受講料負担0で介護資格が取れる◎フレッシュアップ休暇あり◎研修・手当充実☆看護小規模多機能でキャリア・スキルアップを目指しませんか?
- 現在、正職員の介護職/ヘルパーを募集しています。
- 介護の資格をお持ちでない方は入社1年以内に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます。受講料は事業所負担ですのでご安心ください。
- キャリアやスキルを向上させたい方、現場でより活躍していきたい方はぜひご応募ください。
- 賞与は計2.7ヶ月分の支給実績があり、日頃のがんばりを評価しています。
- 育児支援もしっかりありますので、子育て中の方やこれから子育てを考えている方も安心してキャリアアップができますよ。
あなたに合った部署やボジションがきっと見つかることと思います。ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
■介護福祉士 ・登録者利用者のうち、通いの方、訪問の方、短期宿泊の方への 介護、支援全般業務 ※看護職員と一緒にケアします。 ※施設内では医師が常駐。病院も併設されており、急変時対応も安心です。 ■介護職員 ・看護小規模多機能ホーム利用者 通い18名、泊まり9名、登録定員29名の方の介護業務全般(入浴介助、食事支援、レクリエーションの支援業務等) ・送迎業務もあります。 軽四又はワンボックスカーを使用します。 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定め:なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 藍住町又は徳島市
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■介護福祉士 月給内訳 ・基本給 141,000円~180,000円 ・臨時特例手当 20,000円~20,000円 ・特定介護福祉手当 7,000円~7,000円 ・介護福祉士手当 3,000円~3,000円 ・報酬連動手当 3,000円~3,000円 処遇改善支援手当5,000円(月定額)支給 介護職員には、7月12月の賞与のほか、10月と3月に処遇改善一時金支給あり 夜勤手当 1回5,000円 時間外手当 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給 年1回(6月末給与分より) 賞与制度あり 年2回 計 2.70ヶ月分(実績) 固定残業代なし 試用期間あり 90日 同条件 ■介護職員 月給内訳 ・基本給 141,000円~180,000円 ・報酬連動手当 2,000円~2,000円 ・処遇改善手当 15,000円~15,000円 ・特定介護手当 3,000円~3,000円 ・処遇改善支援手当 5,000円~5,000円 介護職員処遇改善交付金申請事業所 夜勤手当(1回/5,000円) 時間外手当 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 ※通勤手当については規定により支給します。(2km未満なし) 昇給 年1回(6月末給与分より) 賞与制度あり 年2回 計 2.70ヶ月分(実績) 賞与とは別に10月末、3月末に一時金支給あり。 固定残業代なし 試用期間なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
■介護福祉士 原則週2回休み 毎月の勤務割表による 年間休日107日 ■介護職員 交替制 年間休日107日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与)10日 特別休暇制度(フレッシュアップ休暇):国民の祝日相当数
応募要件
歓迎要件
■介護福祉士 経験あれば尚可 介護等の業務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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