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- 給与
- 正職員 月給 190,000円
- 仕事内容
- 介護業務全般 ・食事・入浴・排泄等の身体介護業務 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 18歳～64歳（深夜業務/定年上限のため） 経験不問 学歴不問
- 住所
- 北海道千歳市みどり台北2-5-15 JR千歳線 サッポロビール庭園駅から車で7分 JR千歳線 長都駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るニチイケアセンター千歳の介護職員求人
【千歳市千代田町】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 212,940円 〜 230,940円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修） ・介護福祉士
- 住所
- 北海道千歳市千代田町5丁目1-3 エジソン生命ビル1F JR千歳線 千歳駅から徒歩で5分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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小規模多機能ホームえみな ままちの家の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【千歳市真々地】未経験からスタートOK！社保完備や手当の支給など安心して働ける環境が整った小規模多機能ホーム♪利用者さまとじっくり関わっていきたい！という方をお待ちしています
- 給与
- 正職員 月給 221,350円 〜 264,210円
- 仕事内容
- ■正職員 小規模多機能ホームでの介護業務 ・送迎 ・車両清掃(現在専従者がいるのでなし） ・食事づくり（主に、夜勤の時の夕食、朝食。昼食は調理員が週6日作る） ・買い物 ・事業所清掃 ・レクリエーションの立案、遂行 ・介護計画書作成のためケアマネと検討
- 応募要件
- 未経験者も 一から研修を行います。また、相談者を決めますので安心して働くことができると思います。 無資格可（無資格者は初任者研修を受講していただきます。弊社の初任者研修講座を受講すると、テキスト代を除いた半額を補助します。） ・普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 北海道千歳市真々地1-2-15-2 JR千歳線 千歳駅から徒歩で27分 JR千歳線 千歳駅から車で10分 真町中学校前バス停留所から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
短時間デイサービス スマートライフreha千歳の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
未経験者歓迎！積極展開中のリハビリデイサービスでキャリアアップを！
＜採用担当者より＞
スマートライフリハは、理学療法士等のセラピストが主役でも、管理者が主役でもありません。一人一人のスタッフが職種や経験に関わらず協調性を発揮し、多職種連携が成されてこその通所介護事業であると考えております。
利用者様との何気ない会話の最中にもその方の目標を意識した関わりができるか？
我々がありがとうと言われるのではなく、利用者様が誰かからありがとう。と言われるようなシーンを創出できるか？
高いコミュニケーションスキルを身につけ、ご高齢者の暮らしを豊かにできるようなプロフェッショナルを目指し、共に成長していける仲間を募集しています。
＜スマートライフリハの想い＞
「近所のスーパーまで歩いて買い物にいけるようになりたいの。」「じゃあ、頑張って歩行訓練をたくさんやっていきましょう。」もし、その方にとって歩いてスーパーに行くことが実現困難な目標だったとしたなら・・もし、買い物に行く理由が「家族に料理を作ってあげたい。」だったとしたなら・・
歩行訓練より優先されることがあるのではないでしょうか？【何の為のリハビリなのか？】
私たちは、ご利用者様から心の内を語っていただけるような人間でいられるよう、 リハビリテーションに関する技術・知識は勿論のこと、自立支援介護を実現させるプロフェッショナルとして日々進化を続けていきたいと考えております。
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
＊実績としては残業ほぼなし ＊試用期間：6ヶ月（雇用条件変更なし） ＊昇給：年2回
教育体制・研修
休日
完全週休二日制
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
短時間デイサービス スマートライフreha千歳の職員の声
介護職/ヘルパー(介護職員)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
当時子育てがひと段落し、正社員として働きたいと考え求人を探していました。元々介護職に興味があったが、仕事と家事•子育ての両立は難しいだろうと勝手に思い込んでいました。そんな時、当社の求人に目が留まり楽しそうな雰囲気や家族との時間を確保しながら働ける勤務形態に魅力を感じ、ここで働いてみたいと強く思ったのがきっかけでした。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
運営法人が大きい会社なので各店舗のスタッフだけで頑張るというわけではなく、各店舗で連携をとって協力し合える環境があるので急な休みも対応してくれますし、土日休みなので家族と過ごす時間がしっかり取れます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
