Cocorport大宮Officeの相談支援専門員求人（正職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ市区町村の求人
就労選択支援センターsize【2025年11月01日オープン】の相談支援専門員求人
就労選択支援員募集｜一人ひとりに合った進路選択を支える新しい仕事です
給与
正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容
就労選択支援員として、利用者様の就労に関する希望や適性、生活状況などを整理し、本人に合った進路選択を支援していただきます。【主な業務内容】・利用者様との面談、相談対応・就労アセスメントの実施・就労移行支援、就労継続支援A型・B型、一般就労等の情報提供・見学、体験利用の調整や同行・支援記録、アセスメント記録等の作成・相談支援事業所、医療機関、学校、企業等との連携・進路選択に向けた意思決定支援・事業所運営に関する準備、地域への周知活動 ※身体介護、生活援助はありません。 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所
応募要件
【必須条件】下記いずれかに該当する方・就労選択支援員養成研修修了者・就業支援基礎的研修（JEED基礎研修）・訪問型職場適応援助者養成研修（ジョブコーチ）・サービス管理責任者研修［就労支援コース］・相談支援従事者研修［就労支援コース］
住所
埼玉県さいたま市大宮区上小町787-6
大宮駅から徒歩で16分
特徴
社会保険完備
障害者支援
ボーナス・賞与あり
年齢不問
研修制度あり
WEB面接可
求人を見る
同じ市区町村の求人をもっと見る
場所が近い求人
相談支援事業所アヴァンツァーレの相談支援専門員求人（正職員）
資格取得支援あり☆土日祝休み♪昇給・賞与あり◎安心して長く働ける環境が整った職場です
給与
正職員月給 225,000円〜 335,000円
仕事内容
障がい福祉サービスなどにおける計画相談支援障がい児相談支援の実施およびその関連業務業務内容の変更範囲：なし就業場所の変更範囲：なし
応募要件
障害者相談支援専門員初任者研修受講（必須）受講経験ない方も相談可能 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問相談支援専門員として働きたいと思っているけど、必要な資格や経験がわからない、研修受講の方法がわからない等のご相談も対応しておりますので、お気軽にお問合せください。
住所
埼玉県さいたま市南区大谷口580-1
JR武蔵野線南浦和駅から徒歩で24分
特徴
限定求人
未経験可
社会保険完備
資格取得支援
障害者支援
ボーナス・賞与あり
年齢不問
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
ウィル訪問看護ステーション浦和の相談支援専門員求人
NEW
＊東浦和駅徒歩3分＊【相談支援専門員】相談支援従事者研修修了者対象／未経験歓迎◎残業少なめ◎安心して長く働けます✨✨
給与
正職員月給 285,000円〜 395,000円
仕事内容
障がいのある方やご家族の相談に応じ、サービス等利用計画の作成や関係機関との連携を行い、安心した生活をサポートをお願いいたします。・利用者さまやご家族からの相談対応・サービス等利用計画（ケアプラン）の作成・見直し・関係機関（事業所、医療機関、自治体など）との連携・調整・サービス利用後の定期的なモニタリング・状況確認・その他、記録作成や会議参加など関連業務
応募要件
■必須条件・相談支援従事者研修修了者・自動車運転免許（運転できる方） ■歓迎条件・相談支援専門員としての実務経験者 ■求める人物像・人の話しを聞くのが好きな方・コミュニケーションが得意な人・福祉の相談に興味がある方
住所
埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17
JR武蔵野線「東浦和」駅より徒歩3分
特徴
スピード返信
職場の環境
1日の流れ
社会保険完備
資格取得支援
ボーナス・賞与あり
年齢不問
研修制度あり
WEB面接可
求人を見る

Cocorport大宮Officeの相談支援専門員(相談支援専門員)求人（正職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給270,000円

最終更新日:2025/09/18

【さいたま市大宮区仲町】手厚い福利厚生◎障がい者の自立支援を通して社会貢献を果たしていきませんか？　

運営法人のご紹介　

全国の障がい者数は936万人を超え、そのうち390万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社Melkは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、神奈川県を中心に就労移行支援事業所を39箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。

求人について

「Melk大宮Office」にて、サービス管理責任者として勤務いただける方を募集しています。

家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています！
マネジメント経験者は優遇します！Officeマネジャーやエリアマネジャーへのステップアップのチャンスもあります。

社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい、という思いをお持ちの方、ご応募お待ちしています！

募集内容

募集職種

相談支援専門員(相談支援専門員)

