看護小規模多機能型居宅介護事業所　えくぼ元町の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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ネコロボ訪問介護札幌東店【2026年夏オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
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【札幌市東区北三十六条東】　ネコロボ訪問介護札幌東店、2026年夏頃オープン予定、『介護士が稼いで何が悪い』を掲げ、全国展開している介護事業者です♪/急なお休み対応可能/夜勤なし
給与
パート・バイト時給 1,100円〜 1,500円
仕事内容
訪問介護事業所では、ホームヘルパーさんを募集中しています。介護のお仕事が初めての方をはじめ、訪問介護の経験がない方も歓迎です。事前にていねいに研修を実施しており慣れてから仕事がスタートするので安心です。＜お仕事の詳細＞ご利用者様のご自宅に訪問してサービスを提供します。介助業務をはじめ、生活援助など一連を行います。スキルや希望に応じて様々な業務から、お仕事をお任せ致しますので、『ご利用者様のところに行ったら何もわからなかった』、ということは弊社では絶対ありません。仕事に慣れるまでは、先輩とペアを組み、訪問研修を行いますので、安心してくださいね。＞一覧で見る業務内容・介助業務（排泄・食事・入浴・買い物・通院同行）・生活援助（掃除・調理・洗濯・買い物代行）＜働きやすく稼ぎやすい＞当社のスタッフは、世代も前職もバラバラです。特徴は、仲間を大切にする思いが強いこと。関わる全ての人が豊かになれる職場でありたい、互いがフォローしあい楽しく働ける関係性でありたい。快適で長く働けて、人生が充実できる会社として、ぜひあなたもご活躍ください。＜代表メッセージ＞「子供がなりたい職業ランキング1位」を取るぐらいに業界イメージを変えていくそれが私たち「セレクトエール」です。当社ではスタッフに、介護の仕事って稼げるんだ、と体感し仕事を通して成長していってほしい。そのための投資は一切惜しみません。そして、仕事を通して得た、人間性やプライベートの充実などを、次の世代に披露して、継承していって欲しい。そう強く思います。一緒に働ける日を楽しみにしてます。業務内容変更、転勤　なし雇用期間　定めなし
応募要件
初任者研修以上
住所
北海道札幌市東区北三十六条東
※詳細はお問い合わせください
特徴
採用担当メッセージ
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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うるおいの家元町【2026年07月オープン】の介護職/ヘルパー求人
【札幌市東区北23条】未経験・ブランクのある方も歓迎◎新しい環境でスタートできます！
給与
正職員月給 200,000円〜 264,000円
仕事内容
自社運営の高齢者住宅にて、入居者様の生活をサポートする介護業務をお任せします。落ち着いた環境で、一人ひとりに寄り添った支援ができるお仕事です。【主な業務内容】・生活援助（掃除・洗濯など）・身体介護（入浴・排泄・移動介助など）・食事介助（配膳・片付けなど） ※調理業務はありません ※慣れるまでは先輩スタッフが同行し、丁寧にサポートします ※2026年初夏オープン予定 ※オープンまでは既存施設にて研修を行います・業務の変更範囲：本社事務、入居相談・転勤の可能性あり：札幌市内
応募要件
【すべて必須】・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上・18歳以上（深夜業務のため）・64歳以下（定年65歳のため）＊学歴不問＊経験不問＊未経験の方、ブランクある方歓迎
住所
北海道札幌市東区北23条東23丁目4番30号
バス「札幌中学校」駅から徒歩5分札幌市営地下鉄東豊線元町駅から徒歩で22分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ファミリー・ホスピス東苗穂ハウス【2026年冬オープン予定】の介護職/ヘルパー求人
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給与
正職員月給 241,100円〜 440,500円
仕事内容
ホスピス住宅内の看護小規模多機能居宅介護支援事業所における介護業務【主な仕事内容】入浴介助：清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助食事介助：摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳排泄介助：おむつ介助、見守り、トイレ誘導生活援助：室内清掃、環境整備、洗濯 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。・業務の変更なし・就業場所の変更なし
応募要件
＜資格＞以下いずれかの資格をお持ちの方・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護福祉士＜学歴＞・不問・未経験可＜年齢制限＞・18歳～64歳まで（定年が65歳のため) ・22時以降は18歳以上の方のみ可（労基法による年少者の深夜労働の禁止）
住所
北海道札幌市東区東苗穂七条2丁目6番13号
詳細未定
特徴
スピード返信
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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看護小規模多機能型居宅介護事業所　えくぼ元町の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給222,000円〜 266,000円

最終更新日:2026/07/29

【札幌市東区／看護小規模多機能型居宅介護事業所】えくぼ元町／シフト制／施設系の介護職／今までの経験やスキルを活かして働きたい方／ご応募お待ちしております！

＜弊社のご紹介＞

■共育、共成、共生
・共に育み、共に成長し、共に生きるを大切に運営を実施

■ご利用者様の住み慣れた地域で安心して暮らせる地域づくりを目指し、ご利用者様の立場に立った総合的な介護を行い、地域企業としての姿を探求し続けるオンリーワン企業を目指している

