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【総務課(人事・労務)募集中】病院運営を支える仲間を大募集!

- 給与
- 正職員 月給 195,235円 〜
- 仕事内容
- ・人事管理(採用・昇給・昇格・退職・面接) ・労務管理(給与計算・賞与計算) ・福利厚生管理 ・その他、関連する業務全般
- 応募要件
- ▼当院では長期的な人材育成を重視しており、将来的なキャリア形成を見据えた採用のため、35歳以下の方を対象として募集しています。 【募集条件】 ・普通自動車運転免許(運転業務が発生するため)
- 住所
- 神奈川県藤沢市辻堂神台1-5-1JR東海道本線 辻堂駅から徒歩約8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給総務・事務人事・労務
場所が近い求人
企業主導型保育園Thank youの児童保育施設管理職(園長候補)求人
管理職(園長または副主任候補)として培った経験と能力を発揮していただける環境が当社にはあります!

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 企業主導型保育園での管理職業務(例)(行政対応は本社がうけもっておりますので業務にはいりません) 1. 園運営・管理全般 ・園の運営方針・保育理念の策定と周知 ・年間計画・行事計画の立案および進行管理 ・園内ルール・業務フローの整備と改善 ・施設全体の状況把握(人・物・安全・運営) ・本部・法人・設置者との連携・報告 2. 保育の質の管理・向上 ・保育課程・保育計画の確認、助言 ・日々の保育内容の把握と質のチェック ・保育所保育指針・関係法令の遵守確認 ・園児一人ひとりの育ちの把握 ・保育上の課題・トラブルへの対応と判断 3.職員管理・人材育成・チームマネジメント 4.保護者対応 5.安全管理・危機管理 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:連携の保育所や児童クラブへの転籍可能性あり
- 応募要件
- 福祉施設等の勤務経験が10年以上ある方 施設長やマネジメント、管理職経験者 パソコン操作必須
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市松林1-16-33-3JR東海道線 茅ヶ崎駅北口からバス9分、バス停から徒歩2分 辻堂駅からバス8分、バス停から徒歩2分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給女性が活躍中
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- 給与
- 正職員 月給 333,333円 〜 620,834円
- 仕事内容
- 現在、東京・神奈川・千葉を中心に、北海道、長野、群馬、茨城で訪問診療のクリニックを全19拠点展開しています。 今後も在宅医療が不足している地域への新規拠点開設を積極的に推進し、「そばに在り続ける医療であなたの幸せを応援する。」を具現化していきたいと考えています。 今回は、クリニックの運営支援を行っていただく方を募集します。 平郁会ではどんな職種も『タテ』ではなく『ヨコ』の関係を推奨し、フラットな組織を目指しています。在宅医療の現場で医師や看護師など医療職の方とタッグを組みながら、医療知識、保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービス提供に奔走いただきます。お仕事内容は資格がなければできない医療行為以外で多岐にわたります。 在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。 マネジメントポジション(事務長)に近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。 <主な業務内容> ▼診療サポート ▼地域医療に関わる関連事業所との連携 患者家族のみならず、地域の関連職種(訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ▼業務オペレーションの改善 クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ▼相談員業務 訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ▼集患営業 エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出(各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など) ▼拠点マネジメント エリアマネージャーや事務長、医療職(医師、コメディカル)と協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント ▼入社後の研修 ◎3か月間を目安に、現場のお仕事からOJT形式で在宅医療を一から学べます! ※期間は、個人のスキルにより異なります。 ・医師看護師の事務補助 ・相談員業務 └訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ●現場研修終了後、上記記載の事務長業務を少しずつOJT形式で学んでいただきます。 ※入社時は平郁会各拠点で最低3カ月から6か月の現場研修となります。事務長昇格時本配属となります。 ※※1日のスケジュール※※ 9:00~9:30 朝礼 9:30~10:30 患者さまの情報整理など事務作業 13:00~12:00 スタッフとの面談・ミーティング 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~16:00 地域のケアマネジャーさん・訪問看護師さんなど関係機関への訪問 16:00~18:00 院長との振り返り/数字の集計・分析 18:30 退勤 忙しさは日によってまちまち。その日の業務状況に応じて柔軟に調整しており、落ち着いている日は早めに業務を終えてリフレッシュすることも。 裁量が大きいため、自分次第で業務の進め方を工夫できるのも、この仕事の面白さの一つです!
- 応募要件
- ■運転免許お持ちの方(ペーパードライバー不可) ■基本的なPC操作ができる方(Excel,Wordが使える方) ■東京神奈川エリアでの異動に問題がない方 ■医療・介護・福祉業界未経験者⇒30名~50名程度のマネジメント経験のある方 ■医療・介護・福祉業界経験者⇒リーダー、マネジメント経験のある方
- 住所
- 神奈川県藤沢市南藤沢18-1JR東海道本線 / 藤沢駅 徒歩6分 江ノ島電鉄 / 石上駅 徒歩12分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み交通費支給年収600万円以上可能年収700万円以上可能総務・事務
【藤沢市】\20代・30代活躍中/◎未経験入社9割◎早期キャリアアップ可能◎残業5H以下◎人物重視★将来のSVとして子どもたちの成長を一緒にサポートしませんか?
全国各地に120店舗以上、年延べ140万人の子ども達が通う“体操教室に特化したチェーン店”です。
「あきらめないココロを育んでいく」ことをモットーに、成功体験を生み出していける教室運営をおこなっています。\魅力Point/
01 弊社のビジョン
子ども達の「できた!」の瞬間を大切にし、自己肯定感の高い子ども達を一人でも増やしていきたいという想いで日々運営を行っています。
子ども達の初めての一歩を一緒に喜び笑いあえる、とてもやりがいのあるお仕事です!
