ぐるーぷほーむ新里城栄介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給175,070229,550

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ぐるーぷほーむ新里城栄(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【長崎市城栄町】賞与計2ヶ月分☆充実した待遇をご用意しています!

  • 長崎県長崎市城栄町にある「ぐるーぷほーむ新里城栄」は、医療法人社団健昌会が運営しています。
  • 医療施設とも連携を取ることで、利用さまが安心して暮らせるようサポートしています。
  • あなたからのご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

〈グループホームまたは小規模多機能ホームにおける介護業務全般〉 ・身体介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活援助(食事等) ※業務の変更範囲 変更なし ※転勤の可能性あり 長崎市北部地区の同グループ内 ※同住所の「小規模多機能ホーム新里城栄」と兼務の可能性あり

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給175,070円229,550円

給与の備考

<介護職員> 月給175,070円~217,550円 ・基本給 164,870~187,370円 ・処遇改善等手当 10,200~30,180円 ※固定残業代なし <介護福祉士> 月給187,070円~229,550円 ・基本給 176,870~199,370円 ・処遇改善等手当 10,200~30,180円 ※固定残業代なし <共通> 【その他手当】 夜勤手当 5,000円/回(5回まで)      7,000円/回(6回から) 住宅手当 15,000円 (規定あり) 家族手当: 5,000円~ (規定あり) 通勤手当実費支給 上限月額15,000円 昇給あり 月あたり1,000~1,500円(実績) 賞与あり 年2回 計 2ヶ月分(実績) ※昇給・賞与は勤続1年以上経過してからが対象となります 職務給制度あり 給与規定に定めあり ※試用期間あり 3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり ※駐車費用3,500円/月 退職金共済加入 退職金制度あり 勤続年数3年以上 定年制あり 一律 60歳 再雇用制度あり 上限 65歳 復職制度あり 就業規則に定めあり 受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) 医療費負担助成 新里クリニック受診の場合、医療費の助成があります。 ※職員本人(全額)、二親等まで(1割) インフルエンザ予防接種の割引 副業可

教育体制・研修

研修費用助成制度(一定の基準あり) 当会で開催される「介護福祉士実務者研修講座」を 受ける事ができます。

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制 (1)8:30~17:30 (2)7:30~16:30 (3)10:00~19:00 (4)17:00~翌10:00/夜勤 ※(1)~(4)のシフト制 休憩 60分 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項あり ※突発的な用件への対応 月60時間、年間720時間、年5回程度 ※お子さんが3歳になるまで、短時間勤務ができます。 ※介護のため、勤務時間を調整できます。

休日

年間休日 107日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 6ヶ月経過後10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

応募要件

<介護職員> 無資格可 経験不問 年齢制限あり ~59歳(定年60歳を上限) 学歴 不問 <介護福祉士> 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり ~59歳(定年60歳を上限) 学歴不問

歓迎要件

<介護職員> ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修修了者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(2回予定) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

募集職種

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アクセス

長崎県長崎市城栄町11-2

長崎電軌1系統 平和公園駅から徒歩で6分 長崎電軌3系統 平和公園駅から徒歩で6分 長崎電軌1系統 大橋駅から徒歩で10分

設立年月日

2006年11月1日

施設・サービス形態

グループホーム

利用者定員数

2ユニット18名

施設規模

建物形態 併設型 建物構造 鉄筋コンクリート造り5階建ての4、5階部分 敷地面積 457.31平方メートル 延床面積 488平方メートル 1室当たりの居室面積 13.11平方メートル

スタッフ構成

管理者 常勤(兼務2名) 計画作成担当者  常勤(兼務3名) 介護職員 常勤(専従12名・兼務3名)

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