10名定員・平屋の戸建てのアットホームなデイサービス☆認知症の不安や葛藤に寄り添い、安心で笑顔になれる在宅生活の支援を☆ご利用者も職員も一人ひとりがその人らしくイキイキと過ごせる場を目指しています☆
介護を学んだり、経験したけど、ブランクがあるという方、
じっくり人と関わる仕事がしたいという方、ぜひやまのやで、一緒に介護の仕事をしていきましょう。
☆やまのやは、1日で最大10名の利用者の方がいらっしゃいます。
10名のご利用者に対して職員は3~4名体制で、柔軟で丁寧な対応を心がけていきます。
☆ご自宅への送り迎え
顔なじみの介護職員が伺うことで、安心してでてきてくださったり、ご自宅での介
変化に気づきやすく、きめ細かな支援につながります。
☆昼食作り
利用者さんと職員とで相談しながら、一緒に作ります。
利用者さんのお知恵を拝借したり、料理好きの職員からちょっとしたコツを聞けることも!
☆入浴介助
お一人ずつ入っていただきます。
職員一人での介助が難しい方は、二人体制でサポートします。
お風呂場は、プライベート空間のため利用者さんのとっておきのお話を聞けることも。
じっくりお話を聞けるから、入浴介助の時間が好き・・・という職員も多数。
お体を抱えたりという介助はほとんどなく、
声かけや、転倒のないよう見守り・ちょっとしたお手伝いが主です。
☆レクリエーションの実施
体操・散歩・クイズ・歌・ゲーム・制作活動などその日のご利用者に合わせて行います。
すでにある物を使ったり、新たに考えて準備したり。
職員各々が得意なことを出し合いながら、レッツトライ!
デイサービスのレクリエーションというと、大きな声でナビをするような印象をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、
少人数で行うので、どちらかというと世間話をしながら・・・という感じです。
人見知りで、人前で何かをするというのは苦手という職員がほとんどですが、
皆さんとのおしゃべりが楽しくて・・・皆さんがいきいきされる姿が嬉しくて・・・という感じでレクリエーションを進めています。
苦手な分野があってもいいんです🆗! 職員によって担当する仕事もそれぞれです。
まずはできる部分から一緒に、お願いします。
子育て真っ只中の職員、まもなく還暦を迎える職員、さらに年を重ねた職員も。
最年長職員が、一番体力があるような・・・。〇〇さんみたいにいつまでも元気に働きたい!とみんなの目標となっています。
大泉在住の職員から、バス・電車通勤、自転車通勤の職員とさまざまです。
介護経験の長い職員もいれば、やまのやで介護を初めたという職員も多いです。
困ったときはお互い様、みんなで」カバーしあいながら、日々過ごしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
時給:1170円 試用期間:3か月(時給など待遇面で変わりはありません) 雇用保険・健康保険:週の勤務時間に合わせて加入(ご希望をお伝えください) 交通費:支給 その他:勤務内容等により、手当や賞与の支給があります
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始(12月30日~1月3日)はお休みです。
歓迎要件
運転免許(オートマ限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より連絡をさせていただきます ↓ [3] 面談・施設見学 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2012年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
デイサービスやまのや大泉の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:1年
更新日:
介護に関心を持ったきっかけ、介護の仕事を始めてみての感想を教えてください。
【介護に関心を持ったきっかけ】 もともと、知的障害のある方々のグループホームでアルバイトをしていて、そこで福祉のお仕事をもっとやってみたいと興味を持ちました。 将来的に介護福祉士の資格を取りたいのと、どうせなら経験をしたことのない高齢者の方とお仕事をしてみたいと思い、やまのやを紹介してもらいました。(以前、やまのやで勤務していた職員からの紹介です。) 【介護の仕事を始めてみて】 高齢者介護未経験の私にできるか不安もありましたが、 利用者の皆さんもスタッフの皆さんも優しくて毎日楽しう働けています。まだまだ至らないところだらけですが、もっと知りたい!と思える環境です。
やりがいや、課題に感じることなど教えてください。
【やりがい・嬉しいと感じること】 利用者さんに「ありがとう」と言って頂けたり、笑顔になっていただけるのが嬉しいです。 また、「〇〇しましょう」とただお声がけするのではなく、少し言い方を変えるだけで乗り気になってくださったり「やりたくない・めんどうくさい」の気持ち、行動の結果が変わるのがおもしろいなと思います。 今のこの方にはどういう言い方やアプローチをしたらいいだろうと毎日 試行錯誤するのが楽しくてやりがいを感じます。 【難しい・課題と感じること】 こちらがお伝えしたいことを短く簡潔に伝える技術をもっと身につけたいです。 また、もともと場を回すタイプではないので、レクリエーションであまり皆さんに楽しんでいただけていないのではと思うことがあります。 自分だけじゃなくて皆さんにも楽しんでいただくのって難しい!と 日々痛感しています。もっと盛り上げ上手になりたいです。
