住宅型有料老人ホームWelina小松介護職/ヘルパー求人(正職員

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住宅型有料老人ホームWelina小松夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人(正職員

月給275,000305,000

最終更新日:

スライドギャラリー

住宅型有料老人ホームWelina小松(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【小松市八幡】住宅型有料老人ホーム(施設内訪問介護)介護職/夜勤専従/正社員/残業少/賞与4.3ヶ月分/月給27.5万円以上

住宅型有料老人ホームウェリナのご紹介

  • 全国的にも珍しい大きな庭園が隣接している住宅型有料老人ホームです。
  • 質の高い介護サービスを通して、ご利用者様やご家族、スタッフの「幸せ」を追求しています。
  • 上質な居住空間を整え、入居者様の生活がより豊かになるように支えています。

働きやすい環境づくりに取り組んでいます

  • 残業時間が月平均3時間程度と少ないので、ワークライフバランスを重視する方も安心です。
  • 夜勤専従、フルタイム、日勤のみ、週4日勤務など、ライフスタイルに合わせて雇用体系の変更を相談できます。
  • 心のやさしい先輩スタッフが多い職場です。新しい環境は不安という方も、手厚くフォローいたします。
  • 急なお休みも臨機応変に対応します。困ったときはお互い様です♪

スタッフ一人ひとりの声を大切にする風通しの良い社風です

  • 何か問題が起こった時にその都度スタッフみんなで話し合って解決していく体制がある。
  • スタッフの趣味や得意なことを業務の中で活かしていける(ウクレレ、カメラ、コーヒーなど) 

有料老人ホーム未経験者も大歓迎!!

  • 特養や老健で介護の実践を積んでこられた方、今度はもっとご入居者おひとりお一人と向き合った介護を経験してみませんか。
  • 訪問介護やデイサービスで経験を積まれた方、今度はご家族の一員のように寄り添った介護を経験してみませんか。

★介護職から採用担当、人事などへのキャリアチェンジできる公募制度も★

介護福祉士をとったらサービス提供責任者、介護支援専門員をとったらケアマネなどはもちろん、採用担当、人事などへ転職せずに社内でキャリアチェンジが可能です。

住宅型有料老人ホームWelina小松の紹介動画

募集内容

募集職種

夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

①訪問介護業務 訪問スケジュールに合わせて、同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」を行います。 ②施設職員業務 ナースコール対応、共有部での見守り対応、施設内をフリーで動いていただくお仕事です。 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務全般 ・就業場所の変更の範囲:法人が運営する同市内の事業所

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給275,000円305,000円

給与の備考

※介護職処遇改善手当(30,000円分)含む ※夜勤手当10回分(60,000円分)含む ※初任者研修資格手当含む(実務者は+5,000円、介護福祉士は+10,000円) ※夜勤専従手当(10,000円分)含む ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

昇給年1回(4月) 賞与年3回(6/12/3月)前年度実績4.3ヶ月※業績により変動あり※処遇改善手当含む 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 退職金制度(勤続3年以上) 産休育休休暇取得制度 介護休業取得制度 定年制あり 一律65歳 勤務延長あり 上限70歳まで 制服貸与(ポロシャツ 施設でお洗濯可能) 休憩室完備(落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外喫煙所設置 マイカー通勤可 駐車場完備 お正月・お盆手当 3,000円/回(12/30~1/3、8/15) 通勤手当 実費支給 上限16,000円/月 日曜手当(1,000円/回) 夜勤手当(5,000円~7,000円/回) 資格手当(初任者5,000円/月、実務者10,000円/月、介護福祉士15,000円/月)

教育体制・研修

社内・社外研修にて技術・知識の向上、キャリアアップを目指した人材育成を行っています。 研修方法は、資料研修やオンライン研修を導入し残業や休日出勤の軽減に勤めています。

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 17:00~翌9:00 休憩120分 時間外 月平均2時間

休日

シフト制 年間休日数110日

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 リフレッシュ休暇制度

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

石川県小松市八幡ロ41-6

大きな地図を見る

JR北陸本線(米原~金沢) 小松駅から車で10分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム、訪問介護

利用者定員数

46人

施設規模

居室数 46室 居室の広さ 14.04~18.21平方メートル

スタッフ構成

介護士17人 看護師2人 清掃員2人 ガーデナー1人

住宅型有料老人ホームWelina小松の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数:10年以上

更新日:

今まで入社して、やりがいを感じたストーリーを教えてください

コロナ禍で面会制限があった際に、家族様に向けてブログでメッセージ動画を配信したときはたくさんの反響がありました。利用者様や家族様が面会ができず寂しそうにされているのを見ていたので、NOAで元気に過ごされている様子をお届けできたらいいなという思いで、職員にも動画出演してもらい、当時のブログ担当二人でNOAの日常をそのまま動画にしました。たくさんの人の笑顔がみることができて嬉しく思ったできごとでした。

入職したきっかけを教えてください

学生時代の実習先から「ここで働かないか」と声をかけてもらったのがきっかけです。介護の道にすすむことは考えていませんでしたが、したいことも当時なかったので、「一回やってみるか」程度の気持ちでした。とはいえ、過酷な労働下でつらいことも多く、FRaT入社前は介護から離れたいと思っていました。向いていないと感じていた仕事でしたが今では、自分の特性や好きなことを生かしてNOAで楽しく働かせてもらっています。 会社の雰囲気や人が明るく、広い庭もあり開放的な印象をうけました。いい意味で介護施設っぽくないなと思いました。会社の考え方も新しく柔軟なため新人、ベテラン関係なく意見があればしっかりと聞いてくれ、尊重して下さいます。