02 未経験が約9割!安心・充実の研修プログラム!
体操経験・子どもへの運動指導経験は不要です!教室での業務は、20日間の店舗研修で学んでいただきます!
先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください。
~活躍中社員の前職~
販売員、飲食店店員、セラピスト、介護職、自衛隊・・・など、
職種未経験・異業種からキャリアチェンジした先輩が多数活躍中!
03 働きやすさ重視!子ども達、そして自分をハッピーに!
残業はほとんどありません。残業を良しとしない社風なため、メリハリのある働き方ができます!
子ども達にハッピーを届けるために、まずは自分自身がハッピーであることが大切です♪
04 ステップアップの可能性は多種多様!ネイスで”なりたい自分”に!
成長真っただ中のネイスでは、昇格昇給も非常にスピーディ!
スーパーバイザーやマネージャーに昇格後は事業部長へのステップアップや、培ったスキルを活かして新規事業にチャレンジすることも可能です!
あなたのチャレンジを全力で応援します!
ネイスで一緒に、子ども達の明るい未来のお手伝いをしましょう!
ネイス体操教室 湘南モールフィル校の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
\お任せするお仕事の内容/ ◎まずは店舗期間(最短半年~)を通して、現場知識を十分に学んでいただきます。 ■子どもたちの体操指導 ■入会手続き等の簡単な事務作業 ■会員情報の管理 ■教室運営 ■社員教育 ■接客 ■清掃 等 <具体的には…> 1歳10ヶ月~小学校高学年を対象に、エアートランポリンや跳び箱、マット運動、鉄棒など、基礎的な体操指導を行います。 体操指導と言っても、高度な体操の技術を教えるわけではありません。 弊社の体操指導は、“カラダ”と“ココロ”の両方を伸ばすことを重要視しています。 子ども達にたくさんの成功体験を経験させてあげることで、自己肯定や自己効力が育める環境作っています。 体操を通して、子ども達に「自信」のシャワーを浴びせてあげることで、ココロの成長をサポートします! あなた自身が体操ができなくても、指導方法は入社後の研修で身につけることができるのでご安心ください! ◎スーパーバイザー(SV)昇格後 SVとして、FC加盟された教室の集客支援や教育、加盟社様のフォローなどをお任せします。 信頼関係を築きながら、加盟店の運営をサポートします! <具体的には…> 販促活動、開店の準備、インストラクターの指導、 加盟店サポート、イベント企画・運営、予実管理 等 ※その他バックオフィス職や営業職へのキャリアチェンジも可能! 【キャリアアップの例】 入社1年⇒スーパーバイザー(年収400万) 入社2年⇒マネージャー(年収500万) 入社3年⇒シニアマネージャー(年収550万)
給与
給与の備考
月給+各種手当 基本給 :100,000円 職務手当 : 70,000円 役職手当 : 35,000円 固定残業代: 45,000円~50,000円(15~20時間、超過分は別途支給) ※月給額は能力・年齢などを考慮のうえで決定します 初任給 :250,000円~ 7ヵ月~:275,000円 ※賞与込み 賞与:あり ※12ヵ月按分 昇給:随時 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ◎SV昇格後 月給:300,000円~
想定年収
- 【店長/1年】
- ・入職1年目 400万円
- ・入職2年目 500万円
- ・入職3年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断費用全額補助 ・慶事見舞金制度 ・バク転協会資格取得費用補助制度 ・オリジナルウェア支給制度 ・社内スポーツ親睦会 ・ネイスMVP講師アワード ・経営計画発表会 ・個人面談、キャリアパス相談会 ・社内環境匿名アンケート制度 ・マイカー通勤OKの教室あり(応相談) ・埼玉版ウーマノミクスプロジェクト「輝く女性応援団」 ・「多様な働き方実践企業」に加入、認定され奨励を受けています
教育体制・研修
■充実した研修プログラムあり ・20日間の実店舗研修 ・ロールプレイング研修 ・月に一度の集団研修
勤務時間
◎店舗期間 変形労働時間制(1ヶ月単位) 9:30~21:00の間で、1日6~9時間の勤務 休憩60分 ※週平均40時間以内 ※残業月5時間以下 ◎SV昇格後 9:00~18:00(実働8時間) ※残業月10時間以下 残業をよしとしない社風ですので、メリハリをつけて働けます!
休日
◎店舗期間 週休2日制(月9日~11日休み ※シフト制) ◎SV昇格後 週休2日制 ※新店立ち上げ時はシフトに準ずる。 ※土日休みの期間あり。
長期休暇・特別休暇
◆年末年始休暇(7日間 ※昨年度実績) ◆夏季休暇(5日間 ※昨年度実績) ◆有給休暇※有給消化率は約80%以上! ◆産前・産後休暇 ◆慶弔休暇
応募要件
未経験者が9割!若手活躍中! 人物重視の選考ですので、お気軽にご応募ください♪ ◆39歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) ◆無資格可 ◆体操経験不問 ◆学歴不問
歓迎要件
\第二新卒の方歓迎/ ★子どもが好きな方 ★スポーツが好きの方 ★学生時代の部活動などでスポーツに熱中していた方 ★会社と一緒に自分自身も成長したい方 ★マネジメントに興味がある方 ★店舗づくりに興味のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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