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【福岡市南区大橋】資格必須！残業ほぼなし＆週休2日制♪未経験OKの相談支援専門員（正職員）を募集！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 障がいのある方やそのご家族の相談に応じ、サービス等利用計画の作成・モニタリングなどを行うお仕事です。 本人の思いや希望を大切にしながら、「その人らしい生活」ができるようサポートします。 【主な業務内容】 利用者・ご家族との面談（アセスメント） サービス等利用計画の作成・更新 関係機関との連絡・調整（医療・福祉・学校など） 定期的なモニタリング、支援状況の確認 相談記録の作成、報告書作成等 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：あり（変更の範囲：福岡市内）
- 応募要件
- 相談支援専門員 ブランクOK 年齢不問 未経験可
- 住所
- 福岡県福岡市南区大橋1-15-6 アルボーレ大橋4F 西鉄天神大牟田線 大橋駅から徒歩で2分 JR鹿児島本線(博多～八代) 竹下駅から徒歩で21分 西鉄天神大牟田線 高宮駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士年齢不問自動車運転免許
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るワークメイト就労継続支援B型事業所の相談支援専門員求人
【大野城市】相談支援専門員＼新規開設／ほんとうに満足できる働き方を一緒に
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 障がいのある方やそのご家族からの相談を受け、適切な支援を受けられるよう「どんな生活をしたいか」「どんな支援が必要か」を一緒に考え、その方に合った福祉サービスを計画・調整していく仕事です。 【主な仕事の内容】 ◎相談・アセスメント ◎サービス等利用計画の作成 ◎関係機関との連携・調整 ◎モニタリング（継続的な見守り） 【開設までの業務】 新規開設のため、まずは支援員として現状の事業所での利用者様やスタッフとコミュニケーションをとりつつ ワークメイトが目指す未来や支援の考え方を共有していきます。 ◎就労支援業務全般 ◎開設準備（本社主導） 2026年４月開設予定 開設までは、現B型事業所にて支援業務を行っていただきます。 新規オープニングの為、管理者候補としてもエントリー可能です。 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・相談支援専門員の要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・～59歳（定年が60歳のため） ・学歴不問
- 住所
- 福岡県大野城市山田1-10-1 コンフォーレミカサ 西鉄天神大牟田線 桜並木駅から徒歩で10分 西鉄天神大牟田線 雑餉隈駅から徒歩で14分 西鉄天神大牟田線 春日原駅から徒歩で19分 JR鹿児島本線(博多～八代) 南福岡駅から徒歩で18分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり年齢不問自動車運転免許
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 285,500円 〜 376,000円
- 仕事内容
- 〇相談支援業務全般 ・サービス等利用計画書の作成 ・保護者面談、アセスメント ・担当者会議の調整、実施 ・モニタリングの調整、実施 ・事業所内での週間ミーティング（事例検討、委員会活動等） ・協働体制会議・研修の参加、実施 （共同体事業所と意見交換、事例検討、ＧＳＶ等）
- 応募要件
- 【必須要件】 ・相談支援従事者初任者研修（全日程）を修了した方 ・未経験可 ・社会福祉士、精神保健福祉士資格をお持ちの方歓迎！
- 住所
- 福岡県大野城市筒井1丁目18-11 西鉄天神大牟田線 春日原駅から徒歩で10分 JR鹿児島本線(博多～八代) 春日駅から徒歩で18分 西鉄天神大牟田線 雑餉隈駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士資格取得支援ボーナス・賞与あり
げんき介護井尻の相談支援専門員(相談支援専門員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【福岡市南区横手】相談支援専門員募集！！土日祝休み!仕事と家庭との両立も◎ブランク有の方も働きやすい環境です!
げんき介護井尻は「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所です。
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。
正社員・非常勤問わず充実した手当・福利厚生があり、業務負荷を軽減し長く働ける環境を整えています。
働く職員の幸せが一番！「職員第一主義」を目指しています
資格取得支援あり！ステップアップできるバックアップ体制をご用意！
出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
年間休日113日◎フレックスタイム制のため、ストレスフリーでプライベートとの両立が目指せます。
訪問介護の相談支援専門員（常勤・正社員）募集しております。
利用者様に敬意を払い、思いやりを持って接することができる方。
「知ろう・学ぼう」という姿勢でチャレンジすることができる方。
成果に応じた手当が支給されるので、業界平均を大きく上回る給与が可能◎
ご利用者様やそのご家族の意向をヒアリングして利用計画を作成！
その方の生活を支えられるのでやりがいも◎皆様からのご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【特定相談支援事業】相談支援専門員 障害福祉サービス等を申請した障害者(児)について、サービス等利用計画の作成、及び支給決定後のサービス等利用計画の見直し(モニタリング)相談などの支援 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 試用期間：6ヶ月(同条件)
給与
給与の備考
<別途手当> 成果手当 サービス利用支援加算手 支給例)プラン件数31件の場合:46,500円 ・月給+成果手当で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています ※すべて当社規定による ※固定残業代：なし
待遇
教育体制・研修
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション ・会社概要 ・組織図 ・就業規則について ・フロー説明 ・経営方針説明 ◆自習学習 ・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 ・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備 ・コンプライアンスマニュアル ・介護報酬算定について ・事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 ・研修記録提出 ・フォローアップ研修後に回収 ・上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など
勤務時間
9:00～17:45（標準就業時間） 8:00～20:00（就業可能時間帯） (フレックスタイム制／コアタイムなし) ※月間総労働時間168時間 ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
休日
週休制(シフト制) 年間休日113日 ★休暇・休日はしっかり取得可能！
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年次有給休暇 ・勤続6か月以上で発生 慶弔休暇 ・結婚/出産/身内の不幸など 介護のための休暇 ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 産休 ・産前6週間/産後8週間 育児休業 ・1歳に達するまで育児休業可能 介護休業 ・休業開始日より93日
応募要件
歓迎要件
経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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