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未経験OK◎経験者歓迎☆完全週休2日制♢昇給・賞与あり

- 給与
- 正職員 月給 246,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 歯科技工所における技工士業務全般
- 応募要件
- 歯科技工士 ※未経験可
- 住所
- 茨城県つくば市春日2丁目38-2 つくばエクスプレス つくば駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日歯科技工所ボーナス・賞与あり
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場所が近い求人をもっと見る桜ケ丘歯科センター歯科医院の歯科技工士求人(正職員)
経験不問◎昇給・賞与あり!週休2日制♪待遇の整った職場で成長していきませんか?

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 355,000円
- 仕事内容
- 技工物の作成 ・印象流し、模型作りは勿論ですが、補綴はインレー、クラウン、ブリッジの作成、その他、HR、MB、インプラント上部構造、オールセラミックスなどです。 ・CAD/CAM ・義歯は設計から仕上げまで、一通りやってもらいます。 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり(転勤範囲 茨城県小美玉市及び沖縄県南大東村)
- 応募要件
- 歯科技工士 59歳以下(定年を上限) 専修学校以上 経験不問
- 住所
- 茨城県つくば市吾妻3丁目17番地6号 つくばエクスプレス つくば駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
院内技工士さん1名募集!週休2.5日◎ブランクOK!手厚い手当・充実した福利厚生が魅力♪
大久保歯科医院をご紹介します
- つくば市大曽根にある歯科医院です。地域密着型で温かな医院を目指し、日々治療にあたっています。
- 院内技工室で勤務いただける歯科技工士を募集しております。自分の力を伸ばしていきたいと思う人に最適の職場です。現在は常勤1名、非常勤1名、他に育休取得中の方が1名おります。
- 週休2.5日や手厚い手当、充実した福利厚生が魅力です。スタッフの働きやすさを一番に考えています。
学べるスキルについて
2018年にCEREC(CAD/CAM)導入済石膏つぎ、トリミング、TEC(単冠、Br)、義歯修理、義歯B.T、即時義歯、CAD/CAM、ジルコニア、スケジュール作成・管理、床矯正(B.B.、前方、側方、リテーナー)、矯正装置(B.W.S、Q.H/2.H.)
※これらの中で、基本的な技術から、より特化した技術まで、一人一人の適正に合わせて成長していきましょう。
未経験OK◎研修サポートあり!
新人の方や勤務ブランク、スキルレベルによって研修が必要となった方は、最大1年間のレベルアップ型期間を平行して設けさせていただきます。技術に自信がない方も、勉強ならびに実践を重ねて頂けるようにしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。あなたの笑顔で患者さまを安心させてあげて下さい。ご応募を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 240,000円~ ・基本給 175,000~205,000円(年3,000円アップ) ・資格手当 40,000円~(歯科技工士/他認定資格により増額考慮あり) ・技能手当 25,000円(経験・技能による) 固定残業代なし 特別資格手当 10,000~30,000円(条件あり) 扶養家族手当 10,000円/月 住宅手当 15,000~30,000円(条件あり) ・上限を賃料の50%かつ3万円までを上限(以下対象者) ・勤続年数が1年を超える者か、1年を超えて勤務することを約束できる方 ・現住居(1年以上在住、住民票に基づく)から通勤経路が30kmを超える方 ・当医院より通勤経路が約3㎞以内の賃貸物件に、契約主として移り住む方 中途手当 10,000~50,000円(条件あり) 会議手当 1,000円/時 通勤手当 上限31,600円/月 ・自家用車通勤:月額4,200円~31,600円まで ・電車通勤:月額最大30,000円まで 昇給あり 年1回 3,000~15,000円/月 ・4月と10月に面談の上で昇給判断 ・「勤続年数による昇給・技術向上による昇給・管理業務による昇給」の主に三つがあります。 ・「勤続年数による昇給」により、1年毎に最低でも3,000円が昇給されます。 ・平均すると最初の5年間では年間8,000円程はアップしていきます。 賞与あり 年2回(6月・12月) 2ヶ月分(医院業績による) ・勤続2年目(1年間経過後)より対象 ・年間賞与(年2回合計)目安:基本給の約2.0ヶ月分+個人評価ならびに医院損益に応じた額 試用期間 6ヶ月(期間中:契約職員) ・基本給 170,000円 ・資格手当 40,000円(歯科技工士) ・技能手当 15,000円(新卒・要研修対象者は5,000円)
待遇
勤務時間
平日 8:30~19:30(休憩120分) 土 8:30~19:00(休憩90分) 日・祝 9:30~18:30(休憩90分) ※時短勤務、出勤曜日相談可
長期休暇・特別休暇
有給休暇(当医院の有給休暇の利用可能日数目安) ・勤続6ヵ月:12日程(計画的付与7日程+自由取得5日程) ・勤続1年6ヵ月:12日程(計画的付与7日程+自由取得5日程) ・勤続2年6ヵ月:12日(計画的付与7日程+自由取得5日程) ・勤続3年6ヵ月:14日(計画的付与7日程+自由取得7日程) ・勤続4年6ヵ月:16日(計画的付与7日程+自由取得9日程) ・勤続5年6ヵ月:18日(計画的付与7日程+自由取得11日程) ・勤続6年6ヵ月以降:20日(計画的付与7日程+自由取得13日程) ※計画的付与の日数は、対象日の曜日により変動します。 ※有効期限は付与日から2年間となります。期限切れ6か月前になりましたら使用推奨の連絡をさせて頂いておりますのでご安心ください。 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 年末年始休暇(3~5連休程) 夏季休暇(3~5連休程) GW(3~5連休程) リフレッシュ休暇 ※有給休暇の自由取得分を利用して、6ヶ月以上前に申請・承認されることで最大1ヶ月間の長期休暇を取得できる制度です。主に勤続1年6ヶ月経過後から利用できます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1998年9月1日
施設・サービス形態
平均患者数
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
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