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- 給与
- 正職員 月給 252,200円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 採用担当として、新卒及び中途採用をてがけ、施設の運営をマネジメント・バックアップ 【具体的には】 ＜研修担当＞ 研修業務全般 ・年間研修計画 ・事業別研修計画 ・各種スケジュール管理 ・研修企画の立案 ・人財育成計画の立案 ・講師・会場手配 ・運営 ・受講管理 ・その他 社内外、様々な人と連携を取りながら進めていくので、 コミュニケーション力や調整力、交渉力を活かしていただけます！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 転勤範囲：法人の定める事業所内（相談によって、合意がある場合）
- 応募要件
- ＜学歴・資格・経験不問/人物重視の採用です＞ ＊こんな方はピッタリ＊ ・営業のご経験がある方 ・店舗や施設の運営に携わったことのある方 ・保育関連の実務経験がある方 ・「子どもファーストで豊かな体験を」という方針に共感頂ける方 ・社会貢献度の高い仕事に就きたい方
- 住所
- 東京都品川区西五反田 ２−１１−８（運営本部）各線 五反田駅より徒歩５分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給女性が活躍中
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- クリニック”裏方役”として、医療機関の成長の最前線をリードしていただきます。 担当クリニックに定期的に訪問、またはオンラインで連携し、以下の業務を、執行いただきます。 経営支援：経営数値の分析、改善提案、ナレッジ共有 人事・採用：求人作成・運用、面接、人事制度設計サポート 集患支援：Webサイト更新、SNS運用ディレクション、広告提案 院内運営改善：業務フローの見直し、マニュアル作成、レセプトチェック支援 経理:窓口現金、請求書、レセプト、自費売上の管理、振込業務 総務業務：行政対応、物品購入、外部業者との折衝 など ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- ・事務長経験/クリニックの管理業務やバックオフィスの業務経験がある方 ・医療機関向け営業やカスタマーサクセス経験がある方も募集中です
- 住所
- 東京都千代田区永田町２丁目１２−８赤坂駅5分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上交通費支給年収500万円以上年収600万円以上可能
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 経験やスキルだけでなく 「やりたいこと」や「適性」 を重視し、幅広いチャレンジが可能です。 将来的には 新規事業の立ち上げやフィットネス事業の新しい企画 にも携われます。 (業務内容) ・採用・人事業務 ・ピラティススタジオの店舗運営 ・マーケティング業務 ・FC加盟店開発 ・新規事業・新規企画の立案・推進
- 応募要件
- 各スタジオのインストラクターやお客様、FC加盟店の関係者など、立場や専門性の違いを理解した上で柔軟にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方 ※職場見学歓迎いたします
- 住所
- 東京都品川区上大崎3-7-5JR山手線 目黒駅から徒歩で7分 東急目黒線 目黒駅から徒歩で9分 東京メトロ南北線 目黒駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備土日祝休み残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
KARADA内科クリニックの事務長補佐(総合職/新卒/その他)求人（正職員）
スライドギャラリー
事務長補佐募集◆医療補助あり◆プライベート重視 / 賞与年2回 / 駅前のクリニック
【当院の診療内容】
●内科(総合内科)
●感染症内科
●消化器・内視鏡内科
【プライベートも充実】
・年間休日120日以上。有給消化も積極推奨しています。
・残業は平均月8時間以内！
・お休みの希望を聞いてシフト作成。毎月アンケートを取っています。
【当院の専門力について】
院長・副院長を筆頭に感染症や内視鏡の専門医を有し、全国有数の医療を提供しています。
特に佐藤理事長はコロナ禍においては、感染症のスペシャリストとして多くのメディアに出演し、感染症の解説を行う専門家です。
当法人は「内科疾患・感染症にかからないカラダを実現し、すべての人が当たり前に健やかで豊かな生活を過ごせる社会を目指す」と共に、「自分の家族も診てもらいたい」
と、思っていただけるクリニックでありたいと考えています。
【スタッフ間でお互いに支えあい、不必要なストレスのない環境を目指しています】
職場の人間関係で悩んだことはありますか？仕事の負担よりも重い事が往々にしてありますね。なるべくストレスのない環境を実現するには「職場のチームに信頼を感じられるか？」が重要と考えており、研修も充実させています！
募集内容
募集職種
仕事内容
複数クリニックを統括する事務長のサポートとして、各院の運営を円滑に進めるための業務を行っていただきます。 事務長の右腕として、現場の課題を整理し、法人全体の標準化や改善を推進していただくポジションです。 ※算定に関する知識・経験は入職時に必須ではありません。 法人としては「発信力」や「推進力」を重視しており、知識は入職後に丁寧に習得していただけます。 【主な業務内容】 ●ミーティングの企画・運営・議事録作成 現場課題の共有や方針決定のための会議を設定し、進行・議事録をまとめる。 ●運営資料・マニュアルの整備 受付対応マニュアルや運営資料をWord・Excel・PowerPointで作成・更新する。 ●現場課題の分析と改善推進 現場や患者様の声を整理し、原因分析・改善アクションを継続的に実行する。 ●業務の効率化・標準化推進 各院のルーティーン業務を見直し、効率化・標準化を図りながらチームを支援する。 ●情報共有・コミュニケーション支援 本部や会議での決定事項をわかりやすくまとめ、各院スタッフへ円滑に共有する。 ●算定標準化に関するサポート業務（経験不問） ─ 院をまたいだ算定ルールの整備・標準化の推進 ─ 電子カルテ設定やレセチェックシステムの登録運用 ─ システム関係の一次窓口対応 ─ 算定に関する情報収集・共有・反映 ─ 経営判断に必要なデータのレポート作成 ■補足 最初から完璧を求めるポジションではありません。まずは半年程度を目安にクリニックの業務を理解して頂く予定です。 算定関連の知識は入職後にOJT・サポートを通じて身に着けていただけます。 1.従事すべき業務の変更の範囲 法人が定める業務 2.就業場所の変更の範囲 法人が有する事業所
診療科目・
給与
給与の備考
●月給 404,500円～ <給与内訳> ・基本給 251,200円～ ・役職手当（事務長補佐） 40,000円 ・固定残業代 96,300円（40時間分、超過分は別途支給） ※当法人の医療事務の平均残業時間は8時間程度です ●想定年収510万～ 【共通項目】 ●試用期間半年 ・給与の減額はありません ・上記給与は経歴・役職による。一律手当て含まず
想定年収
- 【エリアマネージャーサポート/未経験】
- ・入職1年目 510万円
- 【エリアマネージャーサポート/3年】
- ・入職1年目 560万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
月に1回、チームワーク力向上やホスピタリティの社内研修を行っております。
勤務時間
月～金…9:30～13:15(3.75ｈ)/15:00～19:15(4.25ｈ) ※13:15～15:00まで休憩 土・日…8:30～12:15(3.75h)/13:30～16:45(3.25h)※12:15～13:30まで休憩
休日
完全週休2日制＋祝日分（※） ※土日休み会社員と同じお休み日数をシフトにて追加付与します ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※休暇を取りやすいよう、有給を積極的に消化できる仕組みを取り入れます。
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇
応募要件
・業務の全体やチーム周知などのご経験のある方 ・60歳未満（定年が60歳のため）
歓迎要件
●現場やチームに対して積極的に発信・提案ができる方 ●周囲と協力しながら改善を進める姿勢をお持ちの方 ●Word・Excel・PowerPointを使った資料作成ができる方 ●医療業界に興味があり、学ぶ意欲をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（2回+適性検査） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年9月2日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
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