休日はどのように過ごしているか教えてください

外に出ていることが多いです。趣味がカメラなので喫茶店巡りをしたり、木漏れ日を探しに行ったり、友達と撮影会をしたり。空が綺麗な日や光が綺麗な日は外に出たくなります。NOAのブログを担当させて頂いているので利用者様の写真を撮る機会もあります。その人らしい自然体なありのままの表情をきりとることを意識しています。 最近では会社仲間の登山チームで近くの山に登ってキャンプ飯を作ったり、白山登山に行ったり。マラソンチームも今年から久しぶりに復活することになりみんなで集まってランニングしたり、金沢リレーマラソンに参加したり楽しく過ごしています。家で休日を過ごすことはあまりなく、アクティブに動くことが好きです。

介護職/ヘルパー

経験年数:4

更新日:

職場の魅力について教えてください

新卒で入社し5年目になります。ウェブを見て、山に囲まれたすばらしい環境、3Fから小松の街が一望できることや職員の笑顔に魅力を感じ、入社を決意しました。入社してみて、施設の中庭の溢れる自然や施設の外観の綺麗さ、職員の笑顔はイメージ通りでした。施設には広い庭園があり、休憩のときにふと中庭を見て癒やされれることもあります。 介護の仕事には悪い・暗いイメージがありますが、そんなものは一切感じられず、豊かな自然に囲まれスタッフ一人ひとりが生き生きと働ける環境です。皆さん笑顔が溢れていて元気な人ばっかりで、仕事やプライベートのことも話せ、わからないことは丁寧に教えてくれて、自分も頑張ろうと思えます。

入職したきっかけを教えてください

中学生のときに将来の職業で悩んでいるときに、先生から「君は優しいから介護が向いているよ」と言って頂いたのがきっかけです。 高校は総合学科があり、福祉科に入りました。介護の勉強をし、介護福祉士を取ると決意し、中学校・高校の恩師に恩を報いればという思いで介護業界に就職しました。 私は、昔から人の役に立つこと・手伝いをする事が大好きで、特に祖母の手伝いをする事が大好きです。祖母の肩をもんだり、皿洗ったりする、おばあちゃん子だったのも理由の1つです。今でも利用者様の特におばあちゃんに好かれることが多いです(笑) 実際に介護の仕事をしてみると、介護は3K(暗い、汚い、キツイ)と聞いていましたが、いい意味でイメージが覆されました。職場も人が明るく、施設が綺麗なのもあり、汚くは無いですし、負担のかからない体の使い方を勉強しているので、キツくありませんでした。

会社にある制度で、よかったものがあれば教えてください

資格取得制度とプリセプター制度は、どちらも初心者の私にありがたい制度です。 資格取得制度では、実務者研修を終え、実務者の資格を取ることができました。今は「介護福祉士」の勉強中です。他の資格もどんどん取っていきたいです。 プリセプター制度は私のような新人職員が安心して成長していくために入社後6ゕ月間は、経験の長い先輩職員(プリセプター)がつき教育・指導を行ってくれる制度です。分からないことは質問をすれば必ず返してくれる先輩がついてくれるのはとても心強いことです。それに、一から教えていただけるので高校で習わなかった所も教えていただき、何度も聞いて実践し覚える事が出来ました。

介護職/ヘルパー

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

自分が病気になった時に友達や家族が助けて力になってくれたことがとても嬉しかったので、自分も誰かが困っている時、助けを必要としている時に支えられる様になりたいと思うようになりました。あるボランティアがきっかけで、自分がやりたいことは介護なのではと思い、転職したんです。高齢者の方の最後の時に自分が関わり一緒に過ごす事に価値を感じました。最初は高齢者の方のお世話を出来るのかな..と不安に思っていましたが、この仕事に携わり、楽しさ、喜び、元気を与え、与えられる事を知りました。とても単純なことですが、自分が人の役に立っていることを感じられること、それが一番仕事の原動力になっています。

今の仕事のやりがいは何ですか?

入社して間もない私に、得意とするレクレーションを任せて貰えたことです。 絶対教科書には載ってないレクレーションの「いろは」で、創意工夫をする事、利用者さんはもちろん、自分も楽しめる事。そして新しい何かをゼロから生み出す頭の痛さも喜びも、私の財産です。施設長にウクレレ背負って仕事していいよって言って貰えたこともあり、同じ価値観を持って仕事をしていると感じました。介護には、優しさと同じくらい笑いが大事だと思ってます。生活の中に笑いのエッセンスをちりばめて自分のオリジナルのおもてなしをしていけたらなと思っています。そしてもう一つ、会議で自分の意見を言ったことがあったんですが、自分の思い上手く伝えられたかな...とか自分の介護感が間違っているのかな..など悩みながらの思いだったんですが、主任に「みんなわかっているよ」と一言言って貰えたことが本当に嬉しかったです。意見が違っても仲間なんだって思えましたし、この会社に来て良かったー!と、心から思いました。

職場の環境

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