フレアスメディカルケアホーム県立美術館前の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給215,324円〜 248,449円

最終更新日: 2025/06/14

＼車通勤OK・介護士経験1年以上で応募可／【見学説明会開催中！】子育て中のスタッフも活躍中！入社半年まで特別休暇5日あり◎

★医療対応型療養施設での介護士募集★　　　
入職日ご相談可能です◎

～フレアスの最近のイベント情報～

メディカルケアホーム県立美術館前にて1日クレープ屋さんを開催！
入居者の方やそのご家族の方、施設のスタッフだけではなく、地域に住む近隣の方もお越しくださり、大盛況でした♪♪
地域とのつながりも大切に、施設だからこそできるケアを一緒にやりませんか？？

◆20床の小規模運営だからこそ、一人ひとりに向き合ったケアが行えます！

入居者様の生活の場だからこそできるケアを、スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いのもフレアスの特徴です☆彡
～フレアスでできる事～
・「最期の時間に喫煙や飲酒、外出や外泊ができるのは施設ならではだと思う」
・「認知症やせん妄があって、大変なことが続いても、その入居者の方とゆっくり向き合える時間があるのは施設だからこそ」
・「癌末期の方に最後にしたいこと、食べたいもの等たくさんスタッフが聞き出して対応しているのはフレアスならでは！」

◆特別休暇付与、退職金制度あり
入社～半年間、特別休暇を5日付与いたしますので
急遽のお休みにも対応できますし、プライベートとの両立も可能です◎
また退職金制度も設けておりますので、腰を据えて長く働いていただけます！

◆車通勤可！駐車場もあります◎

★本部に相談窓口もございますので、スタッフみんなが安心して働ける環境です！

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♪♪♪メディカルケアホーム県立美術館前にて現地説明＆見学会開催！♪♪♪

施設内のご案内をした後、採用担当より医療対応型療養施設の魅力、仕事内容等ざっくばらんにお話しさせていただきます。
施設のスタッフと採用担当による座談会も開催予定♪
転職に迷われている方も相談可能です☆彡
施設の雰囲気がみてみたい！まずは話を聞いてみたい！等どんな方でも参加可能です。

🌳🌲6月14日（土）施設見学会開催🌲🌳

毎週水曜日18時～19時～はWEB説明会も開催中！
詳細はジョブメドレーからご応募後にご案内させていただきます！

フレアスメディカルケアホーム県立美術館前の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助オープン3年以内

・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア・看護師指示のもと医療的ケアの提供・居室掃除または買い物代行などの生活援助・レクレーションの実施や企画・介護記録の記載・厨房業務等　※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。　

診療科目・サービス形態

訪問介護介護付き有料老人ホーム住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給215,324円〜248,449円

給与の備考

・基本給：130,000円～150,000円・資格手当：5,000円～15,000円・ベースアップ手当：15,000円・処遇改善手当：50,000円・夜勤手当　8,000円/回（※シフトに準ずる、月5～7回程度を想定）　　・年末年始手当あり・固定残業代あり　15,324円～18,449円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、　１０時間を超える分は追加で支給・通勤手当：実費支給（上限なし）・昇給あり金額　1月あたり 1,000 円～ 10,000 円（前年度実績）・賞与あり年2回賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）・試用期間あり３か月（同条件）

想定年収

【介護士/1年】: ・入職1年目 380万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

・定年制あり（一律65歳）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★特別休暇5日間付与（入社～半年間の間で5日間）賞与あり年2回（前年度実績計 3.5ヶ月分）昇給あり（前年度実績　1,000円～10,000円/月）インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担　ユニフォーム貸与　交通費全額支給（公共機関全額支給、自家用車通勤社内規定により支給）　各種社保完備　福利厚生サービス　「Bーcan」「リロクラブ」　従業員持ち株制度（会社補助あり）　 GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度）　永年勤続表彰制度　社内表彰制度（年12回）　慶弔見舞手当（結婚祝手当・出産祝手当・弔慰手当）　確定拠出年金制度（401）　退職金制度（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1,008万円）

