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住宅型有料老人ホーム アルファリビング高松紺屋町レジデンスの介護スタッフ求人
NEW【高松市紺屋町】時給1,080円~/賞与年2回(諸条件あり)/タブルワークOK/東証上場あなぶき興産グループ【パート・介護スタッフ】

- 給与
- パート・バイト 時給 1,080円 〜 1,230円
- 仕事内容
- ■主な仕事内容 ・身体介助(排泄、食事、入浴) ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ---------------------------------------------------------- ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎一般在宅への訪問ではないため、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事をスタートさせることができます。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。 ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎訪問介護が未経験の方 ◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験がある方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方 ※雇用期間:~2026年6月30日(契約更新あり) 更新上限あり(更新4回まで/通算契約期間5年まで) ※無期雇用制度あり 契約の更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の能力、勤務態度 ・労働者の健康状態 ・会社の経営状況 ・当社の社員としてふさわしいかどうか 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する高齢者住宅・事業所 【業務内容の変更の範囲】 当社が定める業務
- 応募要件
- ■いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・介護職員初任者研修
- 住所
- 香川県高松市紺屋町5-3JR高徳線 高松駅から徒歩で13分 JR予讃線 高松駅から徒歩で13分 琴電琴平線 高松築港駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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【高松市三名町】~夜勤専従で自分らしく働く◎高収入&安心サポート!ショートステイ 夜勤専従介護スタッフ・パート募集中~

- 給与
- パート・バイト 時給 1,256円 〜 1,470円
- 仕事内容
- ショートステイ施設にて、夜間のお客様が安心して過ごせるよう、見守りや介助を中心とした夜勤専従の介護業務を担当していただきます。短期間のご利用に合わせ、お客様一人ひとりの状態に応じたきめ細やかな対応が求められます。 [主な業務内容] ・就寝介助(服薬確認、環境調整、安眠サポート) ・夜間巡視(巡回による排泄介助、体調確認、見守り) ・緊急時対応(体調急変時の対応、記録・報告) ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 ・夜勤記録の作成および日勤スタッフへの引継ぎ -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 無資格可 18歳以上(深夜業務のため) 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 香川県高松市三名町61番1琴電琴平線 空港通り駅から徒歩で13分 琴電琴平線 仏生山駅から徒歩で13分 琴電琴平線 一宮駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備交通費支給
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,260円 〜 1,380円
- 仕事内容
- ▽仕事内容▽ 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび 有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心! ※医療行為や急変時は看護師が対応いたします。 ・身体介護 入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など ・生活援助 居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ・その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など ※基本的に訪問予定表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録方法:タブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲:会社の定める業務内容 【スケジュールの例】 (日勤) 8:30 朝礼・就業開始申し送り 8:50 訪問開始 ※排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11:30~、12:30~ 午後の訪問 17:00 申し送り・夕食のセッティング 17:30 就業終了 (夜勤) 16:30 業務開始申し送り 17:00 訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0:30 交代で休憩 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ■配置人数(満床時 50名想定)■ 日勤:看護師5~6名、介護職7~8名 夜勤:看護師3名、介護職2名
- 応募要件
- いずれか所持で可 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級) 特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方
- 住所
- 香川県高松市木太町 5013 番地 5高松中央IC 車3分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホーム年齢不問介護福祉士
【高松市紺屋町】好立地/夜勤専従/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり☆働きやすさと充実の福利厚生【パート・夜勤専従・介護スタッフ】
あなぶきメディカルケアについて
当社は東証上場あなぶき興産グループの一員です。西日本を中心に「アルファリビング」という名前の高齢者向け住宅を運営しています。サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、デイサービスセンターを運営しています。
ご入居者の「安心な暮らし」と「自分らしく活きる喜び」を提供するという経営理念のもとご入居者とスタッフが密に関わりながらサービスを提供しています。
【アルファリビングの働く環境】
・入社後、3ヶ月間のサポート制度当社では新卒、中途入社の方、経験年数に関係なく、入社後、3ヶ月間のサポート制度がございます。
1対1で先輩スタッフがサポートするのでわからないことや不安なことはすぐに相談できる環境です。
【こんな方を求めています 】
・チームワークを大切にしていますので、明るく前向きにお仕事に取り組み、協調性のある方・ご利用者に寄り添った思いやりのあるサービスの提供ができる方
「住宅型有料老人ホーム アルファリビング高松紺屋町レジデンス」では、パートの夜勤専従・介護スタッフを募集しています。
当社では職場の雰囲気や仕事内容について知っていただくために、選考前に施設見学を随時開催しております。
ご希望の場合は施設見学と同日に面接も可能です。選考意思を問わず、施設見学のみも可能です。
まずは、ジョブメドレーよりご応募をお願いします。
募集内容
募集職種
仕事内容
・身体介助(排泄、食事、入浴) ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ※雇用期間:2025年6月30日(契約更新あり) 更新上限あり(更新4回まで/通算契約期間5年まで) ※無期雇用制度あり 契約の更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の能力、勤務態度 ・労働者の健康状態 ・会社の経営状況 ・当社の社員としてふさわしいかどうか 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する高齢者住宅・事業所 【業務内容の変更の範囲】 当社が定める業務
給与
給与の備考
【1回の勤務につき18,440円】 ■基本給:960円/時 ■夜勤手当:5,000円/回 13,440円(960円×14時間)+5,000=18,440円 ※試用期間:無
待遇
勤務時間
標準的なシフトパターンは下記の通りです。 ■17:00~翌9:00 ■17:30~翌9:30 ・休憩120分
休日
シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り)
応募要件
■いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・介護職員初任者研修
歓迎要件
■あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
住宅型有料老人ホーム アルファリビング高松紺屋町レジデンスの職員の声
介護職/ヘルパー(介護スタッフ)
経験年数:4年
更新日:
職場の魅力について教えてください
あなぶきメディカルケアは、風通しがよく挑戦する人を応援してくれる環境が整っていると感じています。私は入社当初、決められたことをその通りにこなす方が楽だと思っていました。 しかし、実際に働いていると、「ここはこうしたほうがいいのでは?」と気づくときがありました。通常なら、ルールはルールだからと諦めるところですが、当社は意見を取り入れ、みんなで話し合って、改善にむけて柔軟に対応してくれます。こういった社風が働きやすい環境をつくるのだと思います。 また、私は、入社3年目でサービス提供責任者を任されました。指導する立場につくことで、お手本でありたい、スタッフから頼られる人でありたいという思いがあり、介護の知識だけでなく、医療やコミュニケーションについても日々学び続けています。 安心して挑戦できる環境で、自分自身の成長を実感できるところがこの会社の強みだなと感じています。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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