就労支援事業所たまフレ!の相談支援専門員求人(正職員)

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就労支援事業所たまフレ!相談支援専門員求人(正職員

月給250,000333,500

最終更新日:

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就労支援事業所たまフレ!(相談支援専門員の求人)の写真1枚目:

【 障がい者就労支援事業所の相談支援専門員 】新規利用者の受入れ増を予定しており増員募集となります!

就労支援事業所「たまフレ!」は、医療法人メディカルクラスタが運営する就労移行支援、就労継続支援B型、就労定着支援、生活訓練、計画相談支援の5つの事業を行う多機能事業所です。

2023年4月以降、新規利用者の受入れを予定しており、より手厚い支援体制を構築するため、新たな相談支援専門員を募集しています。

【おすすめポイント】

★充実した教育体制!入職後3ヶ月間は、先輩職員の同行OJTがありますので、ご経験の浅い方も安心です!

★母体が医療法人なので、地域医療と福祉の連携で安心して勤務できます!

★週休2日制! 年間休日120日! 有給取得率100%!

当法人の相談支援の特徴は「チーム支援」です。主担当一人でケースに悩むことなく、チーム支援を検討し、行政や関係機関との連携を重視しています。また、業務を行う上での困りごとは、チーム全体でサポートしあい、業務負担の軽減に努めています。

週休2日制(日曜日+他1日)、年間12日間の季節休暇、有給取得率100%とプライベートを大切にしながら働け、育児休暇・介護休暇の取得実績もありますので、ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます!

相談支援従事者初任者研修を修了している方であれば、未経験の方でも大歓迎ですので、ぜひご応募ください!

募集内容

募集職種

相談支援専門員

仕事内容

■障がい福祉サービス利用者のサービス等利用計画の作成 ■障がいのある方、またそのご家族様へのアセスメントや相談業務 ■ケースカンファレンスの実施や定期的なモニタリングの実施 ■サービス担当者会議の開催 ■サービス事業所や行政等の関係機関との連絡調整

給与

【正職員】 月給250,000円333,500円

給与の備考

<給与内訳> ・基本給 : 240,000~323,500円 ・資格手当 : 10,000円 <別途支給> ・残業代 ・有効契約インセンティブ

待遇

■昇給:あり(年1回) ■賞与:年2回(6月・12月) ■交通費規定支給(上限5万円/月) ■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険) ■退職金制度 ■定年制一律60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) ■転居費用貸付金制度:遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担(規程有) ■試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

<年間休日120日> ■週休2日制(日曜+ほか1日) ■季節休暇(3ヶ月の試用期間終了後:12日間付与/年間 ) ※初年度の付与日数は入職月によって異なります。 ■有給休暇(入職6ヶ月後:10日付与) ■産休、育休、介護休業完備 ■特別休暇

応募要件

■相談支援従事者初任者研修の修了者 ■普通自動車運転免許(AT限定可) □向上心のある方 □チームワークを大切にしてくださる方 □課題を解決したいと思って仕事をされる方

歓迎要件

実務経験のある方、歓迎!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県川崎市多摩区登戸2519-1 ヨシザワ10ビル4F

小田急線 向ヶ丘遊園駅から徒歩で3分 小田急線 登戸駅から徒歩で7分 JR南武線 登戸駅から徒歩で7分

施設・サービス形態

就労移行支援、就労継続支援B型、計画相談支援

営業時間

営業時間 月曜〜金曜日/9:00〜16:00 受付時間 9:00〜18:00

休業日

日曜日

利用者定員数

1日39名

施設規模

定員39名 ・就労移行支援(定員12名) ・生活訓練(定員6名) ・就労継続支援B型(定員21名)

スタッフ構成

所長 サービス管理責任者 相談支援専門員: 3名 支援員: 8名

就労支援事業所たまフレ!の職員の声

生活相談員

経験年数:5

更新日:

たまふれあいグループに入職した理由

高校3年生の時に読んだ仕事紹介の雑誌で、社会福祉士という資格を知りました。困っている人の力になってお給料をいただく、「なんて良い仕事があるのだ」と興味がわき福祉系の大学へ進学しました。 そしてこれまで、NPO法人の通所介護、就労支援事業所や訪問介護のサービス提供責任者などの仕事をしてまいりました。楽しく、充実した日々を過ごしておりましたが、これからの自分の人生を考えた時、高校生のときの社会福祉士を知った時の感動を思い出し、あの時、純粋に興味を持った分野で長く働きたいと思いこの仕事に就きました。

取得した資格、努力したことは?