管理職(介護)
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
ご利用者の笑顔とそれを見て喜ぶ職員の皆さん、ご家族からの言葉が大きなやりがいです。 私自身、この仕事が向いているとは思えないですし、同じ職に就いている方の話を聞いていても、向いていると 感じて就いてはいない方が多い印象です。 実際、「大変だな」「難しいな」と感じる場面がまだまだあります。 それでも、あぁ頑張らないとと力が湧いてくるのは、一緒に頑張ってくれている職員の皆さんが ご利用者の変化や笑顔をみて、「やった!」「よかった!」と心から喜んだり安心している様子に触れた時の喜びが大きいからだと思います。 また、日々のご利用者の笑顔やおしゃべりに癒されることはもちろんですが、ご家族から「やまのやさんに通えて本当によかった」「皆さんいい人ばかりで、やまのやさんに出会えてよかった」という感謝のお言葉をいただくときに、まだまだ頑張らなくてはと力強く後押しされます。 管理者の勉強会も始め、他の方とも話し合いをしながら学んでいても改めて思うことは、様々難しさは感じるけれども、同時に、学び甲斐があり、頑張り次第で、大きな可能性を切り開いていくことができる仕事だということです。
職場の魅力について教えてください
様々なことに挑戦し、想いを実現できる環境があります。 代表は「人が活きて事が成る」という理念を込めて「ヒトナ株式会社」という社名にしました。 一人一人がその人らしく、やまのやの仕事を通じて輝けることを大切にしたいという強い想いが込められています。 それぞれの得意・不得意、それぞれの状況を考慮されながら、その人らしく力を発揮してくということを会社がバックアップしてくれます。ご利用者の方への想いを発揮できるよう、会社が様々受容し、認めてもらえる環境があります。 介護という仕事は、本当に奥が深い仕事だと思います。 チームとして、介護職として守らなくてはならないことはもちろんありますが、 枠にはまった動きではなく、それぞれが働きやすく、それぞれの良さが発揮されるようにと配慮してもらえる職場です。
一緒に働きたい方を教えてください
真面目な方、ご利用者の方にも、一緒に働く職員にも気遣いができる方とご一緒していきたいと考えています。 介護経験は問いません。 経験者の方には、これまでの経験を発揮し、より磨いていきたいものを学んでいただける環境を作っていきたいと思いますし、未経験の方には、基本から学んでいただきながらも、その方らしい感性やこれまでの介護以外でのご経験を活かしていただけるようにしていきます。 認知症によるお困りごとを抱える方、お一人お一人のお気持ちに寄り添い、どうしたら、より心地よくお元気に過ごしていただけるかと考えて、対応していきたいと思える方、よりよい仕事をしていきたいという意欲をお持ちの方とおもに、よりよいケア、よりよい職場環境を目指していきたいです。
生活相談員
経験年数:10年以上
更新日:
介護に関心を持ったきっかけ、介護の仕事を始めてみての感想を教えてください。
【介護に関心を持ったきっかけ】 主人の母が、介護が必要な状況となり、自身の両親も高齢だったことから、少しでも知識があれば、役に立つのではと思ったのがきっかけです。 【介護の仕事をはじめてみて】 少しずつ介護の知識を身につけ、実践する中で、自身の両親が実際に介護が必要な状態になっていったため、役に立った部分は大いにあったと思います。 自立支援という基本的な考え方は、一つ一つのケアに根拠があり、根拠に基づき実践して評価する論理的なものだと感じています。
やりがいや、課題に感じることなど教えてください。
【やりがいに感じること】 自身のケアによって、ご利用者の表情が明るくなる瞬間、イキイキとする瞬間が間近で見られることが一番の喜びです。 【難しさを感じたり、課題と感じること】 例えば、入浴していただくという一つのケアに対してもお一人お一人で 声かけの仕方をその方に合わせて変えなければ、うまくケアできないところや、同じ方でもその方のお気持ちに寄り添わなければ、うまく行かないところは難しさを感じます。 課題としては、短い時間でもいいので、その方が輝く時間を作ってさしあげたいです。
介護の仕事や転職を考えている方にメッセージをお願いします。
【転職や介護の仕事を考えている方へ】 人見知りで、自分から積極的に話しかけることが苦手、介護の知識はゼロだった私でも、自分の家族に役立つかもという思いだけでスタート できました。自分の行動で笑顔になってくださる方がいると実感できる 仕事です。
1日の流れ
出勤し、職員で情報共有
出勤後、留守番電話の対応をしたり、職員間での情報共有を行います。 送迎担当は、お迎えに出発。 室内では、お茶やお席の準備。
ご利用者宅へお迎え