仕事内容

障がいのある方の相談支援業務・障がい福祉サービスの利用を検討している方、及びご家族からの相談対応・サービス等の利用計画書の作成・関係機関との連絡、調整・サービス利用開始後のモニタリング ※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）

給与

【正職員】月給270,000円

給与の備考

※能力・意欲・経験を考慮して決定します ※月給には、みなし残業手当（42,800円～/25時間相当分）を含みます。 ※固定残業代以外の賃金合計（227,200円）通勤手当　上限5万円/月昇給あり（随時）時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給）インセンティブあり住宅手当　社内規定により15,000円/月家族手当　社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月　※上限3名まで役職手当資格手当

待遇

社会保険完備交通費支給住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格支援制度社内表彰制度確定拠出年金（401K）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間） ※時間外労働　月平均15時間程度

休日

育児支援あり

シフト制月8～11日休み ※年間休日115日

長期休暇・特別休暇

年末年始有給休暇特別有給慶弔休暇介護休暇育児休業（取得実績あり）産前・産後休暇

応募要件

障がい福祉事業経験者、相談支援専門員定年60歳

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします） ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接場所は川崎にある本社になります） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所：神奈川県川崎市川崎区砂子 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

Cocorport大宮Office

アクセス

駅近(5分以内)

埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル2F

大きな地図を見る

JR成田エクスプレス大宮駅から徒歩で5分 JR高崎線大宮駅から徒歩で5分 JR埼京線大宮駅から徒歩で5分

設立年月日

2016年10月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労移行支援、障害者支援

営業時間

10:00〜12:00/13:00〜14:50 ※週何日からのご利用も可、また午前のみ・午後のみの利用も可

会員登録して募集再開通知を受け取る

Cocorport大宮Officeの職員の声

サービス管理責任者(サービス管理責任者)

経験年数：5年

更新日：2021/12/16

入職したきっかけを教えてください

社会人経験は、事務職のスタートで旅行業界、IT業界で働いていました。その後仕事をする以上は、しっかり地に足をつけて働きたいとの想いから福祉系の４年制の大学で学びなおしました。学生時代の実習で福祉の現場も体験し、卒業してからスクーリングで精神保険福祉士の資格も取得しました。その後の就職先としては、資格も活かせる高齢者の介護施設で生活相談員として働いていました。勉強してきたことを活かせていると感じることも多かったのですが、「これから頑張ろう」という想いを分かち合うことができたらもっと楽しく仕事ができるのではないかと考え、就労移行支援事業を展開している当社ココルポートに入社しました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

ココルポートは、トレイニーさんの就職を支援していますが、言い方を変えれば居場所やコミュニティを増やす懸け橋のような存在だと思います。トレイニーさんが自分なりの答えを見つけていく過程を伴走していく中での学びも多いですし、「就職して元気に働いている」という話をきくと、やはりやりがいにつながります。トレイニーさんが主役でココルポートはサポートするというのが基本スタンスですが、意見を持ち寄ることで個人としても会社としても成長していけるはずです。お互いに考えを持ち寄って、一緒にOfficeを作っていきたいという方には魅力のある環境だと思います。

お仕事でどのようなことを大切にされていますか？

トレイニーさん個々人に成功体験を積んでもらうには、まずは苦手な場面を把握することが重要です。支援するOfficeスタッフとも一緒に、どのようなことを苦手と感じているのか、また、そのための対処法はどのようなアプローチが良いのかについてはよく議論しています。トレイニーさんにとって、苦手な部分に向き合うのは辛いこともあるかもしれません。しかし、訓練だからこそマイナスになっても、どん底と感じることがあっても、スタッフが一緒になって立ち上がっていければいいのではないでしょうか。ですから、マイナスのことを特別扱いせずにあえて一緒に取り組んでいくという支援のスタイルを大切にしたいです。このような支援のスタイルを進めていく上では、トレイニーさんの小さな変化も見落とさずに察知することが必要です。顔色や顔つき、動作などの小さなことでも、察知できないと訓練にも、トレイニーさんの日々の生活にも不具合が生じてしまいます。トレイニーさんの調子が良くても、悪くても変化を察知して、確認して、一緒に対処法を決めていくプロセスは、当社の支援の特徴とも言えると思います。今は特に問題がないという時も、以降の状況をある

1日の流れ

09:00出社、朝礼

Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。

13:00プラグラムの運営

午前10時～、午後13時～と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注：当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。・「Officeで行われるプラグラムに参加」・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。

15:30スタッフミーティング

ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。当日通所されたご利用者様の情報共有や、支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。