フレアスメディカルケアホーム八王子片倉【2025年08月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給253,234円〜 315,064円

最終更新日: 2025/04/25

【年収410万～500万】2025年8月新規オープン！！オープニングスタッフ募集！！駅チカ2分！残業少なめ＆年間休日115日｜特別休暇＆開設祝い金あり◎

★八王子市片倉に新規オープン★医療対応型療養施設の介護士を募集！

一人ひとりと向き合ったケアが行える施設で、フレアスだからこそできるケアを一緒にやりませんか？
新規オープンの施設のため、イチから施設を作り上げるやりがいを感じることもできます◎

オープン前から研修を行います！

オープン前7月～座学・現場研修を行います。
入職日については相談可能です◎

特別休暇付与、退職金制度あり

入社～半年間、特別休暇を5日付与いたしますので
急遽のお休みにも対応できますし、プライベートとの両立も可能です◎
また退職金制度も設けておりますので、腰を据えて長く働いていただけます！

開設祝い金を支給いたします！

開設記念としてフレアスより入社お祝い金をご用意しております。
試用期間終了時、一括5万円お支払いいたしますので、ぜひご応募ください！

フレアスだからこそできるケアを一緒にやりませんか？

入居者様の生活の場だからこそできるケアを、スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！
入居者様、ご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いのもフレアスメディカルケアホームの特徴です☆彡

～フレアスメディカルケアホームの最近のイベント情報～
メディカルケアホーム県立美術館前にて1日クレープ屋さんを開催♪
入居者の方やそのご家族の方、施設のスタッフだけではなく、地域に住む近隣の方もお越しくださり、大盛況でした♪
地域とのつながりも大切に、施設だからこそできるケアを、入居者の方やそのご家族の想いを一緒に叶えていけるような職場です！

フレアスでは
【私らしい生き方にエールを】
～入居者様のその人らしさを大切に、自分らしさも大切にできる場所～
を大事にしています。

【お知らせ！】新規開設メディカルケアホーム八王子片倉・日野オンライン説明会開催

看護師及び介護士を対象にオンライン説明会を開催いたします！
「フレアスはどんな会社?」「働き方は?」「教育体制は?」など、気になる疑問にお答えしながら、当社
の魅力をお伝えします。自宅から気軽に参加できるオンライン形式なので、遠方の方やお忙しい
方も安心してご参加いただけます。

オンライン説明会に参加をご希望の方は「応募画面へ進む」を押していただき、
オンライン説明会参加希望であることをメッセージでお知らせください。
オンライン説明会の詳細をお送りいたします。

フレアスメディカルケアホーム八王子片倉の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内

・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア・看護師指示のもと医療的ケアの提供・居室掃除または買い物代行などの生活援助・レクレーションの実施や企画・介護記録の記載・厨房業務など　※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給253,234円〜315,064円

給与の備考

想定年収：410万～500万円（介護福祉士想定）【月給内訳】・基本給：162,000円～198,000円・資格手当（5,500円～）、職能手当（3,000円～）あり ※経験、年数、資格により異なる。・処遇改善手当：50,000円・ベースアップ加算：15,000円・固定残業代あり：17,734円～22,064円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、10時間を超える分は追加で支給【上記月給＋以下手当が付与されます】・夜勤手当：8,000円～/回（月5～7回程度を想定） ※シフトにより変動がございます。・年末年始手当あり・通勤手当：実費支給（上限なし）・昇給あり金額　1月あたり 1,000 円～ 10,000 円（前年度実績）・賞与あり年2回賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）・試用期間あり３か月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与副業OK ハラスメント相談窓口あり

★特別休暇5日間付与（入社から半年間）・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担　・ユニフォーム貸与　・交通費全額支給（公共交通機関全額支給、自家用車通勤社内規定により支給）　・各種社保完備　・福利厚生サービス　「Bーcan」「リロクラブ」　・従業員持ち株制度（会社補助あり）　・GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度）　・永年勤続表彰制度　・社内表彰制度（年12回）　・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）　・確定拠出年金制度（401）　・退職金制度（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）

