週1で4時間から働ける生活援助中心の訪問介護!やる気があれば介護福祉士資格の取得もサポート!短い時間で働く介護
焼津市内で在宅生活を望む高齢者およびその家庭の困りごとを解決し、地域貢献に寄与しています。
「他の訪問介護事業所ではやってくれないので助かるよ」等の声もいただき、やりがいが多いです。
月1回定例会で悩みの共有を行い、解決方法も皆で模索して取り組んでいく事業所です。
基本的に個人での業務になりますが、
事務所内で情報共有を密にするなど、ヘルパー間で連携が取れています。
はじめて訪問介護をする方も慣れるまで同行訪問をしますので、安心して働くことができます。
曜日・時間等も柔軟に対応して、助け合って仕事をしています。
柔軟な働き方で楽しく働きましょう。
人と話をすることが好きな方、ぜひぜひご応募ください。
休みの相談もしやすく、働き方の希望などもお気軽に相談できます♪
熱中症対策により、夏季ユニフォームを薄手のものに変え、ネッククーラーも支給しました☆彡
募集内容
募集職種
仕事内容
(雇い入れ直後) ・身体介助 ・生活援助 (変更の範囲) 業務内容の変更は本人希望がない限り変更なし ①身体介助 1回30分~120分焼津市内のお客様のご家庭を社有者(軽自動車)また自家用車で訪問し、 自宅で生活ができる範囲のお客様を対象(平均介護度1.3)に身体介助を行います。 内容としては、排泄・入浴・食事介助がメインです。 共に行う食事の準備・片付けもあります。 ②生活援助 買い物・調理・掃除・洗濯を代行して行います。 買い物は自宅近隣のスーパーなどで行い、 調理はお客様本人のご要望に合わせて提供します(凝った料理等はなく、家庭料理程度です)。 掃除はお客様本人の寝室、居室等主に過ごす部屋、トイレ、浴室等生活スペースの床面、使用部分を清掃します。 洗濯はお客様本人の衣類・寝具を洗濯機、洗濯し乾燥まで行います。場合により、洗濯たたみ・収納を行います。 ・雇用形態:パートタイマー ・契約期間の定め有 入職日~雇用期間更新時期まで(4月・10月 年2回) ・契約の更新 有(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断) 更新上限無し、5年を超える有期労働契約を締結した場合、 以降無期労働契約での雇用に転換することができる。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
介護福祉士資格取得者 週4日8時間勤務 土・日・祝のいずれか勤務月2回 154,080円/月 初任者研修資格取得者 週2日4時間勤務 土・日・祝勤務なし 34,240円/月 介護職員等処遇改善加算、資格手当を含む。 交通費、業務手当等は別途支給 ・試用期間あり(6か月・条件等変化なし)
待遇
【待遇】 ・時間外勤務手当 ・介護福祉士+時給50円 ・土日勤務手当+30円 ・通勤手当 公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ最大12,000円 ・賞与年2回(業績に応じて)2024年実績 夏・冬支給
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(時間有給休暇制度あり)年間平均取得日数8.8日(2023年度実績) ・産前産後休暇、育児休暇(法定通り) ・介護休暇(有給) ・生理休暇(無給) ・育児目的休暇(有給) ・子の看護等休暇(有給) (子の看護、育児目的取得を推奨し、平均5日程度取得しています。) 育児目的、子の看護等休暇は小学校4年生修了時まで
応募要件
歓迎要件
・土、日、祝勤務できる方歓迎! ・介護福祉士等資格所持者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1997年4月1日
施設・サービス形態
スタッフ構成
高麓訪問介護ステイシヨンの職員の声
介護職/ヘルパー(介護職)
経験年数:9年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
実習で高麓に来た時、施設と職員の明るさが印象的でした。 お客様に対してだけではなく、職員同士の挨拶も気持ちがよく、実習生に対しても明るく丁寧に接してくれました。 また、自分が入職するタイミングが、ちょうど新館(ユニット型)開所の時でもあったため、個別ケアや様々なキャリアの仕事ができる希望が高麓で叶えられると思い、高麓を選びました。
職場の魅力について教えてください
職員の「やりたい事に対して」施設全体でサポートしてくれるところ。 所属部署の人だけではなく、他職種からのアドバイスや協力を得ながらの取り組みがしやすいことです。 「利用者様にやってあげたいことがある」「介護中に気づいたことがある」そんな一人ひとりに芽生えた想いをチーム全員で共有し、すぐ実践するようにしています。 さらに、介護職スタッフだけにとどまらず、他職種が連携してお客様の「自分らしく生きる」を支える新しいサービスを模索しています。 各自が個人で頑張るより、みんなで考え、見つめ直し、協力し合って行動するほうが、より大きな「支える力」が生み出せるのではないでしょうか。 高麓が働き方改革を積極的に進めているのも、そんな考え方が根底にあってのものだと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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