雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※週の所定労働時間・日数により、加入保険が変わります（法定通り） マイカー通勤可・駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 退職金共済（加入） 復職制度あり:希望に応じて復職を認めます 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※敷地内全面禁煙 ・結婚、出産、成人祝金 傷病見舞金、災害見舞金及び弔慰金制度 ・職員親睦会で研修旅行年1回 ・職員交流支援金:職場の交流会、レクリエーション等に交流支援金1人4,000円支給 正社員登用あり

研修制度あり ・入職後から段階的に法人の理念から基本的事項、詳細な専門的事項まで、細かく「初任者研修」を実施。先輩職員による丁寧な育成指導をおこない、不安や悩みを解消できるよう取り組むほか、定期的に面談をおこなうなど、相談者を指定していつでも相談できる体制を構築 資格取得助成金制度あり （介護福祉士、ケアマネジャー等合格者へ受験費用等支給） （介護職員初任者研修、実務者研修助成金支給） 個々のスキルアップを目指すための資格取得には、法人から助成金（最高100,000円）を支援

（1）8:30～17:30内で応相談 （2）10:00～19:00 （3）7:30～19:00内で応相談 （4）または7:00～19:00の間の2時間以上 ※7:30～19:00までの間で、4時間～8時間働ける方大歓迎！ 休憩0分、休憩時間は5時間以上勤務の場合、60分 残業ほぼなし 36協定における特別条項　あり ※事故等で緊急対応が必要な場合 週所定労働日数:週3日～週5日 労働日数について相談可

応相談 ※希望休の調整可

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇平均取得11日 ※週の所定労働時間・日数により年次有給休暇日数が変わります（法定通り） ■子の看護休暇 ・子の看護休暇の対象を就学前から小学校6年生まで拡大し、時間単位の有給休暇として扱う 1人あたり5日、年間10日まで ■介護休暇 ・介護や看護が必要な家族の受診、短期入院等に時間単位の有給休暇 1人あたり5日、年間10日まで

普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル:記録入力などの基本的なスキル 未経験者可 年齢・学歴不問

UIJターン歓迎 介護施設で業務経験のある方優遇 介護福祉士資格あれば尚可