\2027年1月 那覇にNEW OPEN/オープニングスタッフ募集|みんなでゼロから 作る、働きやすいまつげパーマ・眉毛専門サロン|希望休100%・残業なし|未経 験OK・大阪研修の費用は会社負担
Lashure那覇店について
- 「Lashure」は大阪を中心に展開する、まつげパーマ・眉毛専門のプライベートサロンです。
- 骨格や目元に合わせた似合わせデザインを大切にしており、全店舗が半個室で1対1のマンツーマン施術を行っています。
- 2027年1月に沖縄県那覇市にオープンの当店は、沖縄で初めてのLashure店舗となります。お客様一人ひとりと丁寧なカウンセリングと施術ができる環境です。
- 実はオーナー自身も、美容業界への参入・沖縄での店舗経営は今回が初めてです。だからこそ業界の慣習や「こうあるべき」にとらわれず、現場で働くスタッフの声をいちばん大切にしたいと考えています。
オープニングスタッフだからこその魅力
- 全員が同じスタートライン。既存の人間関係や派閥、昔からの暗黙のルールはありません。気をつかいす
- お店づくりにあなたの意見を。店内のルール、接客の流れ、備品の配置、働き方まで、スタッフみんなで
- オーナーとの距離が近い。「こうしたらもっと働きやすい」という声はすぐに話し合い、良いアイデアは
- 安心と自由の両方。技術・研修はLashureブランドの実績ある仕組みを活用しつつ、職場の雰囲気はみん
働きやすさへのこだわり
- 残業なしで、予約状況によっては早上がりも可能な働きやすい環境です。
- 予約を詰め込みすぎず、一人ひとりのお客様とじっくり向き合えるため、時間に追われることなく接客や技術力を磨けます。
- まつげパーマやパリジェンヌラッシュリフト、アイブロウ(眉毛スタイリング)を担当していただきます。まつげエクステやSNS集客の業務はありませんので専門技術に集中できます。
- 未経験者には大阪での研修制度があり、交通費や滞在費は会社負担。経験者はオンライン研修でスキルアップ可能です。
- 歩合給制度があり、施術売上や物販売上によって給与アップも見込めます。
「本当に働きやすい職場」の答えは、そこで働くスタッフ自身がいちばんよく知っていると考えています。だからこそ、オープニングメンバーのみなさんと意見を出し合いながら、一緒にお店を作り上げていきたいと思っています。オーナーにとっても初めての挑戦。一緒に成長していける仲間をお待ちしています。経験の有無は問いません。まずはお気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
2027年1月にオープンのまつげパーマ・眉毛専門サロン「Lashure那覇店」のオープニングメンバー(立ち上げメンバー)を募集します。 ・まつげパーマ、パリジェンヌラッシュリフト ・アイブロウ(眉毛のスタイリング) ・受付、カウンセリング、お会計 ※まつげエクステの施術はありません ※全席が半個室で、お客様とマンツーマンで向き合うスタイルです。予約を詰め込み すぎないので、一人ひとりに丁寧なカウンセリングと施術ができます。 ※沖縄で初めてのLashureの店舗です。店内のルールづくりや働き方など、お店づく りに最初から関われます。 ※SNS集客の業務はありません。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※基本給と歩合給(施術売上の40%)を比べて、高い方を支給 ※どちらの場合も物販売上の12%を上乗せ 〈給与例〉 ・施術売上400,000円/物販50,000円 → 月216,000円 ・施術売上700,000円/物販50,000円 → 月286,000円 ・施術売上1,000,000円/物販100,000円 → 月412,000円 物販手当 通勤手当 一部支給(上限15,000円) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)
教育体制・研修
資格取得支援あり 研修制度あり ・未経験の方:大阪で研修を受けていただきます。まつげパーマ・アイブロウの技術と接客を基礎から学べます。大阪への交通費・滞在費は会社が負担します。 ・経験者の方:オンライン(Web)で研修を受けていただきます。
歓迎要件
経験者歓迎 「こんなお店にしたい」「こうすればもっと働きやすい」というアイデアをお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡(内定) ↓ [5] 研修 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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