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  医療法人社団コンパス　健診事業部の巡回健診運営スタッフ求人

  医療行為なし／段取り力で現場を支える健康診断（巡回健診）の仕事

  

  

  給与

  正職員 月給 260,000円 〜 335,000円

  仕事内容

  巡回健診運営スタッフは、企業・学校・施設で実施される健康診断が円滑に進むよう、現場全体の運営・調整を担う仕事です。 【主な業務内容】 1．担当する健診の種類 ・企業健診（定期健診、雇入時健診、特定業務従事者健診 等） ・学校健診（幼稚園～大学・専門学校） ・介護施設健診 ・インフルエンザ予防接種（短期間・複数会場対応あり） ・歯科健診（歯科医師・歯科衛生士が実施／医療行為は担当しません） ※医科・歯科・健診をグループ内で一体運営しているため、現場調整がしやすい体制です。 2．健診前の準備・調整 ・健診内容・会場条件・スケジュールの確認 ・必要備品・機材・書類の準備 ・スタッフ配置・役割分担の共有 ・集合時間・持ち物などの事前連絡 ・当日が滞りなく始まるための段取り ※無理な調整を一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら進めます。 3．健診当日の現場運営（中心業務） ・会場設営・動線づくり（机配置、検査スペース整理 等） ・スタッフ到着確認、配置・進行の調整 ・受付補助、受診者案内・誘導 ・進行状況を見ながらのフォロー、想定外対応 医療補助（非医療行為） ・受診票・問診票の確認・回収 ・計測検査（身長・体重等）の案内補助 ・尿検査の案内・回収補助 ・検査前後の案内、物品受け渡し ・体調不良者への声かけ、医療職への引き継ぎ ※医療判断・処置は医療職が対応します。 4．健診後の対応 ・会場の片付け・原状復帰 ・機材・備品・書類の回収・確認 ・勤怠確認 ・チーム内での簡単な振り返り 5．内勤・調整業務 ・企業・学校・介護施設との事前／事後打ち合わせ ・次年度健診の内容・日程調整 ・新規健診案件の打ち合わせ同席 ・現場情報の共有・フィードバック ※営業職ではありません。現場を知る立場として調整に関わります。 6．移動・巡回について ・巡回健診では、健診機材・備品の運搬が発生 ・健診内容や会場条件に応じて、社用車（健診機材車）または公共交通機関を使用 ・普通自動車免許をお持ちで、運転が可能・適性があると判断された方には、健診機材車での移動を依頼する場合あり ・機材・備品の搬入・搬出は、運転の有無にかかわらず、現場スタッフが協力して実施 ※すべてのスタッフが運転業務を担当するわけではありません ※本人の希望・適性・業務バランスを考慮して配置 ※運転業務を担当する場合は、社内規定に基づき運転手当を支給 安全性を最優先に考え、法人判断で運転業務から外れる場合がありますが、その場合も役割や雇用は変わりません。 【代表的な1日の流れ（例）】 ○企業健診の場合 08:00　現場集合 08:30　会場設営・朝礼 09:00　健診開始（受付・案内・進行管理） 12:00　休憩（進行状況により前後あり） 13:00　健診再開 16:00　撤収・片付け 17:00　帰社または直帰 ○学校健診（大規模校）の場合 08:00　現場集合 08:30　最終設営・朝礼 09:00　健診開始（学年・クラス単位で誘導） 12:00　休憩（進行状況により前後あり） 13:00　健診再開 16:00　撤収・片付け 17:00　帰社または直帰 ※前日設営が必要なケースがあります。 【年間を通した業務のリズム】 ・ピークシーズン（4月～7月） 学校健診や企業健診が集中し、現場対応が中心になります。 一方で、仕事の流れを短期間で身につけやすい時期でもあります。 ・レギュラーシーズン（9月～12月／2月～3月） 健診件数は落ち着き、通常ペースでの運営となります。 現場対応に加え、翌年度に向けた調整業務が増えていきます。 ・オフシーズン（8月／1月） 現場稼働は抑えめになり、比較的余裕を持って働ける期間です。 有給休暇の取得や生活リズムを整えやすい時期でもあります。 年間を通して、繁忙期と落ち着く時期を行き来しながら働く設計です。 【未経験・無資格の方について】 ・医療業界の経験や資格は不要です。 ・段取り力・調整力・現場対応力など、異業種で培った経験がそのまま活かせます。 【その他】 ・業務の変更範囲：その他法人の定める業務 ・勤務地の変更範囲：その他法人の定める場所

