小規模特別養護老人ホーム 第二やはぎ苑の介護職/ヘルパー求人（正職員）

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金） ・退職金あり（退職共済制度加入・全額法人負担） ・再雇用制度あり（上限65歳） ・定年制制度あり（60歳） ・研修制度あり（新規採用時研修、勤務開始後の継続研修） ・入職後の資格取得支援制度あり（資格取得費用の一部助成） ・車通勤可（無料駐車場あり） ・受動喫煙対策あり（建屋内禁煙）

採用後、おひとりおひとりの経験や知識に応じて、丁寧に研修を行っていきます。 また、すべての職員に対しても継続的に研修を行い、より良いケアを自信を持って提供できるように、日々努めています。 仕事をしながら、資格取得にチャレンジする人も多くいます。資格取得費用の支援があります。

早番　７：００～１６：００ 日勤　８：００～１７：００ 日勤　８：３０～１７：３０ 遅番　１２：００～２１：００ 夜勤　１６：００～翌９：００ 休憩６０分　（夜勤は１２０分） ※夜勤は16時間ですので、勤務時間は長いですが、その分、夜勤明け+公休でほぼ２日間のお休みを確保しています。 ※「夜勤なし」、「早番のみ」、「日勤のみ」などの勤務もご相談にのります（雇用条件など一部変わります）。ご相談下さい。

年間休日111日 シフト制（シフトは毎月作成、希望休制度あり）

有給休暇（法定通り支給） リフレッシュ休暇（年6日） 産休、育休、介護休暇の各制度あり。男性職員の育休取得の実績もあります。

無資格可　働きながら、資格取得にチャレンジする人も多くいます。資格取得のための費用助成制度あり。 未経験可　自信を持ってケアができるようになるまで、丁寧に研修を行っています。

資格取得者、介護経験者はもちろん歓迎いたします。 元気にお仕事できる方、おひとりおひとりの利用者を大切にできる方、スピードよりも丁寧なお仕事ができる方、是非お越しください。