リズム・リゾート　ときわ台の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

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時給1,180円〜 1,230円

最終更新日: 2025/06/15

【東武東上線ときわ台駅】未経験OK！残業なし◎入浴介助メインのデイサービススタッフ募集♪レクリエーションと食事介助なし！週1日～OK！

＼体力的負担を減らし、働きやすさ抜群！／

◎未経験・資格不問！介護業界が初めてでも安心スタート。
◎日勤のみ8:30～17:30勤務で残業なし、家庭や育児との両立も◎。
◎平均介護度2～3の方中心＆機械浴導入で、体力負担を軽減。
◎30～60代の幅広い世代が活躍中です。

個浴対応＆入浴特化で働きやすい！

◎流れ作業なしの個浴対応で、お一人ずつ丁寧にサポート。
◎レクリエーションや食事介助はなく、入浴介助に集中できる環境。スタッフの体力負担を減らし、働きやすさを重視しています。

未経験・ブランクOK！安心のフォロー体制

◎基本的な知識から、先輩スタッフが丁寧に指導。
◎初めての方も安心してスタートでき、子育てや家庭と両立したい方、ブランク復帰希望の方も無理なく働けます。

リズム・リゾートとは

◎白を基調とした北欧リゾート風の高級感ある空間で、短時間（3時間）の入浴特化デイサービスを展開。
◎中重度の方も安心して入浴できる環境を整え、地域・社会への貢献を目指しています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護生活援助オープン3年以内

【主なお仕事】・入浴サポート →機械浴の導入により、スタッフの体力的な負担を大幅に減らしています！・送迎のサポート（送迎の車への乗り降りサポート） →運転業務はありません！希望の方のみお願いをしております！・お客様へのドリンク提供、施設準備・片付け～1日の流れ～ 08:30　送迎 08:35 　お客様の送迎。　送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ない、　ムダのない動きができるように段取りを組みます。 09:30　お客様を迎え、ウエルカムドリンク・ケーキの提供。　順番で入浴していただきます。　その間はホールと入浴のヘルプを行ないます。 12:00　お客様の送迎。　送迎担当以外は片づけを行ない、　午後に来店されるお客様に備えます。 12:30～13:30　休憩 13:30～17:30 　上記の業務を行ないます。

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,180円〜1,230円

給与の備考

・無資格の場合：1,180円・介護系有資格の場合：1,200円・介護福祉士の場合：1,230円試用期間2ヶ月（同条件）交通費支給(月1万5000円まで)

待遇

交通費支給制服貸与

交通費支給・健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険 (法定通り）・有給休暇 (法定通り）・育児休暇制度、介護休暇制度

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなしスキマ時間勤務

勤務時間：8:30 ～ 17:30 休憩時間：12:30～13:30

休日

4週8休以上年間休日120日以上家庭都合休OK

シフト制（週１～OK） ※曜日は相談可

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇（12/30 ～ 1/3）

応募要件

未経験可ブランク可無資格可年齢不問学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可フリーターOK 主夫・主婦OK 外国人材・留学生活躍中

未経験・無資格・ブランクOK 幅広い年齢の方が活躍しています！

歓迎要件

土曜日勤務できる方優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

リズム・リゾート　ときわ台

募集職種

アクセス

東京都板橋区東新町2丁目56‐9 SOBビル1F

大きな地図を見る

・東武東上線　ときわ台駅徒歩12分・東京メトロ有楽町線　小竹向原駅徒歩17分・東武東上線　中板橋駅徒歩19分

設立年月日

2023年6月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

営業時間

08：30～17：30 ※4週8休制 ※シフト制 ※月平均残業10時間程度

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すぐできます

リズム・リゾート　ときわ台の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：2年

更新日：2024/06/28

初めての介護業界へ飛び込んでみて、ギャップはありましたか。

入社する前は、介護といえば目の前の方へのサービスを行うという印象でした。しかし、実際にかかわってみると、介護も本質としては売り上げを上げて利益を出す事業であり、そのためにサービスをおこなっているということを知りました。なので、自身の技術向上はもちろんのこと、売り上げを上げるため戦略を立てて数字に向き合いPDCAを回していくことが重要で、ビジネスとして奥が深いと感じています。その中で、僕自身の課題として、自らが戦略を立てて実行して改善を行う流れを1年間で習得し、活躍していきたいと思っています。

介護の仕事の魅力は何だと思いますか。

僕は、介護は究極の接客業だと思っています。その中でも特に訪問介護はお客様のご自宅にお伺いしてサービスを提供するため、どんなサービス業よりもお客様に近い存在になります。一人一人生活環境が違いそれぞれに合ったケアを行わなければいけないため、とても難しさを感じる部分ではあります。しかし、ルーティンワークではなくケースワークなので、一つ一つの経験が自らの糧となりステップアップしていける楽しさであり、笑顔をみるとやりがいを感じます。 “なぜこのお客様にこのサービスが必要なのか”の根拠や背景をしっかりと考えてサービスを提供することを大切にしています。

現在力を入れて取り組んでいること、今後の目標を教えてください。

まずは、1年後に管理者になることを直近の目標としています。また、3年後にはSV（スーパーバイザー）になり、5年後には新規事業の立ち上げを目指しています。そして、これらの目標と並行して介護業界のイメージを明るくしていきたいと思っています。自分が介護業界に出会いイメージが変わったように、若い力でもっと盛り上げ世間の介護業界のイメージを変えていきたいと思っています。内定者の時から夢や目標は持っていましたが、叶えられるかな・・・と自信がない部分ではありましたが、今はRARECREWで叶えようと本気で活動しています！