  応募要件

  本ポジションは、巡回健診・予防接種の現場において、現場全体の運営・進行を担う職種です。 医療資格や健診業界での経験は必須ではありません。 一方で、巡回型・現場型の仕事特性を理解し、責任をもって関われる方を対象としています。 【応募前にご確認いただきたいポイント】 1．医療行為を行わない「現場運営の仕事」であることを理解している方 ・医療行為を行わない、現場運営の仕事です ・医療職が検査を担当し、本職種は人・物・時間・流れを整える役割を担います ・医療補助（非医療行為）を含む現場運営であること → この前提を理解したうえでのご応募を想定しています 2．巡回型・現場型の働き方に対応できる方 ・勤務地は固定のオフィスではなく、日々異なる健診会場（学校・企業・施設等）です ・早朝集合・移動を伴う日があります（特に4～7月のピークシーズン） ・変形労働時間制のもと、日ごとに勤務時間が変動します → 毎日同じ時間・同じ場所で働く仕事ではありません 3．チームで動く現場運営に抵抗がない方 ・巡回健診は、医療職・運営スタッフ・非常勤スタッフがチームで成立させる仕事です ・単独プレーではなく、周囲と連携しながら進行・調整を行います ・状況に応じて相談・共有・エスカレーションができることが前提です 4．社会人としての基本的な対人対応ができる方 ・受診者（企業社員・生徒・施設利用者等）への案内・声かけ ・学校・企業・介護施設担当者との現場対応 ・医療スタッフとの連携・情報共有 → 高度な接客スキルは不要ですが、最低限の社会人マナーと対人配慮ができる方 5．学歴・資格・業界経験は不問 ・医療資格：不要 ・健診業界経験：不要 ・学歴：不問 ・未経験：可 ・ブランク：可 ※入職後は、現場OJT・チームフォローを前提に、段階的に業務に慣れていただきます。

  住所

  東京都多摩市豊ヶ丘1-61-28

  小田急多摩線 小田急多摩センター駅から徒歩で10分 京王相模原線 京王多摩センター駅から徒歩で9分 多摩都市モノレール 多摩センター駅から徒歩で12分 ※複数路線が利用でき、通勤ルートを選びやすい立地です。 なお、医療法人社団コンパス本部は下記住所です。 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2丁目13-10 RKビル3階

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  職員の声

  1日の流れ

  採用担当メッセージ

  未経験可

  社会保険完備

  土日祝休み

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

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  給与

  正職員 月給 305,000円 〜

  仕事内容

  【業務内容】 「医療法人徳真会グループ」の小規模保育所（定員１９名）での保育事務・管理業務がメイン業務です。 【主な仕事内容】 ・ 助成申請業務 ・ 稟議等の社内申請業務 ・ 立入調査業務　＊施設長等と同席のうえ ・ 園内マネジメント ・ 企業提携活動 ・ 園児募集＆広報活動 ・ その他、環境整備（保育室の清掃、安全確認等）や保育士のサポート等、付随する業務 【特徴】 ・ 職員同士の連携が取りやすく、チームで支えあう風土があります。 ・ 系列園が４つありますので、OJT/OffJTにより、業務の不明点が解消しやすい環境です。

