📢8月入社歓迎|LAVA新ブランド「Memiel」立上げメンバー募集【20‐30代活躍中】|アイケアサロンスタッフ|住宅手当最大5万円|未経験歓迎
── 新しいケア文化を、私たちの手で。
LAVA Internationalが手掛ける新ブランド 「Memiel(メミエル)」Memielは、アイケアを通じて 新しいセルフケア習慣を広げるブランドです。
スマホやPCが欠かせない現代。
だからこそ私たちは、 目を酷使した後にケアするのではなく、 日常的に自分自身をメンテナンスする文化を広げていきたいと考えています。
2026年5月には1号店となる赤坂見附店がオープン。
そして今回、 ブランド拡大に伴い新たなメンバーを募集します。
サービスを提供するだけではなく、
ブランドを育てる。 店舗を創る。 新しい文化を広げる。
そんな経験ができるのがMemielです。
── 挑戦が、キャリアになる。
Memielは現在拡大フェーズ。完成された環境ではなく、 これからもっと多くのお客様に価値を届けていく段階です。
だからこそ、
✅新しいことに挑戦したい
✅オープニング・立ち上げフェーズに関わりたい
✅将来は店長やマネジメントにも挑戦したい
✅同世代と成長したい
そんな方にはぴったりの環境です。
年齢や経験ではなく、 チャレンジする姿勢を評価します。
── 未経験からでも安心してスタートできます。
現在活躍しているスタッフの多くが未経験スタート。入社後は約1ヶ月の研修を実施し、 施術・接客・カウンセリング・店舗運営まで基礎から学べます。
必要なのは経験ではなく、
「人を喜ばせたい」
「新しいことに挑戦したい」
という気持ちです。
美容やウェルネスに興味がある方、 人と関わることが好きな方なら活躍できます。
Memiel 赤坂見附店の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 : 242,260円 固定残業代 : 17,740円 (10時間相当分) ※残業はほとんどありませんが、万が一超過した場合、 別途時間外手当を支給します。 【各種手当】※試用期間終了後より支給 ・住宅手当(最大50,000円/月) ・役職手当(5,000円~20,000円/月) ・子ども手当(子1人につき10,000円/月) ・保育手当(子1人につき20,000円/月) ・時間外手当(みなし超過分) ・結婚・出産祝い金(15,000円~30,000円) ※試用期間3ヶ月(月給250,000円~) 固定残業代 :16,790円 (10時間相当分) 【その他支給に関すること】 ・交通費全額支給 ・昇給年1回 【給与例】 ★スタッフ・入社1年目 └月収31万円(基本給26万円+住宅手当最大5万円) ★店長・入社3年目 └月収35万円(基本給28万円+住宅手当最大5万円+役職手当2万円)
想定年収
- 【入職/未経験】
- ・入職1年目 312万円
- ・入職3年目 363万円
- ・入職4年目 381万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
未経験から安心してスタートできます 入社後は約1ヶ月の研修をご用意。 アイケアの知識や施術スキルはもちろん、接客やカウンセリングまで基礎から学べます。 研修内容 ✅ アイケアの基礎知識 ✅ 施術研修 ✅ 接客・カウンセリング研修 ✅ 機器の使用方法 ✅ 店舗運営研修 美容業界やリラクゼーション業界が未経験の方も大歓迎。 研修後も先輩スタッフや店長がしっかりサポートするため、安心してデビューできる環境です。 【研修場所】 青山本社または、赤坂見附店
勤務時間
休日
週休2日制 毎月土日の日数分(月8~10日)がお休みとなります。 月3日まで希望休の取得が可能です。 連休取得も相談可能です。
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・年末年始休暇(4日) ・リフレッシュ休暇(年5日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇
応募要件
歓迎要件
✨こんな方を歓迎します! ✅ 新しいことに挑戦したい方 ✅ 美容・健康・ウェルネスに興味がある方 ✅ 人と接することが好きな方 ✅ ブランドづくりやSNS発信に興味がある方 ✅ 将来は店長や本部職などキャリアアップを目指したい方 Memielはまだ成長途中のブランドです。 だからこそ、一人ひとりのアイデアや挑戦がブランドの成長につながります。 「ブランドを創る側」として活躍したい方をお待ちしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレー応募フォームよりご応募 ▼ [2] 一次WEB選考 ▼ [3] 最終面接 ▼ [5] 内定 ▼ [6] 入社 ★一次WEB選考はスマホ参加OK ★私服参加OK ★応募から内定まで最短1週間 ★在職中の方も入社時期相談可能
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年5月1日
施設・サービス形態
ブランド
設備(席数/機器 等)
提供メニュー
営業時間
休業日
Memiel 赤坂見附店の職員の声
エステティシャン/セラピスト(✨25歳・未経験入社 スタッフ)
経験年数:1年
更新日:
なぜMemielを選びましたか?
