陶の里ヘルパーステーション／定期巡回ステーションの介護職/ヘルパー求人（正職員）

【陶の里ならではの待遇・福利厚生！！】

• 年間休日120日以上！賞与年2回！昇給制度あり！直行直帰可！
• 福利厚生も充実（退職金制度・教育手当・専門手当・待機手当・福利厚生代行サービス・リゾートトラスト社のリゾートホテル会員価格）
• 資格取得支援制度: 資格取得にかかる費用を全額サポートします！（喀痰吸引・介護福祉士等）現在、喀痰吸引等取得者２名が活躍しています！　
• ICT化: ipad・スマートフォンを1人1台支給し働きやすさをサポートします！ 　　
• 自家用車制度：直行直帰可能！！自家用車使用の場合は月額１万円支給！！ 　
• 夏季休暇：3日間の夏季休暇を設け、リフレッシュする機会を提供！働きやすい環境づくりを重視しています！

【本当にやりたい介護に出逢える！！】

• 「一人ひとりにじっくり向き合いたい」「多治見の介護難民をゼロに！」訪問介護事業に加え、定期巡回随時対応型訪問介護看護事業をスタートしました。利用者の生活に密着した24時間365日対応のサービスを提供しています。
• 定期巡回随時対応型サービスは、ヘルパーが生活アセスメント・計画立案を担当し、訪問計画は利用者のその日の状態に合わせて訪問計画は柔軟に変化していきます。その方の望む暮らしに密着したサービスです。自分の判断が利用者の生活に直結し、介護の魅力と成長を存分に味わうことができ、やりがいのある仕事です。定期巡回サービス勤務が初めての方でも、研修から開始しあなたのペースで学ぶことができます！
• クリニック、訪問看護、ケアプランセンターが併設され、介護医療連携がスムーズに実現。情報共有はICTで行いますので、いつでもどこからでもスムーズな情報交換が可能です。

【研修制度も充実！！訪問介護が初めての方、ブランクのある方でも安心して働くことができます！！】

• 働くにあたり安心してスタートできるよう、それぞれにあわせた研修を行います。
• 研修では先輩スタッフによる丁寧な指導や実践的なトレーニングを通じて、訪問介護における知識や技術を身につけることができます。
• ブランクのある方も安心して復帰できるよう、丁寧なサポートを行いますのでご安心ください。
• さらに、キャリアアップを目指す方には専門的な内容に焦点を当てた高度な研修もご用意しており、スキルの向上や専門知識の拡充が可能です。安定したスタートと充実感ある成長をサポートするため、陶の里ならではの研修環境が整っています！
• 子育て世代のスタッフ活躍中♪

【スタッフの実際の声！！】

• 「実際、専門手当、ベース介護、ベース障害とか、マイカー制度もあったりして、働いてこんなに貰えるんですか？と思いました！」
• 「訪問介護・定期巡回の改善加算が施設よりいいのも知らなかった！」
• 「ちなみに私は離職率が低かったのが決め手でした！！人間関係が気になっていたので、離職率低い=環境のいい職場だと思い応募して本当にいい人ばかりの明るい職場でした！」
• 「マイカー通勤？！直行直帰出来るの？最高じゃん！と思い応募しました！」
• 「それに訪問介護って実習とかのイメージもあり、ただただ大変！めっちゃ時間に追われてこんな仕事量こなさなかんの？って感じでしたが、実際に働いてみると利用者さんと一対一でじっくりケア出来る、ゆっくり話せるのは施設勤務経験者からは魅力に感じました！」
• 「マイカー通勤、直行直帰、お昼は自宅に帰れる事はとても魅力的だと思います！」
• 「空き時間に家に一旦帰れるのはとてもありがたいです！」