たのしいデイあじまの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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【愛知県名古屋市北区】デイサービスの介護スタッフ（正社員）募集！！日曜定休◆年間休日120日以上、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト楠）
給与
正職員月給 185,000円〜 200,000円
仕事内容
名古屋市北区の介護福祉施設「デイサービスソラスト楠」でデイサービスにおける介護業務全般をお願いします。・食事、入浴、排せつ等介助・フロア見守り、記録記入・レクリエーションの企画実施就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲業務の変更範囲:変更なし
応募要件
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護福祉士 ※いずれかの資格をお持ちの方
住所
愛知県名古屋市北区三軒町237番地東海交通事業城北線味美駅から徒歩で14分名鉄小牧線味美駅から徒歩で21分
特徴
スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 191,744円〜 236,700円
仕事内容
【介護主任】デイサービスにおける介護業務全般・現場の指揮・職員の育成・職員間の連携・入浴、食事などの介助業務・利用者の送迎業務・アクティビティ、レクリエーションの企画、実行・介護記録等帳票作成【介護職】デイサービスにおける介護業務全般・入浴、食事などの介助業務・利用者の送迎業務・アクティビティ、レクリエーションの企画、実行　等・介護記録等の帳票作成
応募要件
介護職員初任者研修修了（ホームヘルパー2級）以上普通自動車免許免許ブランク可
住所
愛知県名古屋市北区楠味鋺4丁目1404番名鉄小牧線味鋺駅から徒歩で9分東海交通事業城北線味美駅から徒歩で17分
特徴
職場の環境
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
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交通費支給
介護福祉士
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正職員月給 231,744円〜 291,700円
仕事内容
【介護職員】ショートステイにおける介護業務・入浴介助、食事などの介助業務・利用者の送迎業務・アクティビティ、レクリエーションの企画、実施・入所、退所の対応・介護記録等の帳票作成【ユニットリーダー】ショートステイにおける介護リーダー業務・現場の指揮・職員の育成・職員間の連携・入浴、食事などの介助業務・利用者の送迎業務・アクティビティ、レクリエーションの企画、実施・入所、退所の対応・介護記録等の帳票作成 ■従事すべき業務の変更の範囲法人内の業務全般 ■就業場所の変更の範囲法人内の施設・事業所
応募要件
介護職員初任者研修修了（ホームヘルパー2級）以上ブランク可未経験可
住所
愛知県名古屋市北区楠味鋺4丁目1404番名鉄小牧線味鋺駅から徒歩で9分東海交通事業城北線味美駅から徒歩で17分
特徴
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たのしいデイあじまの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給195,000円〜 215,000円

最終更新日: 2025/04/16

【名古屋市北区東味鋺】人を大事にし、人を育てる会社のデイサービスでの介護業務◎日曜休み・日勤のお仕事

たのしいデイあじまをご紹介します

ご高齢者と障がい者の皆様に質の高い介護と生きがい、楽しみを提供する文化創造企業「株式会社ケア21」が運営する施設です。
当社の原点は訪問介護。利用者様の豊かな在宅生活をサポートするため、訪問介護や介護タクシー、福祉用具のレンタルなど、さまざまなサービスをご用意しています。
多くの研修を積んだスタッフが、利用者様一人ひとりのニーズにあったサービスを心を込めて提供しています。

働きやすい環境が整っています

入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もご用意しており、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
当社は定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価いたします。モチベーションを高く保ちながら働けます。
笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている当社。新人さんもすぐに馴染める職場ですよ。

こんな介護スタッフさんをお待ちしています

向上心を持って業務や研修に取り組める方。
誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。
自分の目指す介護を実現していきたいという方。

たのしいデイあじまの紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護

デイサービスでの介護業務全般・入浴介助・排泄介助・食事介助等・ご利用者の見守り・レクリエーションの企画・実行・送迎業務・清掃

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給195,000円〜215,000円

給与の備考

▼給与内訳・基本給　170,000円・地域手当　20,000円・資格手当 (初任者研修)　5,000円 (実務者研修)　5,000円（介護福祉士）　25,000円・送迎手当　普通車50円/回・大型車100円/回 ▼その他の手当昇給あり（人事考課・業績による）賞与あり　平均41万円/年（処遇改善手当含む）交通費実費支給　上限5万円/月 ※試用期間あり:3ヶ月（同条件） ▼年収例想定年収：299万円（2年目介護福祉士）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金組合制度制服貸与資格取得支援制度持株会制度退職金制度