会社の風土として、職員同士の仲も良く、和気あいあいとしてる社風なので、時に助け合いながら楽しんで働くことが出来ています。大きい法人だからこそ、共に考え支え合える環境が働きやすさにつながっていると思います。
看護師/准看護師(副管理者)
経験年数：7年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私には、中学生と小学生の子供がいます。 朝の支度や放課後の対応など、時間的に柔軟な働き方が必要です。私の職場では、勤務時間を短くする時短勤務制度を利用することができます。 子どもの登下校や習い事の送迎にも対応しやすく、とても助かっています。 また、子どもが急に体調を崩したり、学校から呼び出しがあったりするときも、有給休暇を取りやすい雰囲気や、休みや早退の連絡が取りやすい社内ルールが整っているので、安心して対応することがでます。 仕事と家庭を両立しやすい環境が整えられていて、子育てされてる方も多く、何かあったときに助け合える社内風土もあり、とても心強いです。
入職したきっかけを教えてください
求職にあたってはいくつか選択肢がありましたが、最終的にデイサービスを選びました。理由の一つは勤務時間が規則的であることです。デイサービスは夜勤がなく土日休みであることも多いため、看護師にとって家庭と両立しやすい職場の一つと言われます 。また、医療処置が比較的少なく利用者の体調急変も病院ほど多くないため、精神的・肉体的な負担が抑えられる傾向があります 。もう一つの理由は、仕事の内容に魅力を感じたことです。病院では病気の治療が中心になりますが、デイサービスでは利用者様の生活そのものを支えるケアができます。継続的に顔なじみの利用者様と関わりながら健康管理や機能訓練支援ができるため、「一人ひとりの人生のお手伝いをしている」という実感が持ててやりがいに繋がると考えました 。さらに、日本が超高齢社会を迎え介護分野のニーズが高まっていることを知り、自分もそうした領域に貢献したいと感じたことも動機の一つです 。総合的に見て、デイサービスならば家庭と仕事のバランスを保ちながら、自分の看護師としての経験を活かして高齢者の方々に寄り添ったケアができると判断しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
パート勤務でしばらく経験を積んだ後、子どもが成長して手がかからなくなり、勤務形態を見直したのです。具体的には、施設と相談のうえでパートから常勤（フルタイム）へ切り替えることにしました。週の勤務日数や1日の勤務時間を増やした理由は、家庭と仕事の両立に支障がなくなってきたことに加え、看護師として職場でより大きな役割を果たしたいと感じたためです。パート勤務の期間に業務にも慣れ利用者様との信頼関係も築けてきたことで、「もっと長い時間働いて貢献したい」という思いが強まりました。加えて、常勤になることで収入や福利厚生の面で安定が得られる点も大きなメリットでした。こうした背景から勤務形態を変更し、現在ではデイサービス看護師としてフルタイムで働いています。以前パートでスタートしたおかげでスムーズに業務に入ることができ、今も家庭とのバランスを保ちつつやりがいを持って働けています。
理学療法士(地域共創部部長)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
病院で理学療法士として勤務し、急性期〜訪問リハビリまで総合的に経験、勉強を続けていく中で、退院後の患者さんの生活はどうなっているんだろう？と考えるようになりました。より地域で生活するみなさんの身近でリハビリ・運動を提供する環境を作ることが出来れば。との思いでSHAREへの合流を決めました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
生活期のリハビリ・発症予防に理学療法士が関わってく中で最もスキルとして求められることになるのがマネジメントスキルだと思います。 対利用者様に対しても利用されている時間、我々が関われる時間は生活のほんの一部でしかなく、在宅生活・日常をいかに想像できるか？行動変容に繋げることが出来るか？をマネジメントするのが肝になります。また、労働人口に対して地域高齢者、有疾患者が増える中、対複数に対しての指導機会はどんどん増えていきます。その中で、他職員に対しての関わりも非常に重要ですので、他職種への管理方法の指導、連携して取り組むことの重要性、この辺りもマネジメントスキルの一環として学ぶことができると思います。
一緒に働きたい方を教えてください
今後の日本は地域生活の中でご高齢者、疾患を抱えた方々をどう多くの方々のサポートをしていくか？疾患を未然にどう防ぐか？を問われる機会が増えていきます。その中で、まずは今の実情を知り、エビデンスや先行事例を模範とする。そこから新たな方法やエビデンスから派生した柔軟な思考でトライすることが出来る柔軟な思考性を持ったスタッフと一緒に働いていきたいです。
1日の流れ
出勤
出社したらスタッフ全員で朝のミーティング。 一日の流れの確認やご利用者さまの情報共有をして、 リスク管理を徹底します!
それぞれのご利用者様の目標に応じたメニュー
目標に応じたリハビリに特化したデイサービスです。 それぞれのリハビリを行なっていきます。
退勤
清掃や後片付けをし、退勤します。 スタッフ同士で勉強会や食事にいくことも。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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