小規模多機能型居宅介護事業所　えくぼ東雁来の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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給与
正職員月給 241,100円〜 440,500円
仕事内容
ホスピス住宅内の看護小規模多機能居宅介護支援事業所における介護業務【主な仕事内容】入浴介助：清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助食事介助：摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳排泄介助：おむつ介助、見守り、トイレ誘導生活援助：室内清掃、環境整備、洗濯 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。・業務の変更なし・就業場所の変更なし
応募要件
＜資格＞以下いずれかの資格をお持ちの方・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護福祉士＜学歴＞・不問・未経験可＜年齢制限＞・18歳～64歳まで（定年が65歳のため) ・22時以降は18歳以上の方のみ可（労基法による年少者の深夜労働の禁止）
住所
北海道札幌市東区東苗穂七条
詳細未定
特徴
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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給与
正職員月給 229,650円〜 250,250円
仕事内容
■介護スタッフ施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。業務変更の範囲：法人の定める業務就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
応募要件
■介護スタッフ介護職員初任者研修以上（旧ヘルパー2級）高卒以上未経験可ブランク可
住所
北海道札幌市北区拓北五条4丁目2-3
JR札沼線拓北駅から徒歩で7分 JR札沼線あいの里教育大駅から徒歩で18分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
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介護老人保健施設　あすかHOUSE東苗穂のケアスタッフ求人
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正職員月給 203,000円〜 266,000円
仕事内容
◆あすかHOUSE東苗穂における利用者ケアのお仕事です。＊ユニット型介護老人保健施設（入居定員80名）・移乗・移乗の介助・入浴、排泄ケア、食事ケア等・業務に関する書類作成など ◆高齢者医療、介護事業を運営する明日佳グループが運営している介護老人保健施設です。業務の変更なし雇用期間の定めなし転勤の可能性なし
応募要件
無資格可経験不問 ※必要なPCスキルワード・エクセル入力程度年齢制限あり～69歳 ※定年を上限学歴不問
住所
北海道札幌市東区東苗穂六条3丁目11番55号
中央バス・東苗穂6条3丁目より徒歩4分東 6 　札苗線（バスセンター - 豊畑東）東68　伏古・札苗線（環状通東 - 豊畑東）東78　札幌新道線（北34条駅 - 東営業所）中央バス・東雁来5条1丁目より徒歩3分 56　東雁来線（札幌駅前 - 豊畑）
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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小規模多機能型居宅介護事業所　えくぼ東雁来の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給222,000円〜 266,000円

最終更新日:2025/05/14

【東区】小規模多機能型居宅介護事業所／介護職の経験のある方／経験や資格を活かして働きたい方／東区や近隣にお住まいの方／ご応募お待ちしております！

＜弊社のご紹介＞

■共育、共成、共生
・共に育み、共に成長し、共に生きるを大切に運営を実施

■ご利用者様の住み慣れた地域で安心して暮らせる地域づくりを目指し、ご利用者様の立場に立った総合的な介護を行い、地域企業としての姿を探求し続けるオンリーワン企業を目指している

■ご利用者様の【できる】を伸ばす・増やす事業所の運営を実施

■職員が、心地よく、楽しく働ける環境づくりに力を入れている

■ご利用者様の自主性の尊重や自己選択の機会から【引き算の介護】を行い、ご利用者様の【できる】を増やす

＜雰囲気や環境面のご紹介＞

【雰囲気】
■和やかで明るくアットホーム

■和気藹々とした雰囲気

【環境面】
■今までの学びを還元できる環境
・自分の意見も反映してもらえる

■仕事ぶりをみて評価をしてもらえて、モチベーションも上がる

■新しい取り組み、新しいものをどんどんやっている

■楽しく仕事ができる、仲間がいる

■頑張れば頑張っただけチャンスを与えてもらえる環境

■意見を聞いて、実現したいことに親身になってもらえる

■どんな世代の人でも挑戦・成長ができる環境

■わからないところはわかるまで教えてくれる先輩がいる

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

ご利用者様の安心・快適な生活をサポートするため、以下の介護業務全般をお任せします。 ■日常生活支援・食事、入浴、排泄の介助など、ご利用者様の日常生活に必要なサポート ■健康管理・ご利用者様の健康状態を把握し、適切なケアの提供 ■レクリエーション活動・ご利用者様の心身の活力を維持するためのレクリエーションやイベントの企画・運営 ■ケアプランの実施・評価・個々のご利用者様に合わせたケアプランを実施し、効果を評価、必要に応じた見直しの実施 ■家族との連携・ご利用者様のご家族と連絡・相談を行い、信頼関係を築きながら、最適な介護サービスの提供の実施 ■夜勤業務（月4～5回程度）・夜間の見守りや緊急対応を通じて、ご利用者様の安全・安心の確保

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給222,000円〜266,000円

給与の備考

＊月給に含まれるもの：基本給＋住宅手当＋処遇改善手当＋夜勤手当4回分 ■給与想定年収 3,069,600円～ 3,633,600円 ■手当・基本：169,000円～ 184,000円・住宅手当：3,000円～13,000円・扶養手当：3,000円/配偶者・5,000円/子1人・夜勤手当：5,000円/回・処遇改善手当：30,000円～49,000円 ※固定残業代なし ※試用期間：4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当

■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■定年制あり（一律65歳） ■賞与2回・昇給1回あり ■交通費実費支給(上限2万円) ■制服貸与（ポロシャツ） ■企業主導型保育所あり ■産休・育休制度あり ■昼食代無料

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

＜研修制度＞ ■勤務年数に応じた研修、勉強会、他施設の見学を実施 ■初任者研修、実務者研修、介護福祉士を段階に応じて受講・受験の支援あり・初任者研修全額会社負担、実務者研修一部会社負担、資格更新時費用会社負担 ■会社独自の介護技術講習があり毎年受講することができる（手当あり）＜経験者の独り立ちまでの流れ＞　以下は一例です。 ■入社から1ヶ月目処で独り立ちを想定・入社後、オリエンテーションで業務説明を実施・独り立ちまでの1ヶ月は基本的1to1で先輩社員と対応を進める・周りの先輩職員に質問等は随時できる環境