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可

8:30～17:30(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働制

休日

シフト制定休日：日曜日・年末年始（12/29～1/3）年間休日：111日　※但し1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります。

長期休暇・特別休暇

慶弔休暇夏季休暇冬季休暇有給休暇（法定通り）介護休暇（取得実績あり）産前産後休暇（取得実績あり）

応募要件

ブランク可年齢不問新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍

以下のいずれか・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施（1回） ↓ [4]採用決定のご連絡 ↓ [5]入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

たのしいデイあじま

アクセス

駅近(5分以内)

愛知県名古屋市北区東味鋺二丁目123-1

大きな地図を見る

名鉄小牧線味鋺駅から徒歩で2分東海交通事業城北線味美駅から徒歩で14分名鉄小牧線味美駅から徒歩で22分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

休業日

日曜日

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たのしいデイあじまの職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：10年以上

更新日：2021/08/06

入職したきっかけを教えてください

高校生の頃、吹奏楽部に入っていて、慰問のため時々老人ホームで演奏をしていました。その時、ご高齢の方がとてもいい表情で演奏を聴いてくださっていたのが印象的で福祉の道を志すようになりました。音楽は長く続けていて、その道に進む事も考えました。しかし、祖父母に大事に育ててもらったので、高齢者に抵抗はまったくなく、ご高齢の方を見ると「何かお役に立ちたい」と思っていました。介護の仕事に就いたのは、私にとってすごく自然な事だったのだと思います。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

就職活動をしていた時にケア21を知りました。説明会では社長自ら会社の説明をしてくれたのが新鮮でしたし、キャリアアップをイメージ図で示してくれたので、若い人でも活躍できる働きやすい会社だと思いました。実際に介護未経験でも研修など制度が充実しているため学ぶチャンスが多いです。また、上司をはじめスタッフは皆さん良い人ばかりなので、仕事も丁寧に教えてもらえるため知識や技術も身につきやすく、速い昇進が期待できると思います。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

3年程前に結婚。産休と育休を取得し、春に職場復帰しました。子どもがいると急に休まなければならない事が増え、同僚に申し訳なく思っています。しかし、子育てママにも理解が深く、急な休みも取りやすいよう協力してくれています。また、職場に子どもを連れて行っても、皆さんで可愛がってくれるのも嬉しいです。

総合職/新卒/その他(施設長)

経験年数：10年以上

更新日：2021/08/06

入職したきっかけを教えてください

共働きで忙しかった両親に代わり、祖母が愛情をかけて私を育ててくれました。しかし、祖母が介護を必要としていた時、私は子どもでどうしていいか分からず、何もしてあげる事ができませんでした。その後悔もあり、福祉の大学へ進学。大学の先輩が入社した事でケア21に興味を持ち、会社について調べているうちに「人を大事にし、人を育てる」素晴らしい会社だと分かり、新卒採用に応募をしました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

介護の仕事は未経験でしたが、入社後研修があったので安心でした。最初の1年は訪問介護スタッフとして、その後は介護付有料老人ホームで3年半ケアスタッフとして勤務し、介護の知識と技術を身につけました。その後フロアリーダーを任され、さらに今年、施設長に任命されました。大切な人財であるスタッフはじめ、施設全体を管理する立場となり業務は多岐にわたりますが、規模の大きな仕事に携わる事ができる今のこの経験は大きな財産になってくれると思います。

職場の魅力について教えてください

目標は今後もコンプライアンスを遵守し、ご入居者様に安心・安全に過ごしていただけるよう施設を運営していく事です。そのためには現場で働いてくれるスタッフの皆さんが心身ともに健康でなければなりません。そこで、スタッフがもっとたのしく、もっと快適に働けるよう、職場環境や人間関係に留意していきたいと思います。そして、ご入居者様だけでなく、スタッフの皆さんがたのしく快適に感じる場所になるよう努めたいです。