ナーシングシアラス勝川【2025年07月01日オープン】の介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給239,000円〜 340,000円

最終更新日:2025/12/02

🚀【2025年7月、新施設オープン】一緒に築き上げる新しい介護のカタチ🌟

春日井市にできたナーシングシアラス勝川は最新機器を４つ導入しています✨

この求人では、最新機器によって【お仕事がどう変わるのか】を分かりやすく紹介します。

① 最新のベッドセンサー🛏️

このセンサーにより、ご利用者さまの体勢をリアルタイムで把握できます。
寝たまま体重測定も可能なので、体重計へ移乗する必要がありません。
さらに一人ひとりにアラーム条件を設定でき、
「起床したら通知」「端坐位で通知」など細かい設定が可能です。
アラームが鳴ると支給スマホに通知＋居室映像が届くため、すぐに状態確認できます。

② 見守りカメラ📷

全居室にカメラを設置。
ナースコールやベッドセンサーのアラート時に自動で画面がオンになります。
プライバシーに配慮し、常時監視ではなく“必要な時のみ”使用。
スピーカー機能で「少しお待ちくださいね」など簡単な声かけも可能です。
栄養や点滴量の確認などにも活用でき、業務効率が大幅アップ！

③ リコーケアけあマルシェ📱

介護職・看護職の方全員にスマートフォンを支給。
ベッドセンサーで得た体動・呼吸数などのデータをアプリで自動記録できます。
手書きよりスピーディーで、記録作業の負担がグッと軽減！

④ 骨伝導インカム🎧

スタッフ全員にインカムを支給。耳を塞がず会話できるタイプです。
・「今はナースコールの対応が難しいから代わりにお願い！」
・「ご家族への伝達がすれ違いに…」
・「上司がどこにいるか分からない…」
こんな現場あるあるを“即連携”で解決！
チームワークが段違いに良くなる便利ツールです。

✨これらの機器導入により、スタッフもご利用者さまも安心。
記録はサクッと、時間はしっかり“ケア”へ。そんな働き方が叶います。
もちろん、この機器の使い方の研修があるのでご安心ください！！

施設の特徴🏠

・ナーシングモデルで医療依存度の高い方をチームで支援
・看取りケアに注力。その人らしさとQOLを大切にする文化
・少人数制で丁寧に関わることができる住宅型有料老人ホーム

働き方（柔軟に選べます）💼

・日勤のみOK／夜勤専従OK／週休3日も相談可
・残業は月平均5時間ほど
・有給取得しやすい体制（取得率80％以上を目標）
・産休育休の取得・復帰実績あり／定年70歳で長く働ける

歓迎スキル・人物像🤝

・終末期ケアに関心のある方／学び続けたい方
・チーム連携を楽しめる方
・ブランクOK／未経験領域もOJTでしっかりサポート

💬まずは見学からでも大歓迎！

「新しい施設ってどんな雰囲気？」
「DX導入って実際どんな働き方？」
気になったら、まずは見学・説明からでもお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護

◆身体介助一人ひとりに対してケアプランに沿った食事、入浴、排泄の介助を行います。 ◆モニタリング業務健康状態などをしっかり観察し、利用者様が安心して生活できるようサポートします。 ◆施設内の看取りケア利用者様が安心して最期を迎えられるようチームで支えます。介護スタッフとして経験があり、もっと利用者様に寄り添ったケアがしたい方にぴったりの環境です。＜施設情報＞床数：33 介護（日）：6名介護（夜）：2名看護（日）：5名看護（夜）：1名

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給239,000円〜340,000円

給与の備考

＜想定月収＞ 274,000～340,000円(月給＋夜勤手当＋各種手当）＜月給の内訳＞基本給：214000円～250000円 ※経験・スキルを考量して決定します。資格手当：5,000円～25,000円を含む。処遇改善手当：20,000円を含む。 ※試用期間は3ヶ月で雇用形態は契約社員ですが、その他の条件に変更はありません。＜その他、支給される手当など＞夜勤手当：7000円／1回（1ヶ月平均約5回）住宅手当：10,000円(規定あり）通勤手当：全額支給(規定あり) 賞与：年2回

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当制服貸与

◆社会保険完備　L雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◆交通費全額支給　L規定あり ◆賞与あり　L年2回（年2か月分程度） ◆昇給あり ◆資格手当あり　L規定あり ◆住宅手当あり　L規定あり ◆ほぼ残業なし　L平均残業時間５時間程度 ◆資格取得支援制度　L介護職員実務者研修は全額会社負担 ◆マイカー通勤OK 　L規定あり※駐車場有 ◆産休・育休取得実績あり ◆自己啓発援助 ◆結婚祝金、出産祝金 ◆ファミリー・フレンドリー企業登録済 ◆懇親会手当　L別部署のメンバーとの食事の際に1回2000円支給 ◆ボディメンテナンス手当　L整形外科、皮膚科、接骨院などに通われた際に1回2000円支給 ◆夜勤手当あり ◆親族入居制度あり ◆退職金制度あり　L規定あり ◆保育費補助あり　Lお子様を持つパパ・ママが働きやすい環境を完備 ◆昼食補助あり ◆役職手当あり　L規定あり ◆再雇用制度あり　L上限 75歳 ◆研修制度あり ※詳しくは以下で説明

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

入社後はスキルに応じてOJT研修あり。座学研修については以下で詳しく説明座学研修について・身体拘束・高齢者虐待防止に関する研修・感染症・蔓延防止に関する研修・事故発生又は再発防止に関する研修...etc その他にも各種法定研修や役職別研修など、スキルアップに関する教育制度をご用意しております。

勤務時間

日勤のみ可夜勤専従あり残業ほぼなし残業月20時間以内

お子様がいらっしゃる方や朝が苦手な方、がっつり稼いでいきたい方などいろんな方が活躍できます。 ●日勤帯　7:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間） ●夜勤帯　17:30～翌9:30もしくは18:00～翌9:30（休憩2時間）＜シフト例＞（1）7:00～16:00 （8時間勤務／休憩１時間）（2）9:00～18:00 （8時間勤務／休憩１時間）（3）11:00～20:00 （8時間勤務／休憩１時間）（4）17:30～翌9:30 （14時間勤務／休憩２時間） ※夜勤 ※日勤夜勤できる方歓迎 ※夜勤専従希望も大歓迎です

休日

4週8休以上育児支援あり月1シフト提出

◆シフト制 ◆年間休日110日以上 3・6・10月は公休10日、2月は公休8日、その他の月は公休9日 ※週休3日制の働き方もあります（規定あり）

長期休暇・特別休暇

◆有給休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前産後休暇

応募要件

ブランク可新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

【　必須条件　】・初任者研修以上・69歳以下の方（定年年齢70歳を上限

歓迎要件

＼　こんな方にもオススメ　／・介護福祉士の資格を保有している・ワンランク上の介護士を目指している・夜勤専属の介護士として働いてみたい・日勤専属の介護士として働いてみたい・ライフワークバランスを大事にして働きたい・介護士としてキャリアアップをしていきたい・土日休み可能な介護施設を探している・子育てしながら働ける介護施設を探している・介護職として長期で働ける職場で働きたい・正社員で夜勤でも働きたい・「介護職員夜勤専属」で検索している・デイサービスのご経験がある・「名古屋市内介護スタッフ」で検索している

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。「介護の仕事をもっと魅力的に、もっと楽しく」あなたの力を新しい施設で活かし、みんなで一緒に新しい時代の介護施設を作り上げましょう！まずは、お気軽にお問い合わせください✨

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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