医療ケア対応有料老人ホーム　ファミリーハウス漣のメインスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他の福利厚生 】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●希望休4日制 ●大型連休取得制度（最大11日間取得可能） ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●職員投票による報奨金制度（年4回支給） ●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制） ●喀痰吸引研修１・２号取得制度※研修会社が全額負担） ※車通勤：車通勤可、駐車場あり

【1】介護スキル研修 ・基礎技術（移乗、排泄、食事介助など） ・認知症ケア ・医療的ケア研修（喀痰吸引等） ・緊急時対応（救急要請、初期対応） 【2】理念・クレド研修 ・ホスピタリティ（思いやりの行動） ・チームワーク（協力的な行動） ・オペレーション（生産性と質の高い行動） ・ユートピアプラン実施研修（願いの汲み取り方） 【3】人間性研修（人格律・聞く力） ・信頼される人になる7つの習慣 ・聞く力（傾聴・共感・受容） ・対話の技法、報連相 ・トラブルを防ぐコミュニケーション 【4】新人研修・フォロー体制 ・プリセプター制度 ・定期フォローアップ ・OJT中心で安心して学べる環境 【5】楽しく学べる“タノミ研修” ・参加型研修 ・事例検討 ・介護技術の体験型学習

【早番】7：00～16：00 【日勤】①8：30～17：30　②9：00～18：00 【遅番】①10：00～19：00　②11：00～20：00 【夜勤】①16：00～翌9：00　②16：30～翌9：30 ※休憩時間60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

【勤務条件選択制】 ●年間公休数：①107日　②118日　③129日の選択制 年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 ①年間107日公休 ： 1,3,5,7,8,10,12月：月9日公休＋2,4,6,9,11月：月8日公休+リフレッシュ休暇4日 ②年間118日公休 ： 1,3,5,7,8,10,12月：月10日公休＋2,4,6,9,11月：月9日公休+リフレッシュ休暇3日 ③年間129日公休 ：1,3,5,7,8,10,12月：月11日公休＋2,4,6,9,11月：月10日公休+リフレッシュ休暇2日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・慶弔休暇：取得実績あり ・リフレッシュ休暇：年間4日間の自由取得特別休暇：取得実績あり

下記いずれかの資格をお持ちの方 ●介護福祉士 ●介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ●介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 未経験者やブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。 ※夜勤勤務が可能な方の募集となります。

【人としての姿勢】 ・ご入居者とご家族の気持ちに寄り添える方 ・明るく前向きに、人に優しく接することができる方 【チームの一員として】 ・協力し合いながら働ける方 ・看護・リハ・訪問診療など多職種連携が好きな方 【成長したい方】 ・介護技術だけでなく人間性も磨きたい方 ・クレド（ホスピタリティ・チームワーク・オペレーション）に共感できる方 【理念共感】 ・ユートピアプランを実践したい方 ・“後悔の少ない家族時間”を支える介護をしたい方 ・優しく丁寧なケアを大切にしたい方