な業務 ・相談受付、アセスメント（生活状況や課題の把握） ・サービス等利用計画の作成、見直し ・サービス担当者会議の開催、関係機関との連携や調整 ・定期的なモニタリング、支援内容の評価 ・新規の利用者様の受け入れ、契約の対応 ・相談支援事業所の管理者業務（運営管理） ■訪問エリア、移動 ・訪問エリア：大阪市浪速区、中央区が中心 ・移動手段：徒歩、電車、電動アシスト自転車（車は使いません） ・記録：PC、タブレットを使用 ※従事すべき業務・就業場所の変更の範囲：いずれも法人の定める範囲
給与
この求人は「大阪府・相談支援専門員・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
■月給 305,000円～445,000円（各種手当込み・インセンティブは別途） 【給与内訳】 ・基本給：210,000円～ ・職能給：40,000円～（経験・能力による） ・資格手当：20,000円 ・処遇改善手当：5,000円 ・管理者手当：30,000円～ ・インセンティブ：担当件数に応じて支給 ・固定残業代なし ※経験、資格、現在の給与を考慮して決定します ■賞与 年2回（前年度実績 3.0ヶ月分） ■昇給 年1回 ■給与の締め日と支払日 毎月20日締め、当月末日払い ■試用期間 3ヶ月（試用期間中も給与などの条件は変わりません） ■交通費 交通費支給（公共交通機関） ※事業所に駐車場がないため、車通勤はできません
待遇
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・交通費支給（公共交通機関） ・制服貸与 ・定期健康診断、ストレスチェック ・資格取得支援 ・福利厚生サービス加入（全国約10万店の飲食店・コンビニ・カフェ・映画館・ショッピング等で割引利用可）
休日
完全週休2日（土日祝） 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇（12/31～1/3） ・夏季休暇（8/13～8/15） ・有給休暇（法定どおり付与） ・産前産後休暇 ・育児休業（取得実績あり）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当よりご連絡します [3] 書類選考 [4] 面接（1回） [5] 採用決定のご連絡 [6] 入職手続き ・面接は1回だけです。応募から内定まで、2週間ほどが目安です ・在職中の方は、入職時期もご相談ください
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年8月1日
施設・サービス形態
休業日
1日の流れ
出勤・連絡の確認
利用者様やご家族、サービス事業所、市役所からの連絡を確かめ、その日の予定を組みます。
モニタリング訪問
ご自宅や通所先へ。サービスが今の暮らしに合っているかを、ご本人の言葉でうかがいます。
新規相談の面談
ご本人・ご家族から、困りごとやこれからの希望をじっくり聞き取ります。
休憩・お昼
事業所に戻って休憩をとります。
サービス担当者会議
通所先や居宅介護の担当者と集まり、支援の内容をすり合わせます。
サービス等利用計画の作成
聞き取った内容をもとに、ご本人の希望に沿った計画をつくります。
記録・書類の作成
記録を残し、市役所へ提出する書類を整えます。
退勤
オンコールはありません。直行直帰の日もあります。 ※あくまで参考の流れです。利用者様やご家族のご都合により、訪問や会議の時間帯が前後する日もあります。
ハートフルサンク 相談支援事業所なんばの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
吉川 淳
株式会社ハートフルサンクで人事・採用を担当している吉川です。訪問介護や訪問看護、居宅介護支援など、各事業所の採用に携わっています。応募される方が安心して働き始められるよう、仕事内容や働き方のご質問にていねいにお答えします。気になることがあれば、お気軽にご相談ください。
ハートフルサンクの採用担当です。求人をご覧いただき、ありがとうございます。 相談支援専門員は、障がいのある方の思いを受けとめ、地域での「これからの暮らし」を一緒に描く仕事です。法人内には複数の相談支援事業所があり、迷うケースも相談支援専門員どうしで相談しながら進められます。介護保険との調整が必要なときは、法人内のケアマネジャーや訪問介護とも直接つながれます。 私たちのグループでは、スタッフが利用者様と向き合える時間を増やすために、AX・DXを進めて業務を効率化し、事務作業を減らす取り組みを続けています。現場のスタッフが安心して長く働ける環境づくりにも努めています。 土日祝休み・年間休日125日、日勤のみでオンコールはありません。管理者として事業所づくりに関わりたい方も歓迎します。面接では、相談支援で大切にしてきたことや、働き方のご希望をお聞かせください。仕事内容や働き方で気になることも、その場で遠慮なくご質問ください。ご応募をお待ちしています！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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