教育体制・研修

研修制度あり

オープン前入社として座学研修、現地OJTありオープン後も定期勉強会や本部介護士の業務サポートあり ☆オープン前研修では事前に知識や技術の振り返りや確認をしながら、オープンに向けて準備をしていきます！オープン前研修例）機械浴の研修、記録についての研修、介護技術研修、緩和ケア研修、訪問歯科のプロフェッショナルによる口腔ケア研修・・・未経験の方はもちろん、経験者の方も学んでいただける研修をご用意しております。

勤務時間

残業ほぼなし

A勤務7：00～16：00 B勤務8：30～17：30 C勤務11：00～20：00 （休憩60分） D勤務16：30～9：30（休憩120分）

休日

月1シフト提出

・週休2日制※シフトに準じる・年間休日115日（夏季冬季休暇含む）　・入職日から半年以内に特別休暇5日・半年経過後に10日の有給休暇付与

長期休暇・特別休暇

・有給休暇・育児休暇取得実績あり・介護休暇取得実績あり・看護休暇取得実績あり

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可

・年齢制限あり（64歳以下） ※65歳が定年年齢のため・介護職経験1年以上の方・介護福祉士、実務者研修、初任者研修いずれかの資格をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

フレアスメディカルケアホーム八王子片倉

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

東京都八王子市東京都八王子市片倉町704-4 フレアスメディカルケアホーム八王子片倉

大きな地図を見る

JR横浜線片倉駅から徒歩で2分京王高尾線京王片倉駅から徒歩で10分京王線北野駅から徒歩で20分

設立年月日

2025年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護、住宅型有料老人ホーム

スタッフ構成

看護師介護士調理/清掃スタッフ事務

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

フレアスメディカルケアホーム八王子片倉の職員の声

看護師/准看護師(MCH元橋本　看護管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2025/02/18

これまでの経歴を教えてください！

看護師歴は35年ですが、出産と育児で10年ブランクが空いたこともあります。総合病院、循環器病棟、外来と老健を経て、在宅支援室に配属されたことがきっかけで訪問分野に興味を持ち、施設内訪問看護が入っているホスピスの立ち上げに2拠点携わりました。その後、一人一人に向き合う看護をしたく訪問看護ステーションを経験しましたが、夜間すぐに伺えないオンコールのもどかしさから、また施設内訪問看護に携わるようになりました。

大事にしている看護観を教えてください。

まずその人を知ることです。誰に対しても、どんな考えからどんな思いでそうなったかを知るようにしています。病気を知ることは看護師として最も必要なことですが、人は一人一人違うからこそ、違った表現・表出をしてくれます。そこをどのように知り、どのように関わっていくかを大事にしています。学生時代に急性期の患者様がいらっしゃいました。寡黙な方でなかなか話してくれず、毎日の実習記録にも一言二言記録するだけでした。それでも表情であったり、毎日一緒にいたからこそわかる違いを感じることに徹底しました。ただそばにいる、それだけの事でしたが患者様には大きな力だったと思います。「苦しまずに最期を過ごしたい」と話してくれるようになり、実習の最終日、患者様と泣いてしまいました。そして「一緒にいてくれてありがとう楽しかったよ」と言っていただけた、これが私の看護観の原点です。

病院と比べて、施設だからこそできると感じるケアを教えてください！

ご家族へのケアでしょうか。ゆっくりとご家族と向き合えることも施設ならではと感じます。入居者様を交えてエピソードを話したり、ともに笑いあったりしています。あとは、食事ができない入居者様でも元気な頃に飲んでいたものやコーヒーの匂いをかいだり、プシュとビールの缶を開けたり…。そういった瞬間も入居者様と楽しんでいます。さまざまな入居者様がいらっしゃいます。「できないことを出来るようにするにはどうしたらよいか」を考える職場です。その人らしく過ごしていただくにはどうしたらよいかを一緒に考えませんか？悩んだり迷ったりは、みんなで考える！職員一人一人に向き合ってくれる会社です。ぜひ一緒に、笑顔でのサービスをやってみませんか？