【【2026年10月1日開所予定 オープニングスタッフ募集】一人ひとりの未来に、あたたかな「あかり」を灯す相談支援専門員
相談支援センター ふくろうのあかり」は、2026年10月1日開所予定の新しい開所予定の相談支援事業所です。
お子さまから成人の方まで、ご本人やご家族のお気持ちに寄り添いながら、必要なサービスや地域とのつながりを一緒に考え、その方らしい暮らしを支えていきます。
新規開設だからこそ、職員みんなで意見を出し合いながら、笑顔とあたたかさがあふれる事業所を一からつくっていきたいと考えています。
■働く上での魅力
オープニングスタッフとして、事業所づくりの最初から携われることが大きな魅力です。
決められた形に合わせるだけではなく、これまでの経験やアイデアを活かしながら、より良い支援や働きやすい環境を一緒につくっていただけます。
既存事業所で培ってきた運営実績や地域とのつながりもあるため、新しい事業所でありながら、安心してスタートできる体制を整えています。
仕事とプライベートの時間を大切にしながら、無理なく長く働いていただけます。
また、ご経験や適性、今後の事業所の運営状況に応じて、将来的には管理者としてスタッフのマネジメントや事業所運営に携わっていただく可能性もあります。
■求める人物像
・ご本人やご家族のお話を丁寧に聞き、気持ちに寄り添える方
・一人ひとりの希望や可能性を大切にできる方
・関係機関や周囲の職員と明るく連携できる方
・新しいことにも前向きに取り組める方
・ご自身の経験やアイデアを事業所づくりに活かしたい方
・仲間と一緒に、あたたかい職場をつくってくださる方
あなたのこれまでの経験が、誰かの安心につながり、未来を照らす「あかり」になります。
私たちと一緒に、「相談支援センター ふくろうのあかり」をつくっていきませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
「相談支援センター ふくろうのあかり」では、障がいのあるお子さまから成人の方まで、ご本人やご家族の想いに寄り添い、希望する暮らしの実現に向けた相談支援を行います🦉✨ 【主な仕事内容】 ・障害児相談支援・特定相談支援に関する相談対応 ・サービス等利用計画、障害児支援利用計画の作成 ・定期的なモニタリングおよび計画の見直し ・ご本人・ご家族との面談、ご自宅等への訪問 ・市区町村、学校、医療機関、福祉サービス事業所等との連絡・調整 ・サービス担当者会議の開催・参加 ・福祉サービスや地域資源に関する情報提供 ・相談記録や各種書類の作成 「どんな生活を送りたいですか?」 「これから挑戦してみたいことはありますか?」 ご本人やご家族と一緒に考えながら、必要なサービスや支援へとつなぎ、その方らしく安心して暮らせる未来をサポートするお仕事です✨ 新しく開所する事業所だからこそ、みんなで意見を出し合いながら、明るくあたたかい「ふくろうのあかり」を一緒につくっていきましょう!
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:220,000円~250,000円 ・処遇改善手当:30,000円 ・固定残業代なし ※月給250,000円~280,000円は、基本給と処遇改善手当の合計額です。 ※資格手当:月額10,000円(対象資格をお持ちの方に別途支給) ※その他の諸手当は、対象者に別途支給します。 【試用期間】 ・試用期間:3か月(期間中の条件変更なし) 【昇給・賞与】 ・昇給:あり(実績:年1回、過去実績10,000円以上) ・賞与:あり(実績:年2回、年間1~12か月分) ※勤務成績および法人の業績等により決定 ※賞与は勤続6か月を超える職員が対象 ※前年度実績:年間1~3.5か月分
勤務時間
・勤務時間: 8:30~17:30 (実働8時間) ・休憩時間: 12:00~13:00 (60分) ・月の残業時間:残業ほぼなし
休日
当法人が定める会社カレンダーによる。 ・年間休日数:110日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6ヶ月後の10日付与)
応募要件
・相談支援専門員として配置要件を満たす方 ・相談支援従事者初任者研修を修了し、必要な実務経験要件を満たす方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・基本的なパソコン操作ができる方 障害児相談支援・特定相談支援が未経験の方も大歓迎です!✨ 相談支援専門員としての配置要件を満たしていれば、ご応募いただけます。 「これまでの経験を新しい環境で活かしたい」 「お子さまから成人の方まで、幅広く寄り添いたい」 「明るく、あたたかい相談支援事業所を一緒につくりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています🦉✨
歓迎要件
以下の研修を修了されている方は、これまで培ってきた知識や経験を活かしていただけます✨ ・主任相談支援専門員研修 ・強度行動障害支援者養成研修(実践研修) ・医療的ケア児等コーディネーター養成研修 ・精神障害者の障害特性および支援技法等に関する所定研修 ・高次脳機能障害支援者養成研修 また、特定相談支援・障害児相談支援の実務経験がある方や、新しい事業所の立ち上げに携わった経験がある方も大歓迎です! 「新しい環境で経験を活かしたい」 「ご本人やご家族に寄り添った支援がしたい」 「仲間と一緒に明るくあたたかい事業所をつくりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています🦉✨
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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