資格は大学卒業時に社会福祉士、精神保健福祉士。前職で介護福祉士を取得しました。努力したことになるかはわかりませんが前職から、と言うよりも生きて行く上で常に意識していることはあります。それは「自分の中の常識で物事をはからない」ということです。 自分の中の常識はこれまで生きてきた中で培われたもので、別の人生を生きてきた方と同じなわけがありません。100人いれば100通りの考え方があります。どれが正解と言う事もありません。時と場合で正解も形を変えるということを肝に銘じております。

新入社員へメッセージ

グループに関わる調整すべてと聞くと大変に思うかもしれませんが、興味関心を持って仕事していると自然と様々な事がわかってきます。わかってくると、どのような調整をすればその方の力になれるかを考え提案できるようになります。考えて提案が出来るようになると、ますます楽しくなってきます。 また、相談室みんなで何度でもお教えしますので安心した環境で働けます。これは自慢することではありませんが、相談室は公休希望ほぼ100%通ります。自分で業務を管理して相談室内で進捗・情報共有が出来ていれば誰かが代わりを担えるようにしています。ぜひ、地域福祉のために一緒に楽しく働きましょう。

生活支援員

経験年数:5

更新日:

たまふれあいグループに入職した理由

接客業をメインに働いてきましたが、「今までとは何かを変えたい!」と思い転職活動を始めたのが始まりでした。 その過程で同職種で内定もいただくことができたのですが、しかし一方では「このまま会社だけが変わっったところで、本当にやりたい!という仕事へのモチベーションや、やりがいと言った気持ちの部分はあまり変わらないのでは?」と悩んでもいました。 その結論として、全く新しい職種、業界への挑戦をする決意から始まりました。 そこで求人を調べつつ、自分が何を求めているのかを探求することを続けたところ、「福祉」、特に「障害を持った方への支援」という言葉が見つかり、最初は興味本位でしたが、どんな事をやっているのか調べてみると、自分には全く知らない世界でしたが「自分が経験してきたタイ人のコミュニケーションが、福祉という分野で役に立つかも!」と、いつのまにかやってみたい!という気持ちになっていました。 ほとんど接客業ばかりだったわたしは、今までの【売上を上げるためのやりがい】というものとは違った、障がいを持つ利用者さんへの直接的な【手を差し伸べられるやりがい】を感じ、一緒になって喜びを共感したい、と具体

具体的な仕事内容は?

わたしは「就労移行支援」という、一般企業への就職を目指す障がいのある方を対象に、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートを行っています。履歴書や職務経歴書の書き方から面接のロールプレイング・ビジネスマナーなどのトレーニングを行います。 例えば面接の練習をする際は、利用者さんが作った履歴書・職務経歴書などを参考にしながら、自分が面接官になりきり、実際の面接と同じく経歴や志望動機を質問するなど、本番と同じように面接の練習を繰り返してスキルアップしていきます。 そして様々なケース、パターンの面接で回数を重ねていくことで、なるべく本番で緊張せず自分をだせるようにロールプレイングを通してサポートしています。 また、空いた時間には求人の検索なども行っており、利用者さん一人一人にあった、それぞれ得意な事や持っているスキルなど個性を活かし、利用者さんに合わせた求人探しを意識しています。

新入社員へのメッセージ

はじめまして、「就労移行支援たまフレ!」生活支援員の井上です。福祉(障がい分野)の仕事の経験は一切なく、未経験でたまフレ!へ入職しました。 これまでは家電量販店にてイヤホンやヘッドホン、スピーカーといったオーディオメーカーの販売や、コールセンターで法人向けの営業、携帯のショップスタッフなど販売をメインにした仕事を経験をしてきました。 接客で学んだコミュニケーションスキルが、今の仕事でも生きていると感じています。これから入職されるみなさんの中に、もし「未経験だけど、できるだろうか?」と心配されている方がいたら、ぜひ飛び込んでみてください。私や他のスタッフみんなで応援したいと思います!これから一緒に学んでいきましょう。

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