サービス付高齢者向住宅　イルミーナみどりの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給209,000円〜 336,200円

最終更新日: 2025/04/16

【さいたま市緑区芝原】賞与年3回！残業ほぼなし！充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎ケアサポートの一員として、地域のために、自分のために、いきいきと働きませんか？

イルミーナみどりをご紹介します

関東にて通所や入所、福祉用品の販売など幅広い介護事業を展開しているケアサポート株式会社が運営しています。
介護を必要とする方々が「その人らしく、ゆったり、のびのびと」暮らせるような環境づくりに取り組んでいます。
地域密着型でアットホームな当施設。小規模ならではのきめ細やかなサポートを心がけています。
ご利用者様やそのご家族一人ひとりが満足できる質の高いサービスの提供にスタッフ一同努めています。

スタッフ一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます

社会保険完備はもちろん、保養所や野球観戦のチケット、インフルエンザ予防接種の費用負担など、嬉しい福利厚生が充実しています。
育児短時間勤務や育児休暇など、男性職員も取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、働くお母さん、お父さんを応援しています。
スキルアップを目指したい方にはさまざまな研修制度をご用意しており、スタッフ全員が目標を持っていきいきと働ける体制が整っています。
頑張る方は賞与や昇給でしっかりと評価いたします。勤続手当などもご用意し、モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。
髪色・ネイルOK！介護上、支障のない身だしなみであれば問題ないです。ご利用者様にもネイルにご興味のある方がいらっしゃるので、職員が一緒に楽しみながら行っている様子も見られます。

私たちが目指すのは、ご利用者様やそのご家族、働くスタッフが笑顔でいられる会社です。ケアサポートの一員として、地域のために、自分のために、いきいきと働きませんか？あなたのご応募をお待ちしています。

サービス付高齢者向住宅　イルミーナみどりの紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般をお任せ致します！・居室内への訪問介護、お食事介助、掃除、洗濯など ◎1日の流れ◎ ▼7:00 起床介助～早番職員の引継ぎ～ ▼8:00 朝食準備・配膳 ▼10:00 体操 ▼10:30 清掃、洗濯など ▼12:00 昼食準備・配膳　 ▼14:30 清掃、洗濯など ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼21:00 就寝準備、サポート ▼22:00～翌7:00 巡回、清掃、排泄介助・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業の場所の変更の範囲：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし

給与

【正職員】月給209,000円〜336,200円

給与の備考

※月給には下記一律手当を含みます。介護職員等処遇改善手当（44,000円）夜勤手当（月12000円/4回）【別途支給】賞与年3回国家資格手当：月5,000円通勤手当：月50,000円まで支給住宅手当：月15,000円（規定あり）家族手当：月20,000円（規定あり）勤続手当：月10,000円～（規定あり） ※給与は経験・能力を考慮し決定 ※試用期間　3か月（同条件） ※固定残業代なし ※昇給年1回

待遇

社会保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金勤続手当（月給者のみ）、家族手当（月給者のみ）・3年以上 5,000円（新卒入社社員のみ）・5年以上 1万円・10年以上 1.5万円永年勤続表彰定期健康診断インフルエンザ予防接種（会社全額負担）食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供）社内イベント（フットサル、BBQなど）東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料）慶弔見舞金制度・親睦会制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など）再雇用制度（実績あり）退職金制度（企業型拠出年金制度）屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

教育体制・研修

資格取得支援

研修・サポート制度（採用時基礎研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、介護技術向上研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、管理者研修、介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修、ケアマネージャー試験対策研修）その他所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可）

勤務時間

変形労働時間制（シフト制） 7:00～16:00 11:00～22:00 13:00～22:00 22:00～翌7:00 ※育児短時間勤務可能（男性職員も可） ※事業所により勤務時間帯は異なります ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

休日

4週8休以上

シフト制（希望休月3日まで可）年間休日112日 1.7.8.9.12月⇒10日休み 3.4.5.6.10.11月⇒9日休み 2月⇒8日休み

長期休暇・特別休暇

産前産後休暇育児休暇介護休暇有給休暇（消化率80%以上） ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能

応募要件

未経験可ブランク可介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上ネイルOK 主夫・主婦OK

普通自動車運転免許介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です！

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

サービス付高齢者向住宅　イルミーナみどり

募集職種

アクセス

埼玉県さいたま市緑区芝原1-13-5

大きな地図を見る

JR武蔵野線東浦和駅から「芝原」停留所徒歩3分 JR京浜東北線浦和駅から「芝原1丁目」停留所徒歩1分

設立年月日

2013年2月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

施設規模

鉄筋コンクリート造4階建て敷地面積 1657.33平方メートル建築面積 1030.76平方メートル延床面積 3315.64平方メートル 20.25〜40.50平方メートル（最多20.25平方メートル）×50戸

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サービス付高齢者向住宅　イルミーナみどりの職員の声

介護職/ヘルパー(サ高住・正社員)

経験年数：9年

更新日：2023/09/05

入社後のキャリアを教えてください！

前職は塾で働いていました。ですので、ケアサポートに入社するまでは、介護の知識も経験もゼロでした。言葉通り、ゼロからのスタートです。教えてもらいながら、まずは1年程、デイサービスで働きました。その後、6年間ショートステイに異動して経験を積み、介護福祉士の資格を取得しました。一昨年より、現在のサービス付き高齢者向け住宅で勤務しています。サ高住は今2年目になります。

『サービス付き高齢者向け住宅』ってどんなところですか？

デイサービスとショートステイを経験してからサ高住へ異動して、高住のよさは、「自立支援」を重視している点だと感じます。施設系だと自立を促すことはあまりなく、あらゆる介助を行うのが当たり前。職員が「自立支援」を意識することはほとんどありません。しかしサ高住（住宅系）の場合は、自立をメインで考えるため、「ご入居者さまそれぞれに必要なことは何か」「どのサービスを提供すべきか」を深く考えます。この点が、施設系では味わいにくい住宅系ならではの醍醐味だと思います。たとえば、ケガやご病気で入院後、退院されて、車いす生活を送る方がおられるとします。ベッドから車いすに移動する際、足に麻痺が生じていると靴の着脱などが困難です。そんなときに、職員がすべてサポートするのではなく、少しずつでも「自分で足を動かしてみましょうか」と促していく。そうすることで、足の回復が早まり元の生活を取り戻せる。そういった形で自立を促しています。

印象に残っているエピソードを教えてください！

私の場合、マラソンが好きで体操教室を2カ月に1回ぐらいの頻度で実施しています。『笑いヨガ』というものを企画したこともありますね。元気だから笑う、だけでなく、笑うから元気になる！というコンセプトです。ほかにも花が好きな職員はフラワーアレンジメント、ペットが好きな職員はアニマルセラピーなど、得意分野を活かして企画していて、どれもご入居者さまに好評です。