介護老人保健施設おおぞらの介護職/ヘルパー求人（正職員）

月給201,850円〜 266,100円

最終更新日: 2025/06/10

🌟【札幌市東区／介護老人保健施設】🌟介護職／正社員／実働7.5ｈ／月給20.1万～26.7万円／車通勤OK！！／未経験OK！！

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「介護老人保健施設　おおぞら」
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札幌市東区丘珠　丘珠空港近く。
中央バス北３６条東２３丁目バス停から徒歩１分と公共交通機関
での通勤も便利な勤務地です。

医師による医学的管理のもと、看護・介護といったケアだけでなく、作業療法士や理学療法士によるリハビリケア、栄養管理・食事・入浴などの
日常サービスまで併せて提供しています。

🍀アピールポイント🍀

＊ユニフォームの貸与あり。4月より新デザインとなりました。

＊ブランクがあってもOK！業務はしっかりフォローします♪
＊資格取得の支援制度あり。「スキルアップしたい」あなたの向上心を支援します！
＊各職種がお互いを尊重する風土で、職種間の隔たりなく働ける職場です
＊家族手当など子育て世代を応援する手当を設けています

現在、当施設にて、

わたしたちと一緒に働いていただける正職員の介護職員を募集しています🌟

わたしたちと一緒に働きませんか？
あなたからのご応募を、職員一同心よりお待ちしております✨

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

🌟仕事内容🌟 ・定員100名の高齢者の方が入居する、従来型の介護老人保健施設で、高齢者の日常生活上のケアをおこなうお仕事です。・食事介助（調理スタッフを配置しているので、献立や買い物、調理作業はありません）・排泄、入浴、更衣、移乗、外出など身体介助・洗濯、掃除などの日常生活介護やレクリエーションの実施 🌟夜勤配置人数🌟 介護→4名看護→1名 ※看護師が24時間常勤の為、安心の夜勤体制！！ ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

介護老人保健施設

給与

【正職員】月給201,850円〜266,100円

給与の備考

◆介護福祉士【月給】206,850円～266,100円（基本給・特定処遇・処遇支援・資格・夜勤手当(5回)手当含む）【年収】2,807,800円～3,622,200円（想定月給×12カ月+賞与（基本給×2.2ヶ月））【内訳】・基本給　148,000円～195,000円・夜勤手当　25,000円(5,000円/回、月5回) ・特定処遇改善加算手当　12,250円～24,500円・ベースアップ加算手当　16,600円・資格手当　5,000円 ◆実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）【月給】204,350円～263,600円（基本給・特定処遇・処遇支援・資格・夜勤手当(5回)手当含む）【年収】2,777,800円～3,592,200円（想定月給×12カ月+賞与（基本給×2.2ヶ月））【内訳】・基本給　148,000円～195,000円・夜勤手当　25,000円(5,000円/回、月5回) ・特定処遇改善加算手当　12,250円～24,500円・ベースアップ加算手当　16,600円・資格手当　2,500円 ◆初任者研修（ヘルパー2級含む）【月給】201,850円～262,000円（基本給・特定処遇・処遇支援・資格・夜勤手当(5回)手当含む）【年収】2,747,800円～3,562,200円（想定月給×12カ月+賞与（基本給×2.2ヶ月））【内訳】・基本給　148,000円～195,000円・夜勤手当　25,000円(5,000円/回、月5回) ・特定処遇改善加算手当　12,250円～24,500円・ベースアップ加算手当　16,600円【各種手当】・住宅手当　12,000円(準世帯主)、18,000円/月(世帯主) ・家族手当　1,000円/月(親：同居)、5,000円/月(子2人まで)、1,000円/月(子3人目～)、12,000円/月(配偶者) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　🌟賞与　あり（年2回、基本給×2.2ヶ月分）　 🌟昇給※給与改定　あり（年1回）　（人事考課によりプラス昇給あり！！） ※試用期間3ヶ月（同条件）【モデル給与】 ※介護福祉士（10年以上）、入社3年目、35歳、世帯主、　配偶者・子2人扶養、夜勤6回勤務、賞与年2回支給の場合。《月給》　26,0000円（通勤手当除く）《年収》　3,400,000円～3,500,000円（通勤手当除く）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当制服貸与

■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■交通費支給(月額上限50,000円) ※自宅から拠点まで徒歩距離2km以上が支給条件　・公共交通機関：１ヶ月分の定期代　・マイカー：規定支給 ■退職金制度 ■再雇用制度(上限70歳) ■資格取得支援制度 ■ユニフォーム貸与 ■グループ内医療機関の医療費補助制度 ■研修制度 ■給食制度あり（昼食のみ職員食350円）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

🌟未経験の方も、先輩職員が付いて一つひとつ、丁寧に指導いたします・研修制度、資格取得支援制度あり ※グループとして研修センターを運営しており、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）の費用補助制度を受け、働きながら介護福祉士の資格取得を目指せます！！

勤務時間

残業月20時間以内

1ヶ月単位の変形労働時間制【早番】7:00～15:30　(休憩60分) 【日勤】8:30～17:00　(休憩60分) 【遅番】9:30～18:00　(休憩60分) 【夜勤】16:30～翌9:00　(休憩90分) ※夜勤は月4～6回(応相談) ※月時間外労働：8～10時間

休日

育児支援あり家庭都合休OK

◎月9日休み ◎年間休日108日 ◎年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与/時間単位取得も可)　

長期休暇・特別休暇

産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇特別休暇（慶弔など）

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

【資格】介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）初任者研修（ヘルパー2級含む） ※上記、資格のいずれか（資格取得見込み、歓迎！）【経験】不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可【その他】 64歳以下(定年65歳のため)

歓迎要件

介護職員として実務経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考に関し連絡をさせていただきます ※必要に応じ、メールアドレスの確認をさせていただく場合があります ↓ [3] 書類選考通過後、面接日程調整の連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用合否のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1ヶ月程度になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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