事業成長を支えるコーポレート職(経理・総務担当)◎年間休日120日以上/土日祝休み/在宅勤務も相談可
メンタル不調の方の自分らしい生き方を支援する当社の事業成長を支えるバックオフィス業務をお任せします!
≪会社概要≫
当社は2010年8月設立から
「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、
事業を展開しています。
そんな社会実現のため、創業時から注力しているのが、
メンタル不調による休職者の社会復帰(リワーク)事業です。
創業当初、民間で同様のサービスを運営する会社は無く、
市場のパイオニアとしてこれまで約1,600名以上の復帰者を輩出してきました。
徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスの提供により、
復職後の職場定着率は約89%と高水準を保っています。
≪募集の背景≫
現在、会社では、今後の5ヶ年計画を策定して、新たな目標に向けて、
現在のサービスの追求はもちろん、サービスのエリアの拡大、
新たな事業の拡大を行っていきます。
その事業推進や経営を支える事ができる強いコーポレート部門を構築するうえで、
その一員になってくれるメンバーを募集しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
まずは、経理と中心にご経験やスキル、希望に応じて総務業務もお任せしていきます。 ※お任せする業務やタイミングは、相談しながら進めていきます。 その後は、経理・総務で、引き続き、プロフェッショナルを目指してもよいですし、コーポレートの他の財務・労務・法務等を新たに担当する事もできます。 将来的には、特定の領域の責任者として活躍頂く事も可能です! 【経理】 日常業務から予実管理まで、経理全般。 <具体的には> ・仕訳など会計ソフトの運用とデータ入力(会計ソフト:弥生会計) ・小口現金/経費精算の管理 ・入出金管理および銀行取引 ・支払業務/買掛金の管理 ・請求書発行/売掛金の管理 ・国保連請求業務(データ確認~伝送、支給決定確認) ・利用料決済データ作成~伝送 ・財務諸表の作成 ・税理士、経理代行会社との対応 ・資金繰りの管理 ・管理会計(予算策定と予実管理) 【総務】 設備、備品や労務、法務のサポートまで <具体的には> ・オフィスの管理(設備管理、備品購入) ・契約書や社内文書の作成、管理 ・社内規程の整備と運用 ・労務管理(勤怠管理、社会保険審査) ・社労士対応 ・福利厚生の管理と運用 ・企業法務サポート(法務文書の作成と管理) ■組織体制 正社員2名、パート2名、経理代行会社とで日々の業務を進めています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
★経験を考慮して決定 (想定年収 380~484万円) <内訳> -基本給:193,000~255,000円 -固定残業代: 67,000~85,000円(40時間分) -地域手当(東京):20,000円 ※月給(固定)には含まれないその他手当として約13,000円/月(月変動有)の支給あり ※給与額に固定残業代40時間分を含む 40時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
待遇
教育体制・研修
・自己研鑽補助制度(資格取得、セミナー受講、研修参加費など) ※支給要件、上限あり ・社内研修制度
休日
【年間休日120日以上】 週休2日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から翌年1月3日までの間の会社の定める日)、その他会社が年間休日カレンダーで定めた日 ※業務により休日出勤あり。その場合平日に振替休日を取得。
長期休暇・特別休暇
■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり)
応募要件
歓迎要件
・月次決算、年次決算の経験 及び それに伴う会計知識 ・労務、法務、総務の業務経験および業務の土台となる基礎知識
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考のご案内をいたします ↓ [3] 2~3回の面接の実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※状況により、面接回数は変更となる場合があります。 ※応募から内定までは約2週間~1か月を予定しています。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2010年8月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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