雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金共済（加入）※法人規定による退職金制度有り 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職員への誕生日プレゼント

【資格取得支援】 　・資格取得（介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士）を目指す職員への経済的支援（合否や取得後の勤続年数制限等なし） 　　一例：実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に15万円支給 　・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与 【研修制度】 ・なごみ会独自のメンター制度導入 ・島内、島外を問わず、技量と学ぶ意欲に応じた施設外研修への計画敵派遣（現在、ノーリフティングケアとユマ二チュードを重点実施中） ・外部講師（社労士等）を招いた法人内研修の実施/年3～4回

変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:15 8:00～16:45※早出勤務（週1回程度・回数等の相談可） 休憩45分 月平均時間外労働時間　2時間

非定例・週休二日制（ローテーション勤務表による） 年間休日107日 ※家庭の都合等を考慮した柔軟な勤務シフト

採用時に10日の有給休暇付与（以降は法定通り） 育児休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 【ライフサポートの福利厚生】 　・私病特別休暇制度の創立 ・制服の無償支給 　・各種特別休暇の創立（リフレッシュ休暇、誕生日休暇、慶弔関係の休暇の適用範囲拡充等々） 【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】 一例：子の看護休暇の充実（範囲を高等学校在籍者に拡大し、特別休暇付与）

■下記いずれかの資格を所持で可 　・介護福祉士 　・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 　・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 　・訪問介護員としての資格を有する者 原動機付自転車免許、または普通自動車運転免許（AT限定可） 訪問介護員としての勤務経験（年数不問）必須 必要なPCスキル:専用携帯端末による記録並びにPCへの簡単な入力業務あり 年齢 ～64歳※定年を上限 学歴不問

UIJターン歓迎