【月給28万円~・賞与実績2.5~3ヶ月分】日祝休み◎最新のデジタル設備がそろう技工所で歯科技工士を募集|東大阪市
保険から自費、CAD/CAM、インプラント上部構造、義歯まで、幅広い技工物を製作しています。
ただいま一緒に技工所を支えていただける歯科技工士を募集しています。
◆ 日祝休み・土曜半日出勤が月に一度のみでしっかりお休みをとれます
休みは日曜・祝日と、第3土曜日以外の土曜日です。第3土曜日も午前のみの勤務で、1年半後をめどに完全週休2日制へ移行する予定です。希望休は100%取得でき、GW・夏季・年末年始の休暇に加えて、5日以上の連休も取れます。
◆ 20代で年収400万円台、経験を重ねれば700万円も目指せます
経験2年以上の方は月給28万円からのスタートで、賞与は年2回、実績で2.5~3ヶ月分を支給しています。入社2年目の22歳で年収400万円、7年目の27歳で470万円、26年目の47歳で700万円と、実際に働くスタッフの年収は着実に上がっています。この先の収入の伸び方がわかるので、将来の生活設計も立てやすくなります。
家族が増えたときには家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5,000円)で支え、住宅手当(月2万円)を使って技工所の近くに住むこともできます。
◆ デジタル技工の経験を積み、技工士としての市場価値を高められます
ミリングマシン4台、3shapeのスキャナー、3Dプリンターなど最新の設備がそろい、CAD/CAMやジルコニア、インプラント上部構造など、需要の高いデジタル技工の経験を積めます。製作した技工物はスタッフ同士でチェックし合い、フィードバックを受けられるので、自分の技術の伸びを実感しながら成長できます。
入社後は経験のあるスタッフが横について指導し、また社内の研修動画や過去のデータをいつでも確認できるので、しっかりとスキルアップができます。
◆ 勤続年数の平均は約10年で、腰を据えて長く働けます
スタッフは22名(うち歯科技工士16名)で、勤続年数の平均は約10年です。産休・育休は取得・復職の実績があり、現在も育休中のスタッフがいます。出産や子育てを経ても、技工士としてのキャリアを途切れさせずに働き続けられます。
◆ 昼食代の補助や社内イベントで、毎日の働きやすさも整えています
会社のお弁当を利用する方には、昼食代を月5,500円補助しています。春のボウリング大会や秋のバーベキュー、忘年会など、スタッフ同士が交流する機会もあります。
▼働くスタッフの声
「ロングスパンなどの難しい仕事で製作した技工物が『修正なし』だったときには、自分の成長を実感できてうれしかったです。子どもを産んだ後も復職できるのは良いなと思いました。ここなら退職まで働けると思っています。」(歯科技工士・経験9年)見学も歓迎しています。設備や作業の様子を実際に見てからご判断いただけます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入社時期をご相談ください。
気になることは、応募前でもメッセージでお気軽にお尋ねください。
ご応募をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「大阪府・歯科技工士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与内訳 ・基本給 225,000円 ・業務手当 50,000円(固定残業30時間分) ・皆勤手当 5,000円/月 ・合計 280,000円 ※記載時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月給480,000円以上も可能 賞与 年2回(6月・12月、実績2.5~3ヶ月分、初年度寸志) 昇給 年1回(6月) 家族手当(配偶者10,000円/月、子ども1人につき5,000円/月) 住宅手当または交通費(上限20,000円/月、社内規定あり) ※交通費は上限2万円まで ※住宅手当は2万円で、住宅手当は遠方より弊社に勤務する為に新たに居住された方が対象になります。 交通費または住宅手当のどちらかです。 出張手当(講習会等参加) ※試用期間3か月(条件変更なし) モデル年収 ・年収400万円(22歳/入社2年) ・年収470万円(27歳/入社7年) ・年収700万円(47歳/入社26年)
想定年収
- 【技工士サブチーフ/7年】
- ・入職7年目 470万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
平日:8:30~18:10(休憩70分) 土曜:8:30~12:40(第3土曜日のみ、休憩なし) 1年単位の変形労働時間制 ※時短勤務(退勤時間の調整)も相談可 ※お昼休みは一時帰宅もOK
休日
日曜日、祝日、第1・2・4・5土曜日 年間休日116日 ※1年半後をめどに完全週休2日制へ移行予定 ※希望休は100%取得できています
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(7日) 夏季休暇(5日) GW(5日) 産休・育休(取得・復職実績あり) 有給休暇 慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK
応募要件
歓迎要件
積極的に新しいことに取り組みたい方 スキルアップを目指したい方 デジタル技工に興味のある方 職種・業種未経験者歓迎 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1980年11月
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
設備/機材
開院時間
休診日
株式会社ナンゴウヤデンタルラボラトリーの職員の声
歯科技工士
経験年数:9年
更新日:
最近の仕事の内容はどんな感じ?
私はワックスアップ全般を担当しています。ほとんどの時間をワックスアップに使っていますが、別の方が模型を作ってくれている間は、CAD/CAM冠の調整研磨をすることが多いです。ときどき、メタルボンドやセラミックポーセレンのお仕事もさせていただいていますね。
どんな事考えて仕事していますか? また、やりがいはある?
ワックスアップでは、次の研磨の方が仕事をしやすいように、ということを第一に考えています。ワックスアップの時点できちんとしたものを作ることで次の研磨が楽になれば、現場全体の効率がよくなりますよね。それが、労働時間の短縮につながれば……と考えています! そのために、細かな指示の確認を怠らないこと、それからミスをなくすことを心がけていますね。 この会社で経験を積ませてもらっていて、ロングスパンなどの難しい仕事で製作した技工物が「修正なし」だったときには、自分の成長を実感できてうれしかったですね…!
この技工所で良かった?
院内技工のメリットもあると思うのですが、技工所のほうが色々なお仕事を経験できるのではと思ったので、技工所を希望しました。まずは自分のスキルを磨くことが一番だと考えて、仕事に取り組んでいます。 子どもを産んだ後も復職できるのは良いなと思いました。大好きな仕事だからずっと続けたいと思ってましたし、ここなら退職まで働けるなと思いました。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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