教育体制・研修

研修制度あり

研修制度（新入社員研修、技術研修、通信学習システム等）

勤務時間

残業月20時間以内

・交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分 (2)7時00分～16時00分 (3）11時00分～20時00分の間の8時間（休憩60分）（4）夜勤16時30分～翌9時30分（休憩120分）夜勤月5～7回程度を想定・残業：月平均10時間

休日

4週8休以上

・週休2日制・シフトに準じる。年間休日115日（夏季冬季休暇含む）　入職日から半年に特別休暇あり半年後に10日の有給休暇付与

長期休暇・特別休暇

・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日・育児休暇取得実績あり・介護休暇取得実績あり・看護休暇取得実績あり

応募要件

ブランク可年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 40代活躍 WEB面接可

・年齢制限あり（18歳～64歳） ※深夜勤務あり・65歳が定年年齢の為・学歴不問・介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修 ※いずれかの免許・資格所持で可

歓迎要件

・介護士経験１年以上あれば尚可・UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。　

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

フレアスメディカルケアホーム県立美術館前

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

静岡県静岡市駿河区谷田34

大きな地図を見る

静岡鉄道静岡清水線県立美術館前駅から徒歩で4分静岡鉄道静岡清水線草薙駅から徒歩で11分 JR東海道本線(熱海～浜松) 草薙駅から徒歩で14分

設立年月日

2023年9月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

住宅型有料老人ホーム

営業時間

365日 8:30~17:30

休業日

なし

利用者定員数

２０名

施設規模

１階部分（看護小規模多機能）併設２階３階（20床）

スタッフ構成

看護師介護士事務員生活支援員

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

フレアスメディカルケアホーム県立美術館前の職員の声

看護師/准看護師(MCH元橋本　看護管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2025/02/18

これまでの経歴を教えてください！

看護師歴は35年ですが、出産と育児で10年ブランクが空いたこともあります。総合病院、循環器病棟、外来と老健を経て、在宅支援室に配属されたことがきっかけで訪問分野に興味を持ち、施設内訪問看護が入っているホスピスの立ち上げに2拠点携わりました。その後、一人一人に向き合う看護をしたく訪問看護ステーションを経験しましたが、夜間すぐに伺えないオンコールのもどかしさから、また施設内訪問看護に携わるようになりました。

大事にしている看護観を教えてください。

まずその人を知ることです。誰に対しても、どんな考えからどんな思いでそうなったかを知るようにしています。病気を知ることは看護師として最も必要なことですが、人は一人一人違うからこそ、違った表現・表出をしてくれます。そこをどのように知り、どのように関わっていくかを大事にしています。学生時代に急性期の患者様がいらっしゃいました。寡黙な方でなかなか話してくれず、毎日の実習記録にも一言二言記録するだけでした。それでも表情であったり、毎日一緒にいたからこそわかる違いを感じることに徹底しました。ただそばにいる、それだけの事でしたが患者様には大きな力だったと思います。「苦しまずに最期を過ごしたい」と話してくれるようになり、実習の最終日、患者様と泣いてしまいました。そして「一緒にいてくれてありがとう楽しかったよ」と言っていただけた、これが私の看護観の原点です。

病院と比べて、施設だからこそできると感じるケアを教えてください！

ご家族へのケアでしょうか。ゆっくりとご家族と向き合えることも施設ならではと感じます。入居者様を交えてエピソードを話したり、ともに笑いあったりしています。あとは、食事ができない入居者様でも元気な頃に飲んでいたものやコーヒーの匂いをかいだり、プシュとビールの缶を開けたり…。そういった瞬間も入居者様と楽しんでいます。さまざまな入居者様がいらっしゃいます。「できないことを出来るようにするにはどうしたらよいか」を考える職場です。その人らしく過ごしていただくにはどうしたらよいかを一緒に考えませんか？悩んだり迷ったりは、みんなで考える！職員一人一人に向き合ってくれる会社です。ぜひ一緒に、笑顔でのサービスをやってみませんか？