ご利用者宅へ車でお迎えに伺います。 ご家族やヘルパーさんが対応されているお宅からは、お話を伺いながら出発します。 ご自宅内にて出発準備をお手伝いする場合もあります。 在宅生活の支援ですので、 ご自宅でのご様子をみて、ケアに活かせる大事な時間でもあります。
送迎から戻り、皆さんのご様子確認をし、レクリエーションを開始

調理担当が、皆さんとの調理をまだ進めている状況であれば、そのサポートに入ります。 昼食準備がひと段落したら、レクリエーションや体操を行います。 お天気等により、お散歩にでたり、部屋を移動して体操を行ったり、歌やゲームを行ったり、 その日にいらっしゃる方のご様子や状況に合わせて、活動時間や内容を調整しています。
休憩

事務室で休憩。 アレルギーや食事制限等なければ職員分もご利用者と同じ昼食を準備しますので、皆さんと同じものをいただきます。「このおかず、どうやって味付けしたんですか~?」と他の職員のレシピを教えてもらえたりもします。
休憩を他の職員と交代し、洗い物や歯磨きの声かけ等

食事の片付け、洗い物をしたり、ご利用者の方の歯磨きの声掛けを行います。 ご利用者の方が食後の休憩を終える頃、午前中お風呂で使ったタオル等の洗濯・脱水が終わるので、皆さんに干していただくお手伝いをします。
レクリエーション等

天気や午前中の活動内容によって、体操をしたり、歌を歌ったり、ゲーム等のレクリエーションを行います。 皆さんで季節のおやつ作りをすることもあります。 日によっては、お話が盛り上がり、おしゃべりが中心となる日も。
珈琲タイム

珈琲を淹れ、お茶菓子の準備。 皆さんでおしゃべりしながらコーヒータイム。 皆さんがお茶をしている間に、洗い物を進めたり、おトイレの誘導等を行います。
ご自宅にお送り

数名ずつ車に乗っていただき、何便かに分れてお送りします。
お送り時の様子等、記録・共有して退勤

お送り時のご様子や日中のことでの共有漏れがあれば、記録や口頭で共有し退勤。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 職場を知る
- 仕事お役立ち情報
- 仕事お役立ち情報
- 仕事お役立ち情報