クローバーケアステーションの介護員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有 ・子育て中の方は時短勤務制度有 ・傷病見舞金・慶弔見舞金有 ・健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用可能 ・育児支援制度、介護支援制度も充実（実績あり） ・確定拠出型年金制度有 ・従業員持株会 ・OJT制度 ・産業医による健康相談 ・社用携帯・PC貸与 ・介護職員専用の人事評価制度あり ・内部通報制度・外部通報制度を導入し、安心できる職場環境をご用意！ ・服装自由 ・直行直帰の勤務も可能なスタイル ・残業、月10時間程度 ・OJTで質問や確認したいことがリアルタイムで教えてもらえるので仕事を早く覚えられる

介護福祉士資格取得の支援制度あり(各資格支援制度あり） 入社後はOJTでお仕事を覚えていただきます。 以下のOJTを通じて、介護ヘルパーとしての専門性を高め、ご利用者様にに質の高い支援を提供できるようにします。 1. 現場での実体験 【先輩ヘルパーとの同行】 まずは経験豊富な先輩や指導者と一緒に訪問先に出向き、ケアの見学やサポートをしながら学びます。 【実際のケアの補助】 初めは簡単なサポートから始め、徐々に本格的な介護業務を実践的に学んでいきます。 2. フィードバックと振り返り 【指導者からのフィードバック】 OJTを通じて行ったケアについて、指導者から具体的なフィードバックが行われます。良かった点や改善すべき点を確認しながら、自分のスキルを向上させるためのアドバイスが受けられます。 【 自己評価と振り返り】 自分が行った業務の振り返りを行い、どのように改善できるかを考えます。また、疑問点や問題点を相談し、次回に活かしていきます。 3. 業務マニュアルの学習 【介護業務マニュアルの確認】 OJT中に、介護施設や事業所ごとに定められた業務マニュアルや指針を学びます。ケアの方法、緊急時の対応手順、記録の取り方、サービス提供時のマナーなどが含まれます。 【倫理とプライバシー】 訪問介護では、ご利用者様の個人情報を守るための守秘義務や、介護の倫理についても学びます。これらをOJTの一環として理解し、適切に業務を遂行できるようサポートいたします。 4. ご利用者様とのコミュニケーション 【ご利用者様との関係構築】 ＯＪＴを通じて、実際にご利用者様と接し、信頼関係を築く方法を学びます。特にご利用者様の身体的・精神的な状態に応じた接し方やコミュニケーションの取り方に注意を払うことが求められます。 【対応の工夫】 訪問ヘルパーは、ご利用者様によってニーズが異なるため、柔軟に対応を変えることが求められます。OJTでは、実際にご利用者様と接する中で、状況に応じた対応方法を学びます。 5. 緊急時の対応訓練 【緊急対応の実践】 訪問中に何らかの急変や緊急事態が発生する可能性があることを想定し、緊急事態にどう対応方法など、ご利用者様の体調不調や転倒時などの事態に必要に応じた医療機関との連絡方法などを学びます。 【安全対策の確認】 事故やけがを防ぐための安全対策も重要な学びの一つです。訪問ヘルパーは、作業

・日中時間帯　9:00 ～ 18:00 ・休憩時間　　60分 （※日勤勤務のみ）

・年間休日120日（うるう年は121日） ・完全週休2日制 ・年末年始休暇有 ※有給休暇は入社月後3か月で付与(3か月後3日、6か月後7日付与) ※1時間単位で有給休暇が使える

・有給休暇（法定通り・最大40日） ・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇等の休暇制度有

【必須】 いずれかの資格をお持ちの方 ・ホームヘルパー１級・2級 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 （※多数のサービス提供責任者が在籍していますので、周囲のサポートを受けながら成長ができる環境です。また、介護福祉士の資格取得の援助制度もあるため会社の制度を使ってのキャリアアップも可能です。）

訪問ヘルパー経験者大歓迎！！！