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- 給与
- 正職員 月給 236,800円 〜 255,500円
- 仕事内容
- ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび 有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング 17：30 就業終了 （夜勤） 16：30 業務開始申し送り 17：00 訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30 交代で休憩 9：00 申し送り、記録整理 9：30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容
- 応募要件
- 介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方
- 住所
- 青森県弘前市大字外崎4丁目2‐3 弘南鉄道弘南線 弘前東高前駅から徒歩で12分 弘南鉄道弘南線 弘前駅から徒歩で11分 JR奥羽本線(新庄～青森) 弘前駅から徒歩で17分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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マイカー通勤可♪残業少なめ☆経験不問◎定員20名の老人ホームへの訪問介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 150,000円 〜 180,000円
- 仕事内容
- 入所者に対する訪問介護および生活支援業務 ・身体介護 入浴介助、食事介助、排泄介助等 ・生活援助 掃除、洗濯、買い物及び通院介助等 ※業務によっては社用車（AT車）運転する場合があります
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者または介護職員実務者研修修了者以上 普通自動車免許（AT限定可・業務用） 18歳以上（労働基準法等による年齢制限のため） 経験不問
- 住所
- 青森県弘前市大字城東3丁目8-9 弘南鉄道弘南線 弘前東高前駅から徒歩で8分 弘南鉄道弘南線 運動公園前駅から徒歩で16分 弘南鉄道弘南線 弘前駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る有料老人ホーム赤い花の夜勤専従求人
週休2日制♪経験不問◎残業ほぼなし！定員20名の老人ホームで夜勤専従スタッフの募集です☆
- 給与
- 正職員 月給 150,000円 〜 160,000円
- 仕事内容
- 介護業務 ・施設内での夜間帯の排泄介助、おむつ交換、コール対応 ・各室巡回 ・緊急時の対応など
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者またはヘルパー2級 普通自動車免許（AT限定可） 18歳以上（労働基準法等による年齢制限のため） 経験不問
- 住所
- 青森県弘前市大字城東3丁目8-9 弘南鉄道弘南線 弘前東高前駅から徒歩で8分 弘南鉄道弘南線 運動公園前駅から徒歩で16分 弘南鉄道弘南線 弘前駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホーム交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
医療施設型ホスピス『医心館 弘前』の介護職員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
介護職/正社員/月給23.68万円以上/賞与/残業少/有料老人ホーム/弘前市大字外崎
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあっています。寄り添っています。
看護師と介護職がお互いの強みを活かして、入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
そのためにどうしたらできるのかを皆で考えて行動できる職場はなかなかありません。
入居者様やご家族の方々から「医心館にして本当に良かった。ありがとうございます。」とお言葉をいただける、そんな職場を作っています。
■医心館で介護職として働く魅力！
１）医療依存度が高い方のケアを看護師と一緒に行うので、身体介護のスキルが向上します。介護職として必要な医療的知識も身に付きます。
２）看護師が夜間も常駐しているので、医療依存度が高い方の介護の経験がない方でも安心して勤務できます。
３）賞与は3.5カ月分/年（実績）
４）残業がほとんどなく、施設によりますが月平均残業時間は一桁です！
５）評価制度で給与アップも
■医心館はこんな職場！
・介護職の色々なアイディアを積極的に採用しています！意識が高く一体感がある職場です！
・24h看護師が常駐しているため、安心して働ける職場！
・入浴・体位交換等、何事も介護職と看護職がペアで行動をするので安心！
・特養や老健、グループホーム等で経験を積まれた方など、一人一人違うご経験から当社にご入職！
・残業は月平均で一桁台！
・産休、育休から職場復帰する方が多数！
・有休消化率98％、働きやすい施設！
・幅広い年代のスタッフが活躍中！
・本社の看護部が職員の相談窓口となり、職場環境の向上！
医療施設型ホスピス『医心館 弘前』の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
☆仕事内容 身体介護（入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗など）、生活援助（居室の掃除、リネン交換、簡単な調理） ★入居者様のニーズに応えたケア 入居者様はいろいろな要望を打ち明けてくださいます。それをかなえるべく、看護師、介護職が考え創意工夫しています。 例えば・・・ ご本人の好きなお菓子や少量のお酒のご提供 ⇒元々お酒好きな方であり看護師と話し合い、ケアをしながらご提供します。 人工呼吸器を使用した方の入浴は看護師と介護職が協力して介助 ⇒体力的に大変なところはありますが本当に喜んでいただけます。 清拭するのとは断然違います！ 医心館では、入居者様の生活をお支えするために身体介護のスキルは不可欠。 ゆっくりのんびり入居者様と関わる職場ではありませんが、 入居者様やご家族の方から感謝の言葉をいただいたり、入居者様に少しでも幸せなひと時を過ごしていただけることが何よりのやりがいです。
診療科目・
給与
給与の備考
●基本給 128,500円～134,100円 ●職能給 15,500円～21,800円 ●資格手当 5,500円～11,000円 ※初任者研修 5,500円、実務者研修 9,000円、介護福祉士 11,000円 ●精勤手当 10,800円～12,100円（10時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※拠点によりますが平均残業時間は一桁/月 ●夜勤手当4回分 32,000円（8,000円/1回） ●処遇改善手当 44,500円(勤続年数、保有資格により変動) 【その他手当】 ●残業代別途支給（10時間を超える場合は1分単位で支給） ●賞与制度あり（年2回/7月・12月支給/昨年実績3.5か月分） ●昇給制度あり（年1回） ●通勤交通費：上限3万円まで ★ 給与モデル ★ 10年(介護福祉士)：月給25.55万円 年収353.5万円 5年(実務者研修)：月給24.35万円、年収337.6万円 1年(初任者研修)：月給23.68万円、年収329.1万円 ◎試用期間なし
待遇
勤務時間
１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 ４）夜勤：16:30～翌9:30 ※休憩60分 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※希望休は３日/月までOK！ ※残業1桁台
休日
【年間休日115日】 ■シフト制／月9日～10日休み ■夏季特別 2日/冬季特別 3日（会社が指定する期間に取得） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます）
長期休暇・特別休暇
有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます） 産休・育休制度（規定あり）
応募要件
いずれか所持で可 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級) 特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方
歓迎要件
<幅広い年代が活躍中> 若手からミドル層など幅広い年代のスタッフが働いています。 定年後も同じ月給で勤務できる嘱託雇用制度で長く活躍できます。 ◆こんな方にピッタリ！！ -現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方 -介護のスキルをより高めたい方 -新しいことにチャレンジしてみたい方 -看護師の仕事を間近で見て知識をつけたい方 -現職の会社の方針や将来に不安がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施※スマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接実施中 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
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