■賞与：年2回（年間2.4ヶ月分） 日々の頑張りをしっかり評価し、賞与で還元しています。 ■昇給：年1回 スキルや経験に応じて毎年昇給のチャンスがあります。 ■昼食無料 栄養バランスのとれた昼食を無料で提供。健康面もサポートします。 ■交通費支給（上限2万円） 毎日の通勤や勤務を快適にサポートします。 ■ポロシャツ貸与 ポロシャツが支給されるので、業務時の服装に悩む心配はありません。 ■企業主導型保育所あり 職員が安心して働けるよう、職場近くに保育所を完備。子育てとの両立も応援しています。 ■産休・育休制度 家庭や子育てとの両立を大切にできる環境です。 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災

■年2回職員面談あり ・キャリアや異動の相談可能 ■研修制度 ・会社独自の介護技術講習をeラーニングを活用して実施 ┗毎年受講することができ、合格した場合は翌年の給与に反映させる ・緊急時の対応、AED、感染症の対応については定期で研修を実施 ┗職員からも「定期でやってもらえるから思い出すきっかけになる」「有事の際に焦らず対応できる」などの声があがっている ・法人グループ内の研修も実施している ・社内勉強会の実施 ・他施設への見学 ┗具体的には、兵庫県神戸市の介護施設に、業務見学を実施 先進的な取り組みを実際に見て学び、ハード面・ソフト面の内容を学ぶ機会となった 　　　　　 ■資格取得支援 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士を段階に応じて受講 ・初任者研修全額会社負担、実務者研修一部会社負担、資格更新時費用会社負担 　　　 ■入社から1ヶ月目処で独り立ちを想定 ・入社後、オリエンテーションで業務説明を実施 ・独り立ちまでの1ヶ月は基本的1to1で先輩社員と対応を進める ・周りの先輩職員に質問等は随時できる環境

■休憩：60分 ■勤務時間 ・8:00～18:00の間で完全シフト制　週40時間勤務／1ヶ月単位の変形労働時間制 ■シフト例 8時～18時の間で週40時間勤務でシフト調整を行なっている状況です。 そのため、8時半～18時（休憩1時間）の8.5時間勤務になる日もございます。 ただ週40時間になるように、短縮勤務の日も発生します。 月曜日：8:30～18:00（8時間30分勤務、1時間休憩） 火曜日：休み 水曜日：8:30～18:00（8時間30分勤務、1時間休憩） 木曜日：8:30～15:30（6時間30分勤務、30分休憩） 金曜日：8:30～17:30（8時間勤務、1時間休憩） 土曜日：8:30～18:00（8時間30分勤務、1時間休憩） 日曜日：休み

■年間休日 ・110日 ■月のお休み ・9～10日／週休2日制 ■有給休暇 ・完全消化できるように調整を行なっている ・日頃から業務量や体調、家庭面についても相談できる環境を整えているため、事前相談を大切に毎月のシフト調整を実施している ・有給休暇の消化や突発休、希望休も調整できるように対応している

＜必須要件＞ ■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■自動車免許をお持ちの方 ┗送迎業務が発生する場合があります。     

＜歓迎要件＞ ■以前医療・福祉・介護関係で働いていた方 ・ブランクがあってもOK