【早番できる方歓迎!】残業ほとんどなし/プライベートと両立も可能/職員さんも利用者さまもご家族様も皆さん大切な存在です
パートの介護スタッフを募集しています
ナーシングホームあっぱれBest9 ~ベストナイン~
1. 組織(チーム)で成果を出す
組織(チーム)の中での一人ひとりの位置、役割を認識し、組織(チーム)行動する。
報告、連絡、相談を重要視してチームワークで勝つ企業にする
主語は私たちに置き換える。
2. 個の成長を追求する
個の成長が最も組織(チーム)貢献につながる。
常に目標を設定し、目標達成への集中力と自責力で成長を続ける。
成長力を高める。成長とはできなかったことができるようになることを意味する。
3. 信頼関係の構築を最優先する
仕事の定義は組織内、お客様、関係各位の皆様への信頼関係を構築することとする。
信頼関係ができるからこそ、専門的な技術やサービスの質が最大化する。
信頼関係は日々の積み重ねで構築されるものである。
信頼関係を構築することで組織の成長を促進させる。
4. スピードを重視する
誰よりも早い行動で信頼を勝ち取る。
時間は有限である。速さを強みとする。
素早く決定し実行に移せる者が勝者となる。
5. 変化し続ける
全ての事象は変化し続ける。現状維持は衰退と同じであり、最大のリスクである。
全ては経験と捉え、まずやってみる。
そこから得た経験で思考の変化を柔軟にさせ自分の引き出しを多くしていく。
不必要な恐怖や固定概念で人の挑戦、行動の変化を邪魔してはならない。
6. 過去2割、未来8割の思考
ワクワク、ドキドキする未来を想像して行動する。
過去のことはデータとして捉えて、未来に活かすことだけ考える。行動変化を重要視する。
過去の話より未来の話をしよう。
7. 組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
自身の所属する組織に誇りを持ち自身の仕事にプロ意識を持ち仕事を楽しむ。
組織(チーム)の成長すなわち己の成長につながる。
全力の仕事は未来を創造する。
プロの仕事は組織にも外部にも有益性となる。
8. ユーモアを持って生きる
常に人生を楽しみ、仕事を楽しむ。
笑顔を絶やさない。
ピンチはチャンス。
9. みんなの存在があっぱれ。常に気分は絶幸挑
組織内のメンバー、利用者様、ご家族様、協力関係者の皆様みんな大切な存在です。
輝かしい未来を一緒に歩んでいきましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 ・経験が浅い方も慣れるまでしっかりフォローさせていただきますのでご安心下さい。 1.身体介護 (入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗、体位変換など) 2.生活援助 (居室の掃除,リネン交換,洗濯) 3.その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会、委員会への参加など 【スケジュールの例】 (早番) 7:00 業務開始。夜勤者から簡単な申し送りを受け朝食準備(移乗、誘導) 8:00 朝食配膳 食事介助 9:00 朝礼 訪問業務(身体介護) ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11:30~、12:30~ 午後の訪問 16:00 就業終了 (遅番) 11:00 就業開始 11:00 昼食準備(移乗、誘導) 12:00 食事介助 13:00 訪問業務(身体介護) 15:00 休憩 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 17:00 夕食介助 18:00 訪問業務 20:00 就業終了 (夜勤) 17:00 業務開始申し送り 17:00 夕食介助 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0:30 交代で休憩 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲:会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時 19名想定)■ 日勤:看護師1~2名、介護職3~4名 夜勤:看護師1名、介護職1名 法人で運営している大阪市内のクリニックに転勤の可能性あり 業務範囲変更の可能性なし 雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
時給詳細 ・介護職員初任者研修:1,200円 ・介護職員実務者研修:1,300円 ・介護福祉士:1,400円 ☆夜勤手当あり ☆交通費 上限:2万円(バス通勤可) 試用期間 3ヶ月 条件変更なし
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・特別休暇:慶弔休暇 夏季休暇 冬期休暇
応募要件
初任者研修以上 年齢制限あり 18~64歳まで(深夜業務あり、定年を上限) 未経験可
歓迎要件
早番勤務ができる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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