  応募要件

  ・ ワード、エクセルの基本操作ができる

  住所

  東京都稲城市若葉台3-12-3

  京王相模原線 若葉台駅から徒歩で10分 小田急多摩線 はるひ野駅から徒歩で13分 小田急多摩線 黒川駅から徒歩で24分

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  未経験可

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

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  給与

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  仕事内容

  ■勤務地：本社 〒192-0033 東京都八王子市高倉町４９−３ コープみらい高倉テナント棟 2階 ■ポジションの概要 新しい事業の立ち上げを、開所準備から運営が安定するまで、本社で中心になって進めていただきます。 現在は、2026年12月開所予定の料理を軸にした療育施設「ぽかぽかステップ Cooking Lab」の立ち上げを担当していただく予定です。開所後も、施設が軌道に乗るまで運営と改善に関わり、その先は次の新しい事業にも携わっていただきます。 ① 採用・人員体制の構築 ・必要な職種と人数の整理（教室長、児童発達支援管理責任者、保育士、調理師、栄養士など） ・求人票の作成、応募者との日程調整、面接、合否のご連絡 ・入職したスタッフの勤務体制（シフト）づくり ② 開業準備 ・看板、コック服、備品、カメラなどの準備（デザインの検討、見積もりの比較） ・見学会・体験会の企画と運営 ・営業先リストの作成と、関係機関への営業訪問の準備 ・マニュアルや研修の仕組みづくり ③ 外部の方との調整 ・シェフや専門家など、外部の講師への協力依頼と、提案資料の作成 ・チラシやホームページの制作会社など、社内外の担当者との進み具合の確認 ④ 広報・SNS・HP ・Instagramなどの運用（写真撮影、投稿の企画・作成） ・ホームページや施設紹介サイト（リタリコなど）の作成・更新 ・チラシやロゴなど販促物の作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開業後の仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⑤ 利用者さんを増やす ・利用者数や空き状況を見ながら、営業訪問や体験会を続ける ・相談支援事業所、学校、園などとの関係づくり ・見学や問い合わせへの対応の流れを整える ⑥ イベント・特別レッスンの運営 ・プロ講師による特別レッスン（2か月に1回程度）の日程調整と当日の運営 ・年4回のイベント（フェス・遊楽祭）の企画と運営 ・保護者向けセミナーや相談会の企画 ⑦ 発信を続ける ・活動の様子や子どもたちが作った料理を、Instagram・HPで継続して発信 ・特別レッスンの告知（店頭の掲示、HP、Instagram、次回予告のチラシ） ・お子さまの写真は、保護者の同意を取ったうえで顔が写らないよう配慮して掲載 ⑧ 現場の支援と改善 ・現場スタッフと定期的に話し合い、困っていることを一緒に解決する ・利用者さんやご家族の声をもとに、プログラムやイベントを見直す ・スタッフ研修の企画（外部講師による研修も含む） ・安全・衛生管理のルールが守られているかの確認 ⑨ 数字の管理 ・利用者数、稼働率、問い合わせ数、SNSの反応などを毎月まとめる ・数字をもとに、次に何をするかを考えて提案する ⑩ 次の事業づくり ・施設が軌道に乗ったあと、次の新しい事業の企画や立ち上げに関わる ・例：家庭向けのレシピ・食材セット、レッスン動画の配信、ほかの施設へのプログラム展開など ■求める人物像 ・「どうしたらできる？」を考えられる人 ・アイデアを出して、自分も挑戦できる人 ・たくさんの仕事を、優先順位をつけて進められる人 ・社内外のいろいろな立場の人と調整しながら、物事を前に進められる人 ■歓迎する経験（なくても大丈夫です） ・保育・福祉・飲食いずれかの現場経験 ・SNSやホームページの運用経験 ・イベントや店舗の立ち上げ経験

  応募要件

  【必須】 ☆新しいことに前向きに取り組める方 ☆自ら考えて行動できる方 ☆関係者とコミュニケーションを取りながら進められる方 ☆未経験のことでも調べながら進められる方 ☆推進力、意欲がある方大歓迎です！

  住所

  東京都日野市多摩平1-5-16

  ◇JR中央線 豊田駅から徒歩で5分 ◇イオンモール多摩平から徒歩1分 ◇京王線 南平駅から車で10分

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  未経験可

  社会保険完備

  残業ほぼなし

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

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