真愛ウィメンズクリニック【2025年04月01日オープン】小児科医(医師)求人(パート・バイト

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真愛ウィメンズクリニック【2025年04月01日オープン】(医師の求人)の写真1枚目:

【非常勤小児科医募集】週2~◎4月リニューアルOPEN!館林市の産婦人科・小児科で地域医療に貢献しませんか?

非常勤小児科医募集!産婦人科と連携し、地域の子どもと母親を支える医療を提供しませんか?
当院は館林市で唯一のお産施設を持つクリニックで、小児科・産婦人科の両面から地域医療に貢献しています。
非常勤として無理なく働きながら、子どもたちの健やかな成長とお母さまの安心を支える重要な役割を担っていただけます。

ここがポイント!
産婦人科と連携し、幅広い医療ニーズに対応するやりがいのある職場です。
院内はスタッフ同士のコミュニケーションが活発で、安心して業務に集中できる環境です。


【当院の魅力】
医師同士、スタッフ間の信頼関係が強く、風通しの良い職場です。
患者さま一人ひとりに寄り添う丁寧な診療を大切にしています。
継続的なスキルアップを支援し、成長できる環境です。
非常勤だからこそ、無理なくあなたの専門性を活かせる職場で、地域に貢献しませんか?
ご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

小児科医(医師)

仕事内容

産婦人科併設クリニックでの小児科医としてのお仕事 【小児科一般診療】 急性疾患・慢性疾患の診察 予防接種等の予防医療 【新生児診察・健診】 出生直後の新生児の健康チェック(身体測定、反射・発育の確認など) 産婦人科からの引き継ぎを受けて、退院前後の新生児フォロー 乳児健診や定期予防接種の実施 【乳幼児の一般診療】 風邪や発熱、嘔吐、下痢などの一般的な小児疾患の診療 アレルギーや喘息、皮膚疾患などの慢性疾患管理 産婦人科での診療と情報共有を通じて、母子の健康維持をサポート 【発育・発達相談】 発育遅延や発達障害の早期発見・相談対応 必要に応じて専門機関への紹介調整 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 応募してお問い合わせください

給与の備考

日給9~10万円 固定残業代なし 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給あり(実績:月あたり3,000円~10,000円) 賞与あり(実績:年2回 計 2.80ヶ月分) 試用期間あり 3か月 同条件

待遇

企業年金(厚生年金基金) マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 復職制度あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間

9:30~17:30 週2~3日 休憩60分 月平均時間外労働時間 3時間 【診療時間】 月・火・水・金・土(9:00~12:30,14:30~17:30)、木(9:00~12:30)

休日

シフト制

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり

応募要件

医師免許 小児科専門医取得者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

群馬県館林市本町3-4-5

東武伊勢崎線 館林駅から徒歩で10分 東武佐野線 館林駅から徒歩で10分 東武小泉線 館林駅から徒歩で10分

設立年月日

2025年4月1日

施設・サービス形態・診療科目

小児科、産婦人科、一般内科

開院時間

月・火・水・金曜日 : 9:00から12:30、14:30から17:30 木・土曜日 : 9:00から12:30

休診日

木・土曜日の午後、祝日

平均患者数

1日50人

施設規模/病床数

病床数

年間救急車 受け入れ台数

0台

スタッフ構成

医師:4人 看護師:4人 助産師:5人 看護助手:3人 

常勤医師数

3人

非常勤医師数

1人

院長名

石川 真

院長略歴

2013年 東邦大学医学部卒業     東邦大学佐倉病院入局(地域周産期施設)     さいたま赤十字病(総合周産期施設)     矢内原ウィメンズクリニック(生殖医療認定施設)     船橋中央病院(地域周産期施設)     田園都市レディースクリニック(生殖医療認定施設)     くぼのやIVFクリニック(生殖医療認定施設)

社宅・寮

なし

託児所

なし

職場の環境

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