ケアハートみなかみの介護職/ヘルパー求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金共済（加入） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 制服支給 職務給制度あり ※担当する職務及び職責の度合、保有する資格、経験に基づき月額を決定する 外部福利厚生サービスに登録しており、施設の利用割引特典や勤続祝金、資格取得祝金、慶弔金など受け取ることが出来ます。 人事考課制度、限定職から総合職への転換制度があります。継続して働き、頑張りが認められる制度です。総合職へ転換していくことで、更なるキャリアアップができます。

・ステップアップにつながる資格取得のための研修は、一部出張扱いとするなど、無理なく参加できるよう配慮します。 ・入職後３ヶ月は新人研修期間となり、指導職員がサポートしながら仕事を覚えていきます。仕事の覚え具合を見て次のステップへ進んでいくので、経験が無くても大丈夫！ ・介護福祉士資格を全力サポート！実務者研修の受講費用を法人がサポートします。

変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）7:00～16:00（休憩60分） （2）10:00～19:00（休憩60分） （3）17:30～翌8:30（仮眠含め休憩180分） ※交替制あり ※夜勤は月4回程度 月平均労働時間160時間 月平均時間外労働時間　2時間

月約10日 年間休日121日

リフレッシュ休暇（年2日）あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与）　12日 育児休業取得実績 あり ※女性職員の育児休業取得率はほぼ100％、男性職員の育児休業取得者も増えています。 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 経験不問 年齢制限あり 18歳～64歳 ※定年を上限・労働基準法による年少者の就業制限定年年齢を上限 高校卒以上

介護福祉士あれば尚可