元々指圧が得意だったこともあり、自分の強みを活かしながらお客様の役に立てる仕事を探していました。 その中でMemielを知り、眼精疲労に特化した珍しいサービスに興味を持ちました。 自分自身の知識も身につけられると思い入社を決めました。
実際の仕事内容を教えてください
基本はEMSと手技を組み合わせた施術です。 頭・首・肩を中心にケアを行いますが、 ただ施術をするだけではなく、お客様のお悩みの原因を考えたり、ご自宅でできるケア方法をお伝えしたりすることも大切な仕事です。 お客様一人ひとりとじっくり向き合えるところが魅力だと思います。
Memielならではの魅力は何ですか?
目の健康という専門知識が身につくことです。 まだ新しいサービスだからこそ学べることも多く、このサービスがこれから広がっていくことにワクワクできるところが魅力です! LAVA Internationalという”美と健康”に特化したサービスを展開している会社なので、ヨガやピラティスを受けられるなど、福利厚生が充実していることも嬉しいです!
エステティシャン/セラピスト(✨24歳・未経験入社スタッフ)
経験年数:1年
更新日:
Memielに入社したきっかけを教えてください
もともと人を癒す仕事に興味がありました。 自分自身も目の疲れや眼精疲労を感じることが多く、「目の健康」に特化したMemielなら知識も身につけられると思い応募しました。 また、まだ新しいブランドなので、立ち上げから関われることにも魅力を感じました。
未経験で不安はありませんでしたか?
正直、不安はありました。ですが研修がとても丁寧で、目の仕組みや施術の基礎から学ぶことができたので安心してスタートできました。 先輩もすぐに相談に乗ってくれる環境なので、未経験でも心配はいらないと思います。
この仕事のやりがいを教えてください
お客様から「目が開きやすくなった」 「すごく楽になった」と直接言っていただけることです。 日常生活に欠かせない“目”を支える仕事だからこそ、お客様の変化を実感しやすく、とてもやりがいを感じています。
エステティシャン/セラピスト(✨プロジェクトプランナー 大﨑さん)
経験年数:3年
更新日:
なぜMemielを立ち上げようと思ったのですか?
日本ではまだ「目の健康」や「目もとケア」を専門に扱うサービスが少なく、多くの方が目の疲れや不調を抱えながら生活しています。 スマホやPCが欠かせない時代だからこそ、目の健康をサポートする新しい習慣が必要だと考えました。 Memielは、お客様一人ひとりの目の健康を支えながら、これまでになかった新しい価値を提供するために誕生したブランドです。
Memielならではの魅力を教えてください
施術後にお客様から「視界がスッキリした」「目が開きやすくなった」と喜んでいただける瞬間が大きな魅力です。 また、まだ新しいブランドだからこそ、現場スタッフの声がお店づくりに反映されやすい環境があります。 単に働くだけではなく、一緒にサービスやブランドを育てていけることもMemielならではの面白さだと思います。
応募を考えている方へメッセージをお願いします!
「目の健康を支える仕事」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、専門知識や経験は必要ありません。 大切なのは、お客様に喜んでいただきたいという気持ちと、新しいことに挑戦してみたいという前向きな姿勢です。 日本ではまだ少ない“目もと専門ケア”を当たり前の文化にしていくために、ぜひ私たちと一緒にMemielを成長させていきましょう。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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