LunaBrow西梅田店【2026年04月オープン】のアイリスト求人（正職員）

こんな悩みありませんか？

• 休憩が取れない...
• 閉店後に練習、聞いてた話と違う...

LunaBrowはお客様に集中できる環境に加え、働きやすい環境作りにとことん力を入れています。

こんな方、ぜひ検討ください

▼未経験の方へ

• 休憩がまともに取れない、土日はほとんど休めない
• 営業後の練習やサービス残業が当たり前になっている
• 美容師と兼任でアイリストをしていて、休憩もほとんど取れない
• 美容師免許はあるけど、ブランクがあって一歩を踏み出せない

▼経験者の方へ

• 掛け持ち施術に疲れてきてしまった
• 入社前に聞いていた話と、実際が違った
• 給与制度やルールがあいまいで、不安がある
• ちゃんと教わらないまま、不安を抱えて施術している
• 美容師と兼任でアイリストをしていて、休憩もほとんど取れない

▼LunaBrowでは...

• 休憩1時間・希望休は100%採用（土日休みも月2回）
• 営業時間外の練習・会議はゼロ。研修もすべて営業時間内
• 研修プログラムあり。歴10年のマネージャーが研修を担当
• 経験者の方も、これまでの技術を尊重したうえで共通研修からスタート
• "働きやすさ"と"稼ぎやすさ"の両立を目指したサロン作りをしています

一緒に働きたいのは、お客様と仲間に丁寧に向き合える方です。
特に人柄を重視していますので、働くスタッフもみな良い人ばかりです！

LunaBrowの強み

▼まつげと眉に絞った専門店
まつエクはありません。覚える技術が絞られているので、未経験の方も段階を踏んで習得でき、経験者の方は施術メニューに集中できます。

▼集客は本部のチームが担当
LunaBrowを運営する株式会社3WSは、広告事業から始まった会社です。
社内には集客を担当する専門メンバーが在籍しているため、安定した集客はもちろん、SNS運用などをお願いされることもありません。

▼毎月共有会を実施
毎月、各店舗で代表やマネージャーを含めた共有会を実施しています。
顔を合わせてコミュニケーションを取ることを大切にしており、相談事項などを共有しやすい環境作りをしています。

数字で見るLunaBrow

• 口コミ評価：全店平均4.9以上
• 営業時間外の練習・会議：0時間
• 希望休100%採用（毎月 希望休4日＋準希望休5日）
• 1日の担当：5～7名。マンツーマンのためひとりずつに向き合えます

美容の仕事を、嫌いになる前に。

好きで選んだ仕事なのに、休めない、教えてもらえない、聞いていた話と違う。
そんな環境で、美容の道をあきらめてしまう人がいます。
仕事が嫌いになったのではなく、働く環境に疲れてしまっただけなのに。

LunaBrowのコンセプトは「関わる人を最も幸せにすること」です。
お客様を幸せにするには、まず働く方が無理をしないこと。
お客様はもちろん、働く方も日々を充実できる環境作りを常に考えて設計しています。

「聞いていた話と違う」を、つくりません。

当サロンでは面接前に必ずサロン見学を案内しており、制度内容や働き方、店舗の雰囲気をまず紹介しています。
その上で当サロンの働き方・考え方に共感いただけたら面接をする進め方です。
勤めていただく方にとって後悔しない選択になるよう、サロン見学では業務内容など細かい点もすべてお話ししています。

デビューまでの道のりを決めてあります

• 未経験の方：技術ごとに段階を踏んで習得（研修1～2か月）
• 経験者の方：これまでの技術を尊重しつつ、共通研修で基準をそろえます

LunaBrowの基準をクリアしたらデビューです。
売上のためにデビューを急かす...なんてことは一切していません。

目指すのは「この人に任せたい」と思っていただけるアイリストです

施術の前に、目元とご希望をじっくり伺い、その方に似合う形をご提案します。
その積み重ねが、次回のご予約につながります。
お客様の満足度＝再来予約率と考え、技術とカウンセリングを磨いています。

オーナーからのメッセージ

私はもともと美容業界の人ではなく、広告代理関係の会社を運営していました。

しかし、美容業界の現状は手取りが少なかったり離職が激しかったり、酷くブラックだったり..と業界の外からみていると驚くことばかりでした。

そんな現状を外から見ているうちに、私たちが運営してしまおうと考えるようになりました。

また、私はもともと眉毛にコンプレックスがありましたが、施術されてみると顔の印象がパッとかわり、自信を持てたという原体験を持っています。
そのため美容業界の中でも目元に関わっていきたい..と強く考えるようになり、この度ようやくお店を開くことができました。