まつ毛エクステspice なんば店のアイリスト求人（契約職員）

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月給230,000円〜 270,000円

最終更新日:2026/11/11

【契約職員】月給23万円～／正職員登用ありのアイリスト募集（なんば店）

まつ毛エクステspice なんば店では、契約職員のアイリストを募集しています。

月給230,000円～270,000円です。
契約期間は6か月（最低6か月から）で、契約更新の可能性があります。更新は、出勤状況・勤務態度・勤務成績等を考慮して判断します。更新回数の上限は設けていません。
正職員への登用があります。過去3年間の登用実績は5人です。
4週10日休制で、年間休日は119日です。
フレックスタイム制（清算期間1か月、清算期間の総労働時間164時間、標準となる1日の労働時間8時間、休憩60分）。コアタイムは設けておらず、フレキシブルタイムは10:00～21:00です。この時間帯の中で、出勤日は1日4時間以上勤務していただきます。
交通費は月22,000円まで支給します。
社会保険完備です。
スタッフの8割は未経験スタートです。
マニュアルと直接指導があります。

募集内容

募集職種

アイリスト

仕事内容

受付

# 仕事内容 - まつ毛エクステの施術を行います。 - まつ毛パーマの施術を行います。 - アイブロウの施術を行います。 - 受付業務・事務作業を行います。 - スタッフの8割は未経験スタートです。 - マニュアルと直接指導があります。 # 契約期間契約期間は6か月（最低6か月から）で、契約更新の可能性があります。更新は、出勤状況・勤務態度・勤務成績等を考慮して判断します。更新回数の上限は設けていません。 - 正職員への登用があります。 - 過去3年間の登用実績は5人です。

診療科目・サービス形態

まつげ・アイラッシュサロン

給与

【契約職員】月給230,000円〜270,000円

給与の備考

- 基本給は210,000円～230,000円です。 - 固定残業手当は20,000円です。 - 固定残業時間は月10～11時間分です。 - 超過分は別途支給します。 - 精勤手当は0円～20,000円です。 - 評価手当があります。 - 項目達成ごとに月給が100円UPします。 - 評価手当の上限は30,000円です。 - 通勤手当は月22,000円までです。 - 歩合・店販手当はありません。 - 賞与はありません。 - 昇給はあります。 - 試用期間は1～3ヶ月です。 - 試用期間中の条件は同じです。

想定年収

【アイリスト/未経験】: ・入職3年目 300万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

独立・開業支援あり社会保険完備交通費支給制服貸与社割あり

- 社会保険完備です。 - 健康保険・厚生年金があります。 - 雇用保険・労災保険があります。 - 法定外の福利厚生はありません。 - 車両通勤はできません。

教育体制・研修

研修制度あり

- 研修制度があります。 - マニュアルと直接指導があります。 - 習得スピードに合わせて育てます。

勤務時間

残業月20時間以内

フレックスタイム制（清算期間1か月、清算期間の総労働時間164時間、標準となる1日の労働時間8時間、休憩60分）。コアタイムは設けておらず、フレキシブルタイムは10:00～21:00です。この時間帯の中で、出勤日は1日4時間以上勤務していただきます。 - 時間外労働は月平均10時間です。

休日

土日祝休み育児支援あり長期休暇あり有給消化率ほぼ100%

- 4週10日休制です。 - 年間休日は119日です。 - 有給休暇は10日です（6ヶ月後）。

長期休暇・特別休暇

長期休暇：年末年始　4日程度産休・育休制度あり 2週間の長期休み可

応募要件

正職員登用あり 50代活躍

美容師免許アイリスト歴1年以上

歓迎要件

- お客様としっかり向き合える方。 - 技術を学び続ける向上心がある方。

選考プロセス

【応募後の流れ】 ●ジョブメドレーの応募フォームより簡単応募 ↓ ●ご経歴確認の上、ジョブメドレーのメッセージにてご連絡をさせていただきます。 ↓ ●サロン見学&カジュアル面談にお越しください！(オンライン面談も可) ※応募フォームにてご希望の候補日を3つご入力ください。 ↓ ●選考希望の場合、担当者と面接 ↓ ●採用決定 ↓ ◎入社 ※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください ※ご希望の方はサロン見学を通さず、面接を実施することも可能です。まずはお気軽にサロン見学からお待ちしております♪

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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