■ご利用者様の【できる】を伸ばす・増やす事業所の運営を実施

■職員が、心地よく、楽しく働ける環境づくりに力を入れている

■ご利用者様の自主性の尊重や自己選択の機会から【引き算の介護】を行い、ご利用者様の【できる】を増やす

＜雰囲気や環境面のご紹介＞

【雰囲気】
■和やかで明るくアットホーム

■和気藹々とした雰囲気

【環境面】
■今までの学びを還元できる環境
・自分の意見も反映してもらえる

■仕事ぶりをみて評価をしてもらえて、モチベーションも上がる

■新しい取り組み、新しいものをどんどんやっている

■楽しく仕事ができる、仲間がいる

■頑張れば頑張っただけチャンスを与えてもらえる環境

■意見を聞いて、実現したいことに親身になってもらえる

■どんな世代の人でも挑戦・成長ができる環境

■わからないところはわかるまで教えてくれる先輩がいる

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

弊社にて運営する看護小規模多機能型居宅介護事業所　えくぼ元町にて介護職（正社員・常勤）の募集開始しました！ご利用者様の過ごしやすさ、職員の働きやすさを充実させるため、体制拡充を行っています。 ▼仕事内容以下の業務をお願いしたいと考えています。まずは先輩職員と一緒に動きながら、弊社の介護方針などを学ぶ期間（アンラーニング期間）として業務習得からスタートします。わからないことは適宜質問できる体制を作っているので、安心して業務を行える環境です！＜業務詳細＞ ■日常生活支援：食事、入浴、排泄の介助など、ご利用者様の日常生活に必要なサポート ■健康管理：ご利用者様の健康状態を把握し、適切なケアの提供 ■レクリエーション活動：ご利用者様の心身の活力を維持するためのレクリエーションやイベントの企画・運営 ■ケアプランの実施・評価：個々のご利用者様に合わせたケアプランを実施し、効果を評価、必要に応じた見直しの実施 ■家族との連携：ご利用者様のご家族と連絡・相談を行い、信頼関係を築きながら、最適な介護サービスの提供の実施 ■夜勤業務（月4～5回程度）：夜間の見守りや緊急対応を通じて、ご利用者様の安全・安心の確保 ▼ポジションの魅力 ■ご利用者様と毎日関わり、信頼関係を築ける ■チームで支えるため、安心して働ける ■介護技術や専門知識が身につく ■シフト制で、平日休みなど柔軟な働き方ができる ■生活を支えるやりがいと、「ありがとう」を直接感じられる仕事＼＼こんな方におすすめ／／・介護技術やスキルを身につけたい方・家庭とバランスを取りながらしっかり働きたい方・ブランクがあるため、徐々に感覚を取り戻したい方

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給222,000円〜266,000円

給与の備考

■月給制 ■給与・月給：222000～266000円・想定年収：3069600～3633600円＊月給に含まれるもの：基本給＋住宅手当＋処遇改善手当＋夜勤手当（4回想定） ■手当・基本給：169,000円～184,000円・住宅手当：3,000円～13,000円・扶養手当：3,000円/配偶者・5,000円/子1人・夜勤手当：5000円/回・処遇改善手当：30,000円～49,000円

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当

■賞与：年2回（年間2.4ヶ月分）日々の頑張りをしっかり評価し、賞与で還元しています。 ■昇給：年1回スキルや経験に応じて毎年昇給のチャンスがあります。 ■昼食無料栄養バランスのとれた昼食を無料で提供（昼食代会社負担のキャンペーン中） ■交通費支給（上限2万円）毎日の通勤や勤務を快適にサポートします。 ■ポロシャツ貸与ポロシャツが支給されるので、業務時の服装に悩む心配はありません。 ■企業主導型保育所あり職員が安心して働けるよう、職場近くに保育所を完備。子育てとの両立も応援しています。 ■産休・育休制度／扶養手当あり家庭や子育てとの両立を大切にできる環境です。 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

＜研修制度＞ ■勤務年数に応じた研修、勉強会、他施設の見学を実施 ■初任者研修、実務者研修、介護福祉士を段階に応じて受講・受験の支援あり・初任者研修全額会社負担、実務者研修一部会社負担、資格更新時費用会社負担 ■会社独自の介護技術講習があり毎年受講することができる（手当あり）＜経験者の独り立ちまでの流れ＞　以下は一例です。 ■入社から1ヶ月目処で独り立ちを想定・入社後、オリエンテーションで業務説明を実施・独り立ちまでの1ヶ月は基本的1to1で先輩社員と対応を進める・周りの先輩職員に質問等は随時できる環境